INTERNSHIP - Assistant(e) Retail Training / Formation

Intégré(e) au sein du département Training & Héritage, vous participerez activement à assister une équipe dynamique dans le déploiement de la stratégie de formation destinée aux équipes Corporate et Retail au niveau mondial. Votre mission durant ce stage enrichissant ? Participer à la transmission de l’univers, de l’histoire et du savoir-faire de la Maison Christian Louboutin en concevant des expériences d’apprentissage engageantes qui permettent à nos équipes d’incarner et de partager l’émotion de la marque auprès de nos clients. Durant votre stage, vous assisterez au quotidien l’équipe Formation, particulièrement sur les projets suivants : Conception et développement de contenus de formation
• Accompagner l’équipe Formation dans la conception de contenus pédagogiques en réalisant des recherches documentaires, des analyses de contenu et des synthèses d’informations autour des sujets clés de la Maison : produit, savoir-faire, héritage, cérémonial de vente, nouvelles collections et initiatives stratégiques. Digital Learning
• Accompagner l'animation de notre plateforme e-learning.
• Créer, intégrer et mettre à jour des contenus digitaux afin de garantir une expérience apprenante innovante. Coordination et animation de la formation
• Participer à l’organisation de sessions de formation, séminaires et événements.
• Assurer la coordination logistique et le suivi administratif. Analyse et suivi de l’activité
• Réaliser les reportings liés aux activités de formation et assurer le suivi des indicateurs clés. Vos qualités pour ce poste ?
• Anglais et Français courants
• Maîtrise du Pack Office, notamment Excel et PowerPoint.
• Bon sens de l’organisation
• Dynamisme
• Rigueur
• Autonomie
• Curiosité Notre activité et nos valeurs : Christian Louboutin a ouvert sa première boutique à Paris en 1992. Artiste et artisan passionné par les chaussures, ses créations sont uniques et immédiatement reconnaissables, notamment grâce à leur semelle rouge emblématique, désormais déposée. Les collections pour hommes et femmes allient comme nulles autres humour, glamour, élégance et savoir-faire technique. L'année 2014 a vu le lancement de Christian Louboutin Beauté avec son premier vernis à ongles, Rouge Louboutin. La collection n'a cessé de se diversifier depuis lors avec le lancement d'un rouge à lèvres en 2015, d'un parfum en 2016 et, plus récemment, d'une magnifique collection pour les yeux en 2017. Avec une gamme étendue de collections, Christian Louboutin compte aujourd'hui plus de 150 boutiques dans le monde entier Nos collaborateurs sont au cœur de notre marque. Nous célébrons l'individualité et accordons à chacun la liberté d'assumer ses responsabilités, d'agir de manière autonome et de faire preuve de créativité dans le cadre de ses fonctions. Nos collègues partagent tous la même passion et le même dévouement pour notre marque et son succès continu. Nous vivons selon nos valeurs : Nous sommes terre-à-terre : nous prônons l'authenticité, l'intégrité et le respect. Nous sommes passionnés : nous menons nos activités avec agilité, engagement et attention. Nous trouvons du bonheur dans tout ce que nous faisons : nous collaborons avec positivité, ouverture d'esprit et bonne humeur. Nous travaillons avec inspiration : nous envisageons l'avenir avec confiance, créativité et liberté. La Maison Christian Louboutin est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à mettre en œuvre des pratiques de recrutement qui ne font aucune discrimination à l'égard des candidats en raison de leur race, couleur, sexe, âge, nationalité, culture(s), religion, handicap physique ou mental, ou âge. Nous pensons qu'une culture de la diversité et de l'individualité favorise les valeurs fondamentales que nous avons énumérées ci-dessus. Si vous partagez également cet état d'esprit et ces valeurs et que vous rêvez de colorer vos semelles en rouge dans le cadre de l'aventure Louboutin, rejoignez-nous Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la Politique de confidentialité
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