Ingénieur en IA générative
Il y a 3 jours
Fresnes, Ile-de-France
KEY PREDICT
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Ingénieur IA (h/f/x)
· Key Predict
· Paris, télétravail partiel
· CDD 6 mois, poste évolutif
· ASAP Key Predict édite une plateforme SaaS d'évaluation des talents, connectée aux ATS de ses clients : évaluations psychométriques, modèles prédictifs, entretiens en ligne. Notre équipe R&D, qui réunit psychométriciens, data scientists et chefs de projet entre Paris, Londres et l'Inde, conçoit ces évaluations et ces modèles. Elle y intègre aussi l'IA, à plusieurs niveaux : pour interpréter les résultats, pour évaluer à partir de contenus non structurés, et pour renforcer la qualité et la fiabilité des processus d'évaluation. Le poste en bref Au sein de l'équipe R&D, vous réalisez et faites fonctionner ses services d'IA, intégrés à la plateforme avec l'équipe de développement. Vous n'êtes pas seul·e à développer : vous coordonnez l'ensemble pour garantir le bon fonctionnement et la mise en œuvre de toutes nos applications d'IA. → Vous contribuez aussi à la conception, à deux niveaux : les applications d'IA elles-mêmes, à partir des éléments fonctionnels ; et, avec l'équipe tech, les développements qu'elle mène autour d'elles dans la plateforme pour les mettre en œuvre. Responsabilités
• Réaliser des services d'IA, de la spécification à la mise en production.
• Traduire les éléments fonctionnels en user stories et en spécifications techniques, puis les réaliser en SDD (spec-driven development) avec des agents de code (Claude Code, Codex).
• Développer et maintenir des microservices Python, chacun avec sa spécification et son code.
• Concevoir les solutions d'IA générative : prompts versionnés, sorties structurées et validées, choix des modèles selon la qualité, le coût et le temps de réponse.
• Tester les services et contrôler la qualité des sorties des modèles.
• Coordonner les développements de l'équipe R&D pour assurer le bon fonctionnement et la mise en œuvre de l'ensemble des applications.
• Définir les contrats d'API et suivre l'intégration des services dans la plateforme avec l'équipe IT.
• Contribuer à la conception des applications, et des développements que l'IT mène autour d'elles dans la plateforme.
• Être l'interlocuteur technique de l'équipe scientifique, et diffuser le SDD au sein de l'équipe.
• Présenter, à l'occasion, nos produits à des clients ou lors de webinaires.
• Pilotage technique des projets, sans encadrement hiérarchique. Compétences techniques
• Python : une pratique solide, en conditions de production.
• Microservices et API : services REST (FastAPI, Flask), contrats d'API, intégration avec d'autres services.
• IA générative : API de modèles de langage (OpenAI, Anthropic), conception de prompts, sorties structurées.
• SDD : spécifications précises, agents de code, relecture critique de leur production.
• Données et tests : SQL, PostgreSQL, pytest.
• Machine learning : les bases, pour comprendre et faire évoluer un modèle. Profil
• Formation d'ingénieur ou master, 2 à 3 ans d'expérience entre R&D et développement.
• Un intérêt réel pour l'évaluation des talents et les sciences du comportement.
• Le goût de la conception autant que du code, et de la coordination.
• Anglais courant : l'équipe travaille en anglais. Atouts appréciés
• Une expérience en NLP ou en data science.
• L'évaluation des sorties de modèles de langage. Informations pratiques
• Contrat : CDD de 6 mois, poste évolutif, dès que possible.
• Lieu : Paris, télétravail partiel.
• Processus : entretien RH, nos évaluations en ligne, entretien technique, phase finale.
· Key Predict
· Paris, télétravail partiel
· CDD 6 mois, poste évolutif
· ASAP Key Predict édite une plateforme SaaS d'évaluation des talents, connectée aux ATS de ses clients : évaluations psychométriques, modèles prédictifs, entretiens en ligne. Notre équipe R&D, qui réunit psychométriciens, data scientists et chefs de projet entre Paris, Londres et l'Inde, conçoit ces évaluations et ces modèles. Elle y intègre aussi l'IA, à plusieurs niveaux : pour interpréter les résultats, pour évaluer à partir de contenus non structurés, et pour renforcer la qualité et la fiabilité des processus d'évaluation. Le poste en bref Au sein de l'équipe R&D, vous réalisez et faites fonctionner ses services d'IA, intégrés à la plateforme avec l'équipe de développement. Vous n'êtes pas seul·e à développer : vous coordonnez l'ensemble pour garantir le bon fonctionnement et la mise en œuvre de toutes nos applications d'IA. → Vous contribuez aussi à la conception, à deux niveaux : les applications d'IA elles-mêmes, à partir des éléments fonctionnels ; et, avec l'équipe tech, les développements qu'elle mène autour d'elles dans la plateforme pour les mettre en œuvre. Responsabilités
• Réaliser des services d'IA, de la spécification à la mise en production.
• Traduire les éléments fonctionnels en user stories et en spécifications techniques, puis les réaliser en SDD (spec-driven development) avec des agents de code (Claude Code, Codex).
• Développer et maintenir des microservices Python, chacun avec sa spécification et son code.
• Concevoir les solutions d'IA générative : prompts versionnés, sorties structurées et validées, choix des modèles selon la qualité, le coût et le temps de réponse.
• Tester les services et contrôler la qualité des sorties des modèles.
• Coordonner les développements de l'équipe R&D pour assurer le bon fonctionnement et la mise en œuvre de l'ensemble des applications.
• Définir les contrats d'API et suivre l'intégration des services dans la plateforme avec l'équipe IT.
• Contribuer à la conception des applications, et des développements que l'IT mène autour d'elles dans la plateforme.
• Être l'interlocuteur technique de l'équipe scientifique, et diffuser le SDD au sein de l'équipe.
• Présenter, à l'occasion, nos produits à des clients ou lors de webinaires.
• Pilotage technique des projets, sans encadrement hiérarchique. Compétences techniques
• Python : une pratique solide, en conditions de production.
• Microservices et API : services REST (FastAPI, Flask), contrats d'API, intégration avec d'autres services.
• IA générative : API de modèles de langage (OpenAI, Anthropic), conception de prompts, sorties structurées.
• SDD : spécifications précises, agents de code, relecture critique de leur production.
• Données et tests : SQL, PostgreSQL, pytest.
• Machine learning : les bases, pour comprendre et faire évoluer un modèle. Profil
• Formation d'ingénieur ou master, 2 à 3 ans d'expérience entre R&D et développement.
• Un intérêt réel pour l'évaluation des talents et les sciences du comportement.
• Le goût de la conception autant que du code, et de la coordination.
• Anglais courant : l'équipe travaille en anglais. Atouts appréciés
• Une expérience en NLP ou en data science.
• L'évaluation des sorties de modèles de langage. Informations pratiques
• Contrat : CDD de 6 mois, poste évolutif, dès que possible.
• Lieu : Paris, télétravail partiel.
• Processus : entretien RH, nos évaluations en ligne, entretien technique, phase finale.