Chargé-e d'ingénierie, de développement et de projets formation

• Accueil
• Offres d'emploi
• Chargé-e d'ingénierie, de développement et de projets formation
• TéléchargerPDF – 28.79Ko Chargé-e d'ingénierie, de développement et de projets formation Partager la page Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
• Partager sur Facebook
• Partager sur X (anciennement Twitter)
- nouvelle fenêtre
• Partager sur LinkedIn
• Partager par email Réf. Référence : 2026-2459719
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Université de la Réunion Université de La Réunion
- DFTLV
• Localisation : Université de La Réunion
- DFTLV Domaine : Enseignement et formation Postuler par mail Date limite de candidature : 03/12/2026
• TéléchargerPDF – 28.79Ko Partager la page Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
• Partager sur Facebook
• Partager sur X (anciennement Twitter)
- nouvelle fenêtre
• Partager sur LinkedIn
• Partager par email
• Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Nature du contrat CDD de 6 mois
• Expérience souhaitée Confirmé
• Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 30753.60€ € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non
• Télétravail possible Oui Vos missions en quelques mots Missions Le/la Chargé(e) d’ingénierie, de développement et de projets de la Formation Tout au Long de la Vie (FTLV) participe à la conception, au développement, à la promotion et à la mise en œuvre des dispositifs de formation professionnelle, d’alternance et de formation continue adaptés aux besoins des publics, des entreprises, des partenaires institutionnels et des financeurs. Il/elle Contribue Au Développement Stratégique De L’activité Formation De L’établissement En Assurant Une Mission Transversale Associant
• ingénierie de formation,
• développement commercial et partenarial,
• accompagnement des entreprises et des publics,
• coordination de projets,
• promotion de l’offre de formation,
• démarche qualité et amélioration continue. L’agent participe à l’identification des besoins en compétences des acteurs socio-économiques et accompagne la construction de solutions de formation adaptées aux enjeux du territoire et de la zone océan Indien. Il/elle assure une interface permanente entre les équipes pédagogiques, les services internes, les partenaires institutionnels, les entreprises et les financeurs afin de garantir la qualité des prestations et la satisfaction des bénéficiaires. L’agent participe également à la conception et à la coordination des dispositifs de formation multimodale (présentiel, distanciel, classe virtuelle, module interactif, plateforme moodle etc.) et d’enseignement à distance dans le respect de la politique de l’établissement et des exigences réglementaires et qualité. Le/la Chargé(e) d’ingénierie, de développement et de projets de formation contribue à la mise en œuvre du plan de développement stratégique de la DFTLV en participant à la recherche de nouveaux leviers de croissance, au développement des partenariats et à la valorisation de l’offre de formation. Véritable ambassadeur de la DFTLV, il/elle veille à promouvoir une relation de confiance, un accompagnement de qualité et une démarche orientée satisfaction client et amélioration continue. Placé(e) sous la responsabilité du Responsable administratif et financier, l’agent participe au développement et à la commercialisation des formations de l’Université à La Réunion et dans la zone océan Indien.

Profil recherché
Principales Missions
• Ingénierie de formation et accompagnement des projets
• Analyser les besoins en compétences et en formation des entreprises, partenaires et publics
• Participer à la conception et à la mise en oeuvre des dispositifs de formation
• Accompagner les équipes pédagogiques dans l’élaboration des actions de formation
• Contribuer au développement des dispositifs multimodaux et e-learning
• Participer à l’organisation, au suivi et à l’évaluation des actions de formation
• Assurer l’interface entre les acteurs pédagogiques, administratifs et partenaires externes
• Participer à l’amélioration continue des dispositifs et procédures de formation
• Développement commercial et partenarial
• Participer au développement stratégique de l’activité formation continue et alternance
• Prospecter et développer un portefeuille d’entreprises et de partenaires
• Identifier de nouvelles opportunités de développement et de coopération
• Organiser et conduire des actions de prospection et de promotion
• Participer à des salons, forums et événements professionnels
• Construire et suivre des plans d’actions commerciales et promotionnelles
• Développer et fidéliser les relations avec les partenaires socio-économiques
• Répondre aux appels d’offres et consultations
• Participer à la négociation et à la formalisation des conventions et partenariats
• Accompagnement des clients et qualité de service
• Conseiller les entreprises et partenaires dans la définition de leurs besoins
• Assurer le suivi des bénéficiaires et des partenaires
• Garantir la satisfaction client et la qualité des prestations
• Participer à la mise en oeuvre de la démarche qualité et des exigences QUALIOPI
• Pilotage d’activité et reporting
• Assurer le suivi de l’activité via les outils de gestion et CRM
• Alimenter les tableaux de bord et indicateurs d’activité
• Réaliser des reportings qualitatifs et quantitatifs réguliers
• Assurer une veille concurrentielle, sectorielle et réglementaire
• Suivre l’avancement des projets et rendre compte à la hiérarchie Les missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités de service Niveau d'études minimum requis
• Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2 Compétences attendues Compétences Connaissances, Savoir Modes de fonctionnement des administrations publiques Connaissance du fonctionnement et des financements de la formation professionnelle Politiques, dispositifs et procédures de la formation Environnement et réseaux professionnels Culture des activités commerciales et de promotion Techniques de communication et de marketing Fondamentaux de la démarche qualité de la direction Outils et technologies de formation à distance et e-learning Techniques de veille stratégique, concurrentielle et réglementaire Gestion de projets Connaissance du tissu économique local Savoir-faire Analyser les besoins en compétences et en formation Concevoir et coordonner des dispositifs de formation Développer et animer un réseau de partenaires et d'entreprises Piloter des projets de formation et de développement Élaborer des propositions d'accompagnement et des offres adaptées Participer aux actions de prospection et de développement commercial
• Construire et suivre des plans d'actions et tableaux de bord
• Assurer le suivi des conventions, contrats et prestations
• Organiser et conduire des réunions, entretiens et négociations
• Travailler en transversalité avec des interlocuteurs internes et externes
• Assurer un reporting qualitatif et quantitatif de l'activité
• Utiliser les outils CRM, plateformes collaboratives et outils de gestion
• Participer à la réponse aux appels d'offres et appels à projets
• Contribuer à la promotion Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter latiana.soucramanien@univ-reunion.fr Qui sommes-nous ? L'Université de La Réunion est un EPSCP pluridisciplinaire avec secteur santé dont le siège se trouve sur le campus du Moufia à Saint-Denis. Elle est implantée sur 7 autres sites dans le nord, dans l'ouest et dans sud de l'île. L'Université comprend 5 UFR, 1 IUT, 1 IAE, 1 ESPE, 1 Ecole d'ingénieurs à trois spécialités, 1 OSU, 1 CFA, 1 Institut Confucius, 1 PEE-PEPITE, 2 Ecoles Doctorales, 3 fédérations de recherche, 21 unités de recherche dont 9 UMR (CNRS, CIRA, INSERM, IPGP, IRD, Météo France). Elle accueille près de 15000 étudiants, emploie un peu plus de 1 100 personnels et dispose d'un bâti universitaire d'environ 120 000 m2 et d'un budget annuel global de 120 millions d'euros. Descriptif du service FICHE DE POSTE V1 septembre 2026 Fonctions : Chargé-e d’ingénierie, de développement et de projets formation Métier ou emploi type : REFERENS A2 Corps Chargé-e d’animation et d’ingénierie en formation tout au long de la vie Fiche descriptive du poste Catégorie : ANT Affectation Administrative DIRECTION DE LA FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE
- DFTLV Géographique : Affectation possible : Campus nord (Pôle technologique universitaire)

À propos
de l'offre
• Poste ouvert aux contractuels de niveau catégorie A, les personnes intéressées devront adresser leur candidature par la voie hiérarchique et par courriel à recrutement-biatss@univ-reunion.fr au plus tard le 03/12/2026 à 12h00. Des informations peuvent être obtenues auprès de Mme Latiana CLAVIER à l'adresse courriel suivante : latiana.soucramanien@univ-reunion.fr
• Conditions particulières d'exercice :
• Déplacements réguliers sur le territoire
• Participation à des événements professionnels, salons et forums
- Contraintes horaires ponctuelles liées à l’activité
• Travail en transversalité avec de multiples partenaires internes et externes Encadrement : Non Nb agents encadrés par catégorie : 0 A 0 B 0 C Conduite de projet : Oui Livrables
• Tableaux de bord de gestion et de compétitivité
- Indicateurs à suivre
• Veille concurrentielle
• Accroissement du portefeuille clients
• Augmentation du nombre d’étudiants en FC
• Vacant à partir du 11/01/2027
• Chargée / Chargé d'ingénierie de formation Des offres d'emplois recommandées pour vous
• Enseignant contractuel en génie thermique maintenance des systèmes énergétique
• Enseignement et formation
• Localisation : Réunion (974)
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Rectorat de la Réunion
• En ligne depuis le 28 octobre 2026
• Professeur de musique et d'éducation musicale Spécialité : piano
- COMMUNE DE SAINT DENIS (974)
• Enseignement et formation
• Localisation : Réunion (974)
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Communes
• En ligne depuis le 22 octobre 2026 Fonction publique Territoriale
• Enseignant(e) en génie thermique métiers du froid et climatisation frigoriste
• Enseignement et formation
• Localisation : Réunion (974)
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Rectorat de la Réunion
• En ligne depuis le 20 octobre 2026
• Chargé(e) de mission en priorisation, vulgarisation et diffusion de la connaissance
• Enseignement et formation
• Localisation : Réunion (974)
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Parc National de la Réunion
• En ligne depuis le 16 octobre 2026
• Une ou un professeur de musique
- COMMUNE DE SAINT DENIS (974)
• Enseignement et formation
• Localisation : Réunion (974)
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Communes
• En ligne depuis le 15 octobre 2026 Fonction publique Territoriale
• FORMATEUR.
TRICE IFSI 100%
• Enseignement et formation
• Localisation : Réunion (974)
• Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
• Employeur : Centre Hospitalier Universitaire de la Réunion
• En ligne depuis le 01 octobre 2026 Fonction publique Hospitalière