Ingénieur développement composants électroniques H/F

Vos Missions Et Votre Environnement Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur de la mobilité, nous recherchons un(e) Ingénieur Développement Composants Électroniques afin de piloter le développement de composants électroniques moteur, principalement dans un environnement Diesel. Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de développement, depuis l'expression du besoin jusqu'à la mise en production série, en lien avec les équipes techniques, les fournisseurs et les différents acteurs du projet. Vos Responsabilités
• Piloter le développement de composants électroniques moteur (ECU, capteurs, relais de puissance, systèmes liés aux émissions, filtres, etc.).
• Définir et challenger les cahiers des charges techniques.
• Assurer le développement du composant jusqu'à sa validation et sa mise en série.
• Animer le projet dans son ensemble :
• suivi du planning ;
• gestion des livrables ;
• suivi des coûts et du budget ;
• gestion des risques et plans d'actions.
• Piloter les fournisseurs et assurer l'interface technique avec les partenaires externes.
• Coordonner les activités avec les équipes métiers (qualité, industrialisation, validation, achats, production).
• Garantir la conformité du développement aux exigences clients et aux standards automobiles. Vos Compétences Et Connaissances
• Vous justifiez d'une expérience significative dans le développement de composants électroniques automobiles.
• Vous avez déjà mené le développement complet d'un composant, de la phase de spécification jusqu'à la mise en production série.
• Une expérience chez un constructeur ou équipementier automobile (Stellantis, Renault, Valeo, Bosch, Continental, Forvia, etc.) est fortement appréciée. Compétences Techniques
• Solides connaissances en électricité et électronique.
• Maîtrise du développement de composants électroniques de puissance.
• Bonne connaissance des systèmes moteur Diesel et de leur environnement :
• calculateurs moteur (ECU) ;
• capteurs liés aux émissions ;
• systèmes de dépollution ;
• relais et actionneurs de puissance.
• Connaissance des processus de développement automobile et des exigences qualité associées.
• Capacité à piloter et animer des projets complexes.
• Excellent relationnel et aptitude à travailler avec des équipes pluridisciplinaires.
• Leadership et capacité à challenger les fournisseurs.
• Rigueur, autonomie et esprit de synthèse. Pourquoi nous rejoindre ?
• Participer à des projets innovants dans le secteur de la mobilité.
• Évoluer dans un environnement technologique exigeant et stimulant.
• Intégrer une équipe dynamique au cœur des enjeux de l'électronique automobile. Localisation : Lyon (69) Type de contrat : CDI /CDD ou Freelance Démarrage : dès que possible Venez nous rejoindre Bertrandt est un partenaire technologique de premier niveau dans les secteurs de l’automobile, de l’aérospatiale et de la mécanique. Avec nos 50 ans d'expérience, notre présence à l'international et nos collaborateurs experts dans leur domaine, Bertrandt contribue à façonner l'avenir 4.0 en s'appuyant sur les tendances de numérisation, des systèmes autonomes, de connectivité et de mobilité électrique. Le Groupe Bertrandt offre des solutions de développement pour l’industrie automobile et aéronautique en Europe, en Chine et aux Etats-Unis. Chaque jour, plus de 13 000 collaborateurs de ses 55 sites sont les garants d’un solide savoir-faire, de solutions projets viables et d’une orientation client marquée. Le groupe Bertrandt c'est également,
• L'assurance d'un plan de carrière varié, passionnant, adapté aux souhaits des collaborateurs,
• Concilier vie personnelle et vie professionnelle grâce aux horaires flexibles et au télétravail,
• Percevoir un salaire ajusté à son profil,
• Opter pour un employeur responsable et partenaire de la santé de ses collaborateurs, avec notamment des assurances vieillesse, invalidité et accidents de travail,
• Monter en compétences grâce à la Bertrandt Academy Choisir Bertrandt, c'est prendre en main son avenir Le Processus De Recrutement
• Echange téléphonique avec la chargée de recrutement
• Un entretien de validation de profil avec un Responsable d’Activité E/E Dans le cadre de sa politique diversité, Bertrandt étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Dans le cadre de sa politique diversité, Bertrandt étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.