Chargé (e) d'opérations Comptabilité SPV

Si vous êtes passionné(e) par la gestion de projet et la comptabilité et aimez relever de nouveaux défis. Rejoignez notre équipe ≈ ≈ ≈ Le poste : Chargé(e) d'opérations
- Comptabilité SPV Au sein de notre pôle Back Office Agréments Outre-mer, vous rejoignez l’équipe en charge de la gestion des sociétés de portage (SPV) constituées dans le cadre des opérations de défiscalisation Girardin (article 199 undecies B du CGI) en Outre-mer, depuis leur constitution jusqu’à leur liquidation. Vous veillez à ce que l’ensemble des aspects administratifs, comptables et financiers des SPV soient conformes aux projets, dans le respect des normes en vigueur et des procédures internes. Vous travaillez en coordination avec les différents services de l’entreprise, notamment les chargé (e) s d’affaires du pôle Ingénierie et le service recouvrement, ainsi qu’avec les clients, afin d’assurer la bonne réalisation des projets dans les délais impartis et dans les limites budgétaires. Ce poste implique une gestion rigoureuse et une bonne organisation pour contribuer à la réalisation efficace des projets et des objectifs fixés. Rattaché(e) à la Responsable du Back Office, vos missions principales sont les suivantes :
• Tenue de la comptabilité des SPV : saisie, rapprochements bancaires, déclarations de TVA, contrôle et justification des comptes ;
• Clôture annuelle : élaboration du bilan et de la liasse fiscale ;
• Liquidation des SPV : établissement des comptes de liquidation (arrêté des comptes à la date de dissolution, compte définitif de liquidation, détermination du boni ou mali de liquidation)
• Facturation : contrôle des factures clients et suivi des encaissements ;
• Facturation électronique : participation à la mise en œuvre et au suivi de la réforme pour les SPV (réception et émission des factures via plateforme agréée, e-reporting) ;
• Paiements fournisseurs ;
• Assurer le reporting financier des projets (contrôle des coûts, vérification des justificatifs de paiements, synthèse) ;
• Suivre de l’avancement des projets en lien avec les autres départements de l’entreprise ;
• Assurer la conformité des projets avec les politiques et les procédures internes de l’entreprise, ainsi qu’avec la réglementation locale et nationale ;
• Saisie et mise à jour des données dans le logiciel de gestion de projets interne ;
• Le titulaire devra faire preuve d’adaptabilité et contribuer à l'amélioration des processus internes de l'entreprise. ≈ ≈ ≈ Êtes-vous fait pour ce poste ? Pour réussir, vous êtes diplômé (e)en comptabilité, gestion et devez avoir au moins 3 ans d’expérience dans un rôle similaire. Idéalement, vous possédez les compétences suivantes :
• Connaissance approfondie des principes comptables et de la fiscalité des entreprises ;
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint), y compris les logiciels de comptabilité (SAGE) ;
• Forte aptitude à l’analyse des données financières et à la résolution de problèmes. Vos qualités personnelles sont les suivantes :
• Capacité à travailler en équipe et à entretenir de bonnes relations interpersonnelles ;
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément ;
• Capacité d’adaptation, rigueur, curiosité et polyvalence sont des qualités indispensables au poste. Rémunération selon expérience et compétences du candidat. Avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, intéressement, tickets restaurant). Statut Cadre. ≈ ≈ ≈ Qui sommes-nous ? Depuis plus de 30 ans, nous avons fait du Groupe Elvest un acteur de référence dans la distribution et la gestion de solutions d’investissement innovantes, conçues par nos experts, pour soutenir la croissance des entreprises ultramarines et de l’hexagone. Notre expertise s’articule autour de plusieurs métiers :
• Le conseil en financement de projets d’investissement pour les entreprises ultramarines,
• Le capital-investissement,
• Les solutions structurées,
• La structuration et la commercialisation d’opérations immobilières patrimoniales en démembrement de propriété,
• La conception et la gestion de Plans Épargne Retraite. Nous collaborons étroitement avec un réseau de plus de 1 (00 partenaires (Banques Privées, Conseillers en Investissements Financiers, Family Offices et Institutionnels), permettant ainsi d’accompagner près de 70 000 investisseurs dans leurs stratégies patrimoniales. Convaincus que l’investissement est un moteur essentiel du développement économique, nos 250 collaborateurs, répartis entre Paris et nos implantations des DROM-COM, ont à cœur d’offrir des solutions toujours plus performantes et adaptées aux besoins du marché. ≈ ≈ ≈ Pourquoi choisir Le Groupe Elvest ? Rejoindre le Groupe Elvest, c’est évoluer dans un environnement dynamique où l’innovation, l’engagement, la confiance et la solidarité sont essentiels à notre réussite. Nous vous aidons à construire votre expertise et à développer vos talents. Nous proposons un accompagnement à la formation et des avantages concrets : intéressement, accès privilégié à nos solutions d’investissement, salle de sport et événements d’équipe. Classés 3ᵉ entreprise où les salariés sont les plus heureux en Finance/Banque/Assurance (HappyIndex®AtWork 2024), nous valorisons celles et ceux qui souhaitent apprendre et mettre leurs compétences au service de l’intelligence collective, pour amener des idées neuves et grandir avec nous Le Groupe Elvest s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion.

Nous offrons
un environnement de travail respectueux, où chaque candidat est évalué sur la base de ses compétences et de son potentiel, sans distinction d'origine, de genre, de religion, d'orientation sexuelle ou de handicap.