5138 - Référent.e RSA - CDAS Chartres de Bretagne

Revenir à la liste des offres Télécharger en PDF Postuler Informations générales Catégorie(s) A Filière(s) FILIERE ADMINISTRATIVE, FILIERE SOCIALE Cadre(s) d'emploi(s) Attachés territoriaux, Assistants territoriaux socio-éducatifs Pôle POLE TERR ET SERV PROXIMITE Secteur géographique Pays de Rennes Localisation Géographique CHARTRES DE BRETAGNE Structure hiérarchique POLE TERR ET SERV PROXIMITE Présentation Présentation Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge professionnel en harmonie avec vos valeurs ? Le Département d’Ille-et-Vilaine prépare le monde de demain en œuvrant pour une société plus juste et plus écologique. Avec près de 150 métiers, nous vous offrons la possibilité de vous engager dans des projets motivants dans des domaines d’activités variés. Nous rejoindre, c’est intégrer une collectivité de 4250 femmes et hommes entreprenants, dynamiques et innovants : https://www.ille-et-vilaine.fr/rejoignez-le-departement-dille-et-vilaine Nous recrutons actuellement un.e référent.e RSA pour le CDAS de la couronne rennaise sud, situé 1 rue Madame de Janzé à Chartres-de-Bretagne (35131). Ce poste est à pourvoir à partir du 19 mai 2027. Au plus proche des habitants, les CDAS mettent en œuvre les politiques d'action sociale du Département : protection maternelle et infantile, aide sociale à l'enfance, emploi et action sociale, personnes âgées et personnes handicapées. Sur ce poste, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire d'une soixantaine de personnes. Chaque CDAS est organisé de la manière suivante :
• une équipe d’encadrement et d’animation : responsable de CDAS, responsable enfance famille, conseillers techniques, médecin de PMI,
• des équipes accueil, autonomie et social/insertion,
• des équipes ASE et PMI. L’organigramme des services départementaux est accessible sur le site du Département : https://www.ille-et-vilaine.fr/services. Pour aller plus loin, découvrez les missions d’un CDAS en visionnant la vidéo suivante : https://youtu.be/xkh-_xzLgzQ N'hésitez plus, faites partie d'une équipe où votre rôle aura un impact quotidien

Description du poste
Fonctions Au sein d’une équipe pluridisciplinaire animée par la responsable de CDAS et en lien avec divers intervenants, vous mettrez en œuvre un accompagnement socio-professionnel des allocataires RSA, fondé sur la prise en compte simultanée des dimensions sociales et professionnelles de la situation de la personne. Le CDAS compte deux postes de Référent RSA. Missions générales Vous assurerez au sein du CDAS les missions suivantes : 1
- Mettre en place et suivre la référence de parcours des allocataires RSA suivis par le CDAS :
• Réaliser un diagnostic socio-professionnel de la situation pour définir une modalité d’accompagnement adaptée aux besoins de l’allocataire, le cas échéant le réorienter.
• Élaborer et mettre à jour régulièrement le contrat d’engagement intégrant un plan d’action partagé dans un accompagnement personnalisé à partir des potentiels de la personne (définition des objectifs, des étapes et des moyens jalonnés dans le temps).
• Mettre à jour l’ensemble des informations relatives au parcours des allocataires dans les logiciels dédiés (horizon, Illisa).
• Contribuer aux bilans sur l’accompagnement et les actions réalisées. 2
- Accompagner les allocataires dans différents parcours et selon différentes modalités :
• Accompagner les allocataires dans un parcours vers l’emploi : Renforcer les compétences des allocataires par l’accès à la formation, par des mises en situation de travail (contrats aidés, actions en entreprise...) ou tout autre action menant à une insertion professionnelle adaptée. Élaborer et animer des ateliers collectifs destinés aux allocataires du RSA avec différents acteurs concourant à l’insertion socio-professionnelle.
• Accompagner les allocataires dans un parcours social.
• Assurer la prévention et le traitement des problématiques sociales notamment dans les domaines suivants : la mobilité, la santé, la santé mentale, le logement, l'insertion sociale, la parentalité, les violences faites aux femmes, les violences intrafamiliales et les personnes vulnérables.
• Favoriser l’accès aux droits et aider aux démarches (AAH, retraite, titre de séjour ...) et aux aides financières.
• Développer des interventions sociales collectives ciblées. 3
- Apporter son expertise sur l’accompagnement des allocataires du RSA dans les instances insertion du CDAS :
• Préparer les situations présentées (nouveaux contrats, situations complexes, sanctions, réorientations, prescriptions…).
• Contribuer à la recherche de solutions pour permettre un meilleur accompagnement des allocataires du RSA.
• Quand une situation individuelle le nécessite, participer aux autres instances du CDAS (CADEC et CADEM), en qualité de référent de parcours. 4
- Activités transversales :
• Être, au sein du CDAS, une personne ressource dans le domaine de l’insertion et du dispositif RSA.
• Contribuer à la conception de projets et d’offres d’insertion : identifier les besoins du territoire, contribuer à la recherche de solutions en lien avec les partenaires et participer à leur mise en œuvre.
• Participer et contribuer : aux réseaux métier, aux groupes de travail organisés pour améliorer le dispositif RSA. Missions spécifiques Selon votre formation initiale, vous pourrez être amené.e à accueillir des stagiaires école, notamment en formation d’assistant de service social. Spécificités du poste
- Permis de conduire obligatoire.
• Véhicules de service mis à disposition pour les déplacements professionnels.
• Avantages du poste : éléments de rémunération incluant différentes primes, réseau métier, offre de formation variée.
• Prestations sociales : forfait mobilité durable et participation employeur aux abonnements de transport collectif, chèques déjeuner, et, selon ancienneté, chèques vacances, participation à la complémentaire santé, aides à la famille (garde et séjours d’enfants), contrat collectif de garantie maintien de salaire.
• Plusieurs cycles de temps de travail possibles afin de concilier vie personnelle et professionnelle, avec droits à congés et RTT (selon le cycle de travail),
• Poste ouvert au télétravail (jusqu’à 5 jours par mois selon ancienneté sur le poste). Liaisons fonctionnelles Pour l’exercice de vos missions, vous aurez le soutien et serez en lien avec :
• L’ensemble des professionnels du CDAS
• Les responsables de service, et chargés de mission du siège et des agences départementales
• Les partenaires et acteurs locaux
• Les membres des différentes commissions Informations spécifiques offre Internet Toute candidature doit faire l’objet d'une lettre de motivation, d'un CV. En l'absence de ces documents, la candidature ne pourra pas être prise en compte.
• Vous êtes fonctionnaire territorial et titulaire du cadres d'emploi des assistants territoriaux socio-éducatifs ou attachés territoriaux, vous serez recruté.e par voie de mutation : merci de joindre en plus votre dernier arrêté de situation administrative ;
• Vous êtes fonctionnaire hospitalier ou d’État de la Cat A, vous serez recruté.e par voie de détachement : merci de joindre en plus votre dernier arrêté de situation administrative
• Vous êtes lauréat.e du des concours précités, vous serez recruté.e par stagiairisation : merci de joindre en plus votre inscription sur liste d’aptitude
• Vous n’êtes pas fonctionnaire ? Vous pouvez tout de même candidater et serez recruté.e par voie de contractualisation pour une durée de trois ans, en cas de recrutement infructueux de titulaires. Document complémentaire Profil requis Connaissances
- Bonne connaissance des institutions de l’emploi, de la formation professionnelle et des dispositifs d’accès à l’emploi
• Bonne connaissance des acteurs, structures et dispositifs d’insertion du territoire
• Compréhension des champs d’intervention de l’action sociale des CDAS et de leurs partenaires
• Connaissance du monde de l’entreprise et des publics en parcours d’insertion
• Maîtrise du cadre réglementaire relatif à la protection des données (RGPD), au secret professionnel et à la déontologie du travail social
• Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Excel)
• Utilisation des logiciels métiers appréciée (Horizon, ILISA) Formation Pour candidater à cette offre, vous devez détenir l’un des diplômes suivants :
• Diplômes de travail social (ASE, ESS, CESF)
• Licence pro Intervention sociale : insertion et réinsertion sociale et professionnelle, Diplôme Universitaire (DU) – Métiers de l’insertion et de l’accompagnement social (MIAS)
• Master Intervention et Développement Social, Insertion et Entrepreneuriat Social et Solidaire (IESS), ressources humaines et emplois ou formations équivalentes
• Formation de conseiller en insertion professionnelle avec un diplôme Bac +3 validé ou expérience justifiant un bac + 3
• Permis B obligatoire Niveau de diplôme Baccalauréat + 3 Aptitudes requises Vous êtes :
• Organisé.e et rigoureux.se dans le suivi des procédures
• Doté.e de qualités relationnelles, d’écoute et de médiation vous permettant de mener à bien des entretiens individuels
• Doté.e de qualités d’analyse et et de qualités rédactionnelles
• Réactif(ve), vous adaptant facilement aux situations sociales complexes
• Force de proposition pour concevoir ou animer des actions collectives/ateliers
• Doté.e d'une appétence pour le travail collaboratif Expériences Niveau d'expérience Informations complémentaires Contacts Ce poste vous intéresse ? Avant de candidater, vous pouvez bien sûr vous informer sur le poste. Nous serons ravis d’échanger avec vous. N'hésitez pas à contacter :
• Pour les questions liées aux

missions:
Mme Audrey FLOCH, Gestionnaire RSA : tél. 02 99 02 42 74 ou Mme Catherine CHIENG, Cadre d’appui assurant les fonctions de RCDAS (à partir du 23/11) : tél. 02 99 02 42 67.
• Pour les questions liées aux conditions de recrutement : Mme Elodie MEGARD, chargée de recrutement, tél. 02 99 02 39 80 Les entretiens de recrutement auront lieu le 21 décembre à l'agence départementale du pays de Rennes à Thorigné-Fouillard. Date limite de candidature 10/12/2026 Postuler