Employé de service de paie/Employée de service de paie

Les missions qui vous attendent : Le service Paie et Parcours Statutaire de la Direction des Richesses Humaines, composé de 6 collaborateurs, recherche son ou sa futur-e collègue pour contribuer à la mise en œuvre d'une politique RH stratégique et de proximité, au service de l'ensemble des collaborateurs et cadres de la Collectivité Au titre de vos missions principales, vous serez garant du bon accompagnement des agents relevant de votre portefeuille de directions, sur toutes les questions relevant de la carrière, de la paie ou encore du temps de travail ou de l'absentéisme. En matière de paie, vous mettez en œuvre la procédure de paie dans son intégralité, de la saisie, au mandatement, à l’élaboration des charges, saisies des DSN mensuelles etc… En matière de carrière, vous assurez le suivi administratif de la carrière des agents de leur entrée jusqu’à leur sortie des effectifs d'Annemasse Agglo (départ en mutation, détachement, disponibilité, retraite, etc...). Vous assurez un véritable rôle de conseil en vous appuyant sur votre expertise. En matière de temps de travail et d'absentéisme, vous prenez en charge le suivi des présences (temps de travail, badgeage, etc...) et des absence (congés, indisponibilités physiques : maladie, accidents de travail, etc...) des collaborateurs de votre portefeuille. Vous participerez à un travail d'équipe et collaboratif au sein d'une Direction comprenant une quinzaine de collaborateurs. A propos de vous : Vous possédez des bases solides en RH et tout particulièrement dans les domaine du statut de la fonction publique territoriale et de la paie, vous vous adaptez rapidement, en faisant preuve de réactivité et de pédagogie. Vous avez également une bonne capacité d'analyse, le goût des chiffres et de la rigueur. Une connaissance des logiciels Sedit (logiciel de paie/carrière), Kelio (gestion du temps) et de la dématérialisation des pièces est un plus Vous connaissez déjà le fonctionnement des collectivités locales ? C’est l’idéal. N'hésitez pas à postuler pour rejoindre une équipe et un collectif au service des Collaborateurs d'Annemasse Agglo Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Annemasse Agglo, c'est profiter de conditions de travail de qualité dans un environnement professionnel stimulant. Vous travaillez 36h30 par semaine et disposez de 22.5 jours de congés annuels + 7.5 jours de RTT. L’organisation du temps de travail est flexible (selon les services) : vous travaillez sur 4 jours, 4 jours et demi ou 5 jours selon votre organisation personnelle, avec la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine. En complément de votre salaire, vous bénéficiez d'une indemnité de résidence, d’un 13e mois et d'une prime annuelle valorisant votre manière de servir et l'atteinte des objectifs. En tant qu'agent d'Annemasse Agglo, vous profitez de nombreuses prestations sociales (sous conditions d'ancienneté et selon le type de contrat) :
- des titres restaurant
- une participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle et/ou prévoyance)
- un remboursement de votre abonnement de transport en commun pour vos trajets domicile-travail à hauteur de 75 %
- un forfait mobilité durable si vous utilisez un mode de transport alternatif. Pour vos activités de loisirs, vous apprécierez également :
- les nombreuses prestations sociales du Comité National d’Action Sociale (www.cnas.fr)
- les activités et manifestations organisées par l'Amicale du personnel
- les ateliers bien-être (culture et sport) proposés gratuitement aux agents et réalisés dans nos établissements