Responsable Finance H/F

CDI – Statut cadre – Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Basé à Paris centre – Bourse / Grands Boulevards Prise de poste souhaitée : 1er trimestre 2027

À propos
de Carte Blanche Partenaires Carte Blanche Partenaires est un acteur reconnu des services santé et de l’accès aux soins. Nous développons et animons un réseau national d’opticiens, chirurgiens-dentistes, audioprothésistes et professionnels du bien-être pour offrir à nos 12 millions de bénéficiaires un parcours de soins simple et sécurisé et des équipements de qualité au juste prix. En tant que réseau de soins et opérateur de tiers payant, nous sommes un pivot de la relation entre complémentaires santé, bénéficiaires et professionnels de santé. Notre équipe avance avec plusieurs convictions : innovation, qualité, transparence, performance et sens du service. Rejoindre Carte Blanche Partenaires, c’est évoluer dans une PME solide, en croissance, où chaque initiative compte et où l’humain reste au cœur des décisions. Votre mission Au sein de la Direction Administrative et Financière et rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous êtes garant(e) de la fiabilité de l’information financière et de la maîtrise des équilibres financiers de Carte Blanche Partenaires. Vous pilotez le contrôle de gestion, la comptabilité et la trésorerie, éclairez les décisions de la Direction Générale et des instances de gouvernance, et encadrez une équipe de 3 collaborateurs. Budget, prévisions et pilotage de la performance
• Piloter le budget et les forecasts (30 M€ de CA, 3 entités), en business partner des opérationnels
• Élaborer le business plan et les projections financières à 10 ans de l’activité Tiers Payant
• Suivre le CA, les coûts et la masse salariale (ETP) : analyse des écarts et plans d’actions
• Actualiser les clés de répartition des coûts et assurer le pilotage financier des projets
• Concevoir et faire évoluer les tableaux de bord et KPI de pilotage de l’activité Comptabilité, reporting et gouvernance
• Piloter les clôtures comptables trimestrielles
• Produire les reportings destinés à la Direction Générale et aux actionnaires
• Élaborer les notes financières pour le Comité Financier et le Conseil d’Administration Trésorerie et flux du tiers payant
• Établir les prévisions de trésorerie et gérer les placements financiers des sociétés
• Superviser les opérations de paiement (environ 1,5 M€ par jour) et analyser les flux
• Piloter avec les équipes de gestion le traitement des indus et SATD du tiers payant, jusqu’au recouvrement
• Coordonner les régularisations avec les équipes et partenaires concernés, et proposer des actions de réduction des indus à la source Management et transformation de la fonction finance
• Manager et faire grandir une équipe de 3 collaborateurs
• Optimiser les outils et processus financiers (reportings, automatisation, IA)
• Déployer des pratiques de management et d’amélioration continue Et vous ? Votre expérience & compétences clés
• Formation Bac +5 : école de commerce ou master Finance / Contrôle de gestion
• 8 ans d’expérience minimum en contrôle de gestion et/ou finance d’entreprise
• Maîtrise du contrôle de gestion, des clôtures, de la trésorerie et du business plan
• Excellente maîtrise d’Excel et des outils de BI ; appétence pour l’automatisation et l’IA
• La connaissance du secteur de la santé et/ou du Tiers Payant serait un véritable atout Vos atouts personnels
• Leadership et capacité à fédérer et faire grandir une équipe
• Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité
• Esprit d’analyse et de synthèse, aisance dans la restitution aux instances de gouvernance
• Posture de business partner et pédagogie auprès des équipes non financières
• Force de proposition, esprit d’amélioration continue et sens des priorités Ce que nous vous proposons
• Un poste au sein d’une structure solide, en pleine croissance et évoluant dans un environnement dynamique et agréable
• Rémunération : 70 k€ brut annuel fixe sur 12 mois + variable sur objectifs jusqu’à 8 %
• Mutuelle prise en charge à 100 % par l’employeur pour l’assuré et ses ayants droit
• Tickets restaurant
• Œuvres sociales du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances…)
• Plan Épargne d’Entreprise
• Intéressement
• 2 jours de télétravail / semaine Notre processus de recrutement / les étapes de recrutement
• Échange visio avec le Directeur Administratif et Financier
• Entretien présentiel avec le Directeur Administratif et Financier
• Entretien présentiel avec la Direction Générale Envie de nous rejoindre ? Envoyez votre CV et un court message de motivation à : rh@carteblanchepartenaires.fr
• Notre politique "données personnelles" est consultable via ce lien DONNÉES PERSONNELLES | Carte Blanche