Ingénieur·e Produit SaaS F/H

L'entreprise Fruggr est une entreprise à mission qui accompagne les organisations vers un numérique plus performant, plus accessible et plus respectueux des personnes et de la planète. Depuis notre création en 2020, nous sommes devenus un acteur reconnu du numérique responsable en France :
• Labellisés GreenTech Innovation (label du Ministère de la Transition Écologique) et inscrits dans l'Économie Sociale et Solidaire (ESS)
• Sélectionnés par le Mouvement Impact France dans son classement Impact 120
• Une équipe de 35 expertes engagées, aux côtés de plusieurs clients Nos Activités
• Fruggr, notre solution SaaS, une plateforme qui permet aux entreprises de piloter leur performance ESG IT, leur accessibilité numérique et leur gouvernance de l'IA.
• Transformation sur les usages de l'IA, nous aidons les entreprises à déployer une intelligence artificielle responsable, maîtrisée et conforme aux exigences réglementaires (AI Act…).
• Développement web, mobile et applicatif responsable, nous concevons des solutions numériques durables, accessibles et inclusives.

Description Du Poste
Le poste Vous rejoignez l'équipe produit de Fruggr, à Nantes. Vous y développez les fonctionnalités de Fruggr, notre plateforme SaaS : gouvernance de l'IA, accessibilité numérique et Digital Workplace. Ce qu'on attend de vous, ce n'est pas d'écrire le plus de lignes de code possible. C'est de résoudre les bons problèmes, avec les bons outils et avec l'équipe. Chez nous, travailler avec quelqu'un, c'est travailler avec deux interlocuteurs : la personne et son IA. Vous savez parler aux deux. Concrètement, l'IA fait partie de notre méthode de travail quotidienne : vous écrivez les specs, l'agent code, vous validez, vous livrez. Et vous challengez les choix de la machine pour tirer le meilleur de ce binôme. Vos activités au quotidien
• Comprendre le besoin d'une PO ou d'un client et le traduire en spécifications claires, exploitables par l'équipe et par ses agents IA.
• Concevoir, développer et faire évoluer les fonctionnalités du produit, en choisissant la technologie la plus adaptée au problème posé.
• Travailler au quotidien avec des outils d'IA (Claude Code, Spec-Driven Development, harnais de développement), en gardant un regard critique sur ce que produit la machine.
• Aider vos collègues à tirer le meilleur de l'IA dans leur façon de travailler : partager vos pratiques, débloquer les situations, rendre les choses simples.
• Participer au support produit en rotation avec les autres développeureuses : investiguer, diagnostiquer et résoudre les incidents remontés par les clients.
• Contribuer aux choix d'architecture et à la qualité de la plateforme. L'environnement technique Le produit tourne aujourd'hui principalement en TypeScript (Node.js, React), avec du GraphQL, sur Azure. Vous ne maîtrisez pas ces technologies ? Ce n'est pas un prérequis. Avec l'IA, le langage devient un outil parmi d'autres : ce qui compte, c'est votre expérience du développement et votre capacité à choisir la bonne techno selon le contexte. Vous venez de .
NET, de Java, de Python ou d'ailleurs et vous avez envie d'élargir votre horizon ? Votre candidature nous intéresse.

Profil recherché
• Au moins 3 ans d'expérience en développement, avec plusieurs projets menés de bout en bout.
• Un vrai bagage de développeureuse : vous avez pratiqué plusieurs langages ou environnements et savez justifier vos choix techniques.
• Une pratique concrète de l'IA dans votre travail de développement. Pas besoin d'être experte, mais vous savez ce qu'est le Spec-Driven Development ou un harnais de développement, et vous connaissez les forces et les limites de ces outils.
• Une expérience dans un contexte produit est un vrai plus : vous comprenez en quoi les enjeux diffèrent de ceux d'un projet en prestation.
• Un grand sens de la pédagogie. Vous savez vulgariser, vous adapter à votre interlocuteur et expliquer un sujet technique à quelqu'un qui n'est pas développeur.
• Un esprit d'équipe affirmé. Vous êtes proactifve face aux problèmes et vous préférez avancer avec les autres plutôt que seule dans votre coin.
• L'envie de faire partie de la vie de l'équipe nantaise, avec une présence dans nos locaux 2 à 3 jours par semaine. Vous ne cochez pas toutes les cases mais le poste vous parle ? Certaines compétences s'acquièrent en chemin : n'hésitez pas à postuler. Démarrage Pas d'urgence : si vous avez un préavis de 3 mois, ce n'est pas un problème. Process de recrutement
• Un premier échange RH pour parler de votre parcours, de vos motivations et de vos attentes.
• Un entretien technique avec un membre de l'équipe : vos expériences, votre façon de travailler avec l'IA et votre approche des problèmes.
• Un entretien avec une responsable de l'activité Avantages
• Télétravail