Acquisition de talents

Talent Acquisition Specialist – Recrutement technique et industriel (H/F) Lieu : Tarbes (65) – Hautes-Pyrénées Contrat : CDI – Temps plein Rémunération : À partir de 33 000 € brut annuel, selon profil et expérience Secteur : Ingénierie industrielle, énergie et environnement

À propos
de l'entreprise Basée à Tarbes, au pied des Pyrénées, Ovalie Tech accompagne les acteurs de l'industrie, de l'énergie et de l'environnement dans la réalisation de leurs projets industriels. Spécialisés dans l'ingénierie de maintenance et l'assistance technique, nous intervenons notamment dans la mise en service d'installations industrielles, la supervision de travaux, l'exploitation et la maintenance. Nos domaines d'intervention couvrent notamment la valorisation énergétique des déchets (UVE/UIOM), la biomasse, le nucléaire, les procédés industriels et les nouvelles énergies. Dans le cadre du développement de notre activité d'Assistance Technique, nous recrutons un(e) Talent Acquisition Specialist (H/F) en CDI pour renforcer notre équipe à Tarbes. Votre rôle Au cœur de notre activité d'assistance technique, vous jouez un rôle essentiel dans l'identification, le recrutement et l'accompagnement de nos futurs collaborateurs. En lien avec la Direction et les équipes commerciales et administratives, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement, de l'analyse des besoins clients jusqu'à l'intégration des candidats en mission. Votre compréhension des métiers techniques et des environnements industriels vous permet d'identifier les profils pertinents et de construire des relations durables avec les candidats et les clients. Vos missions 1. Recrutement et acquisition de talents
• Rechercher et identifier des profils techniques et industriels : ingénieurs, techniciens, superviseurs, chefs de chantier, chefs de projet, metteurs en route, etc.
• Déployer des stratégies de sourcing adaptées aux besoins.
• Mener les entretiens de qualification et évaluer les compétences, la mobilité et les motivations des candidats.
• Présenter les profils sélectionnés aux clients et accompagner les différentes étapes du recrutement.
• Constituer, développer et fidéliser un vivier de candidats qualifiés.
• Assurer un suivi de qualité tout au long du processus de recrutement. 2. Relation clients et compréhension des besoins
• Recueillir et analyser les besoins en compétences de nos clients industriels.
• Participer aux échanges avec les clients afin de préciser les profils recherchés.
• Conseiller les interlocuteurs sur les profils disponibles et les réalités du marché de l'emploi.
• Contribuer au développement de l'activité en identifiant de nouvelles opportunités de collaboration. 3. Suivi et accompagnement des missions
• Participer à l'organisation du démarrage des missions.
• Accompagner les collaborateurs lors de leur intégration et tout au long de leur mission.
• Maintenir une relation de proximité avec les collaborateurs et les clients.
• Travailler en coordination avec les équipes administratives pour assurer le suivi des dossiers.
• Suivre les indicateurs de recrutement et rendre compte de votre activité à la Direction.

Profil recherché
Vous êtes passionné(e) par le recrutement et appréciez les environnements techniques et industriels. Vous savez identifier les compétences, comprendre les attentes des candidats et créer des relations de confiance avec vos interlocuteurs. Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans l'un des domaines suivants :
• Recrutement de profils techniques ou industriels.
• Cabinet de recrutement spécialisé dans l'industrie, l'énergie ou la construction.
• Agence d'intérim spécialisée dans les métiers techniques.
• Assistance technique, ingénierie ou gestion d'affaires industrielles. Une connaissance des métiers de l'énergie, de l'environnement et de l'industrie constitue un véritable atout. Vos qualités
• Excellent relationnel et sens de l'écoute.
• Capacité à identifier, évaluer et convaincre les candidats.
• Réactivité, organisation et autonomie.
• Persévérance et goût du challenge.
• Esprit d'équipe et force de proposition.
• Sens du service et de la satisfaction client.
• Capacité à comprendre les besoins techniques et à dialoguer avec des interlocuteurs industriels. Pourquoi rejoindre Ovalie Tech ? Rejoindre Ovalie Tech, c'est intégrer une entreprise à taille humaine, en développement, où votre contribution a un impact direct sur la réussite des projets et la croissance de l'activité. Nous vous proposons :
• Un CDI à temps plein, avec une rémunération à partir de 33 000 € brut annuel, selon

votre profil
et votre expérience.
• Un poste évolutif, avec de l'autonomie et des responsabilités.
• Des missions variées, au contact de professionnels de l'industrie, de l'énergie et de l'environnement.
• Une équipe accessible et réactive, favorisant l'entraide et la collaboration.
• Des moyens adaptés à votre réussite, avec un accompagnement administratif, technique et commercial.
• Un cadre de travail agréable, à Tarbes, au pied des Pyrénées. Des avantages pour vous accompagner
• Dispositifs d'intéressement et d'épargne salariale.
• Mutuelle familiale et régime de prévoyance.
• Titres-restaurant, prime de vacances et chèques cadeaux.
• Œuvres sociales et événements d'entreprise.
• Formation et développement des compétences.
• 30 jours ouvrables de congés payés par an.
• Accès aux dispositifs Action Logement. Chez Ovalie Tech, nous attachons une importance particulière à la proximité, à l'engagement et au développement professionnel de nos collaborateurs. Envie de nous rejoindre ? Vous aimez le recrutement, les échanges humains et les défis techniques ? Vous souhaitez contribuer au développement d'une entreprise dynamique dans le secteur industriel ? Rejoignez Ovalie Tech et participez au recrutement des talents qui construiront les projets industriels de demain Pour postuler, vous pouvez déposer votre candidature directement sur LinkedIn ou nous transmettre votre CV par e-mail à rh@ovalietech.com. Nous serons ravis d'échanger avec vous.