Référent(e) technique Paie

Il y a 1 semaine

RisOrangis, Ile-de-France ESSONNE HABITAT - Groupe ESSIA Temps plein
Votre expertise paie au cœur d'un enjeu essentiel : la fiabilité de nos 350 paies Au sein d'une équipe RH à taille humaine, vous êtes le bras droit de la Responsable Administration du Personnel et Paie. Votre rôle va au-delà de la production des bulletins : vous sécurisez les processus, garantissez la qualité des contrôles et contribuez à notre objectif de zéro anomalie. Vous apportez également votre expertise à l'équipe et assurez la continuité du service en l'absence de la responsable. Vos enjeux et responsabilités Garantir une paie fiable et conforme
• Réaliser des contrôles rigoureux et systématiques des bulletins de paie, identifier les anomalies et sécuriser leur correction.
• Maîtriser et contrôler les charges sociales : assiettes, taux, plafonds, régularisations et déclarations sociales (DSN).
• Sécuriser les situations complexes et veiller à l'application des dispositions légales, conventionnelles et des accords d'entreprise. Sécuriser la gestion du temps de travail
• Garantir la bonne application des accords relatifs au temps de travail, notamment les forfaits jours.
• Fiabiliser le suivi des absences, des jours travaillés et des droits associés. Être un véritable relais de la responsable
• Apporter votre expertise technique à la gestionnaire de paie et à l'alternante.
• Coordonner l'activité et veiller au respect des échéances.
• Prendre le relais de la responsable en son absence, jusqu'à la validation des paies.
• Renforcer les procédures de contrôle et contribuer à l'amélioration continue des pratiques et des outils.

Profil recherché
Vous disposez d'une expérience confirmée en paie et d'une solide maîtrise des cotisations et charges sociales, des déclarations sociales et des mécanismes de contrôle. Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un véritable esprit d'analyse, vous savez identifier les risques, résoudre les anomalies et prendre du recul sur les pratiques. Vous maîtrisez Excel et les outils de paie. Vous n'avez pas nécessairement déjà occupé un poste d'adjoint : nous recherchons avant tout une expertise technique solide et la capacité à prendre des responsabilités.