Agent de police municipale h/f
Il y a 7 jours
Les Deux Alpes, Auvergne-Rhône-Alpes, France
Commune Les Deux Alpes
Temps plein
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Poste à temps complet, à l’année, à pourvoir dès septembre 2026.
Placé(e) sous l’autorité du responsable du service de la Police Municipale, vous serez chargé(e) d’assurer des missions de prévention et de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Missions Principales
Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du Maire
Informer et sensibiliser les administrés sur la réglementation en vigueur
Réguler la circulation routière et veiller au respect du Code de la Route
Prendre les mesures appropriées pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre
Assurer la sécurité aux abords des écoles
Préparer et encadrer les manifestations publiques en concertation avec les partenaires socio-économiques
Surveillance pédestre, VTT et motorisée de la voie publique et des espaces naturels
Assurer la surveillance de la fermeture des débits de boissons et des établissements de nuit
Suivre l’évolution des textes législatifs et réglementaires
Les missions présentées sont susceptibles d’évoluer selon les nécessités du service et sont précisées dans la fiche de poste.
Profil recherché
Prérequis Être à jour des formations FCO / FPA Être titulaire du permis B Compétences générales requises Savoir Connaissance de l’environnement territorial et du cadre réglementaire de la police municipale Maîtrise des outils informatiques Connaissance d’une ou plusieurs langues étrangères appréciée Savoir-faire Maîtrise des gestes techniques de protection et d’intervention Communication exemplaire avec la population locale et touristique Transmission régulière d’informations au responsable de service et au Maire Ecrits judiciaires et administratifs Echanges d’informations permanents avec les autres policiers municipaux Savoir être Aptitude à la maîtrise de soi lors de la gestion des situations conflictuelles Sens de l’écoute, du dialogue et du travail en équipe Discrétion et devoir de réserve Disponibilité et force de proposition Respect de la déontologie Respect des consignes En relation et en collaboration avec l’ensemble des services municipaux, les forces de sécurité de l’État, la Préfecture, les services judiciaires, les affaires sociales, les services des douanes et les services de secours (PGHM, SAMU, sapeurs-pompiers…), ainsi que, ponctuellement, avec les acteurs locaux de la vie économique et le milieu associatif. Moyens et équipements Armement et équipements de protection (GAIL, PIE, Baton, gilet pare-balles) Equipements (véhicules de service, vidéoprotection, caméra individuelle, éthylotest, radar) Durée du travail, conditions et rémunération : Recrutement par voie statutaire ou ouvert aux lauréats du concours de gardien-brigadier de police municipale. Conditions D’exercice Temps complet annualisé sur un cycle à 37h30 25 jours de congés annuels et 15 jours de RTT Services de nuit, week-end et jours fériés en période touristique uniquement Bonne condition physique et aptitude à travailler en extérieur, notamment dans des conditions climatiques montagnardes et à basse température. Conditions statutaires, avantages Rémunération statutaire selon grille indiciaire ISFE part fixe : 30% du traitement indiciaire, versé mensuellement ISFE part variable : 5 000 € / an, dont 50 % versés mensuellement et 50 % versés deux fois par an Heures supplémentaires rémunérées en jours et nuit PIPCS plafonné à 600€ / an Accompagnement à la recherche d’un logement possible Titres-restaurant d’une valeur de 8 € (participation de la collectivité à hauteur de 60 %) Avantages avec l’Amicale du personnel et le COS38 (activités culturelles et sportives, forfait de ski, séjours et loisirs) Participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance/au maintien de salaire, selon les conditions en vigueur Compte épargne temps Salle de sport Forfait mobilité durable Carte cadeau de fin d’année pour l’agent et ses enfants de -16 ans Adressez votre curriculum vitae et votre lettre de motivation au plus vite à : Monsieur le Maire Mairie de Les Deux Alpes, 48 Avenue de la Muzelle BP 12 – 38860 LES DEUX ALPES ou via le bouton « postuler ». Postuler
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Prérequis Être à jour des formations FCO / FPA Être titulaire du permis B Compétences générales requises Savoir Connaissance de l’environnement territorial et du cadre réglementaire de la police municipale Maîtrise des outils informatiques Connaissance d’une ou plusieurs langues étrangères appréciée Savoir-faire Maîtrise des gestes techniques de protection et d’intervention Communication exemplaire avec la population locale et touristique Transmission régulière d’informations au responsable de service et au Maire Ecrits judiciaires et administratifs Echanges d’informations permanents avec les autres policiers municipaux Savoir être Aptitude à la maîtrise de soi lors de la gestion des situations conflictuelles Sens de l’écoute, du dialogue et du travail en équipe Discrétion et devoir de réserve Disponibilité et force de proposition Respect de la déontologie Respect des consignes En relation et en collaboration avec l’ensemble des services municipaux, les forces de sécurité de l’État, la Préfecture, les services judiciaires, les affaires sociales, les services des douanes et les services de secours (PGHM, SAMU, sapeurs-pompiers…), ainsi que, ponctuellement, avec les acteurs locaux de la vie économique et le milieu associatif. Moyens et équipements Armement et équipements de protection (GAIL, PIE, Baton, gilet pare-balles) Equipements (véhicules de service, vidéoprotection, caméra individuelle, éthylotest, radar) Durée du travail, conditions et rémunération : Recrutement par voie statutaire ou ouvert aux lauréats du concours de gardien-brigadier de police municipale. Conditions D’exercice Temps complet annualisé sur un cycle à 37h30 25 jours de congés annuels et 15 jours de RTT Services de nuit, week-end et jours fériés en période touristique uniquement Bonne condition physique et aptitude à travailler en extérieur, notamment dans des conditions climatiques montagnardes et à basse température. Conditions statutaires, avantages Rémunération statutaire selon grille indiciaire ISFE part fixe : 30% du traitement indiciaire, versé mensuellement ISFE part variable : 5 000 € / an, dont 50 % versés mensuellement et 50 % versés deux fois par an Heures supplémentaires rémunérées en jours et nuit PIPCS plafonné à 600€ / an Accompagnement à la recherche d’un logement possible Titres-restaurant d’une valeur de 8 € (participation de la collectivité à hauteur de 60 %) Avantages avec l’Amicale du personnel et le COS38 (activités culturelles et sportives, forfait de ski, séjours et loisirs) Participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance/au maintien de salaire, selon les conditions en vigueur Compte épargne temps Salle de sport Forfait mobilité durable Carte cadeau de fin d’année pour l’agent et ses enfants de -16 ans Adressez votre curriculum vitae et votre lettre de motivation au plus vite à : Monsieur le Maire Mairie de Les Deux Alpes, 48 Avenue de la Muzelle BP 12 – 38860 LES DEUX ALPES ou via le bouton « postuler ». Postuler