Gestionnaire de parc informatique confirmé H/F

Qui sommes-nous ? Chez Tibco, nous sommes les Tib's Entreprise française de services numériques, nous sommes plus de 1 700 collaborateurs mobilisés auprès de plus de 2 000 clients dans des secteurs variés : télécoms, industrie, retail, banque, assurance, santé et secteur public. Notre mission ? Accompagner les usages numériques, garantir la performance des infrastructures et contribuer à un numérique plus responsable. Mais Tibco, c'est aussi une aventure humaine, portée par la proximité, la confiance, l'esprit d'équipe et l'envie de faire les choses ensemble. Nous croyons qu'un environnement de travail épanouissant permet à chacun de développer ses compétences, de prendre des initiatives et de contribuer pleinement à la réussite collective. Envie de nous rejoindre ? Devenez Tib's Pourquoi rejoindre les Tib's ? Rejoindre Tibco, c'est choisir une entreprise française qui souhaite concilier performance, engagement humain et responsabilité. C'est aussi rejoindre un collectif où nous accordons de l'importance :
• À l'humain : la qualité des relations, l'écoute et la confiance sont au cœur de notre façon de travailler.
• À l'autonomie : nous encourageons la prise d'initiative et la responsabilisation de chacun.
• À l'esprit d'équipe : nous avançons ensemble, partageons nos expériences et valorisons les contributions individuelles.
• À un numérique plus responsable : nous cherchons à concilier performance économique, attention portée aux personnes et respect de la planète. Nous souhaitons construire avec nos collaborateurs des relations durables, fondées sur le respect, la proximité et l'envie de progresser ensemble. Votre future mission Dans le cadre du renforcement de l'équipe IT de notre client du domaine bancaire, nous recherchons un Gestionnaire de Parc Informatique Confirmé H/F afin d'assurer la gestion, l'optimisation et le pilotage de notre parc matériel et logiciel. Au-delà des activités classiques de gestion de parc, nous recherchons un professionnel capable d'exploiter, croiser et analyser des données afin d'améliorer la qualité des services, la maîtrise des coûts et la fiabilité des équipements mis à disposition des utilisateurs. Vos missions Gestion du parc informatique
• Assurer le suivi du cycle de vie des équipements (PC, portables, smartphones, écrans, périphériques).
• Gérer les entrées, sorties, renouvellements et affectations de matériels.
• Maintenir à jour les référentiels et outils d'inventaire.
• Garantir la conformité des actifs matériels et logiciels.
• Piloter les stocks et les commandes de matériel. Analyse et exploitation des données
• Collecter, consolider et croiser les données provenant de différentes sources (CMDB, outils d'inventaire, bases RH, tickets d'incidents, reporting fournisseurs).
• Contrôler la qualité et la cohérence des données du parc.
• Produire des tableaux de bord et indicateurs de pilotage.
• Identifier les écarts, anomalies et opportunités d'optimisation.
• Réaliser des analyses permettant d'anticiper les renouvellements, les besoins utilisateurs et les évolutions du parc. Support et amélioration continue
• Collaborer avec les équipes support, infrastructure et cybersécurité.
• Participer aux projets de déploiement et de renouvellement de postes.
• Être force de proposition sur l'amélioration des processus de gestion des actifs informatiques.
• Contribuer à la mise en place d'une gouvernance efficace des données liées au parc.

Profil recherché
Compétences techniques
• Expérience confirmée en gestion de parc informatique.
• Maîtrise des outils d'inventaire et de gestion d'actifs (GLPI, SCCM/MECM, Intune, ServiceNow ou équivalent).
• Bonne maîtrise d'Excel avancé (TCD, recherches, Power Query).
• Expérience en manipulation, rapprochement et analyse de données.
• Connaissance des environnements Microsoft 365.
• Capacité à construire des reportings et tableaux de bord pertinents. Qualités recherchées
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Esprit analytique et goût pour les chiffres.
• Aisance relationnelle et capacité à travailler avec différents interlocuteurs.
• Autonomie et force de proposition.
• Sens du service client. Notre processus de recrutement Nous privilégions des échanges simples et transparents pour apprendre à vous connaître et vous permettre de vous projeter dans la mission.
• Vous nous transmettez votre candidature.
• Notre équipe recrutement étudie

votre profil
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• Vous échangez avec nos responsables opérationnels.
• Nous organisons un entretien avec notre client.
• Si nos attentes convergent, nous préparons ensemble votre démarrage Les informations pratiques
• Poste à pourvoir dès que possible, sur un contrat d'intérim ou freelance de 6 mois
• Rémunération : 27k€ ou 28k€ Prêt(e) à relever le défi ? Vous vous reconnaissez dans cette annonce et souhaitez mettre vos compétences au service d'un environnement technique stimulant ? Rejoignez les Tib's et construisons ensemble la suite de votre parcours professionnel TIBCO – Service Ressources Humaines
- BP 9
- Le Bois Cholet
- 44860 SAINT-AIGNAN DE GRAND LIEU Dans le cadre de sa politique en faveur des bénéficiaires de l’obligation d’emploi, Tibco souligne que ses postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.