SIEGE - Adjoint au Responsable du département médical – H/F

A propos de la Chaîne de l’Espoir La Chaîne de l’Espoir est une ONG internationale fondée en 1994. Elle a pour vocation de renforcer les systèmes de santé pour donner à chacun et en particulier aux enfants les mêmes chances de survie et de développement. Nous Intervenons Dans 25 Pays Par Une Approche Globale, Centrée Sur L’enfant Mais Également Sur Les Mères Et Les Communautés Défavorisées Prévention et dépistage dès le plus jeune âge, notamment dans le cadre de programmes de santé à l’école. Soin et chirurgie, afin de répondre aux besoins les plus urgents des enfants et de leurs mères. Formation et transferts de compétences aux équipes locales grâce à notre réseau international d’experts dans tous les domaines de la chirurgie. Construction et équipement de structures hospitalières adaptées aux besoins locaux. Le poste L’Adjoint au responsable du Département Médical assure un rôle central d’appui stratégique, organisationnel et opérationnel auprès du Responsable du Département Médical, dans un contexte de développement croissant des activités médicales internationales de l’organisation et du besoin d’un apport important d’expertise médico-chirurgicale en interne et en externe Il contribue à la structuration, à la coordination et au développement des activités du Département Médical de La Chaîne de l’Espoir. Il participe à la gestion des projets médicaux transversaux, à la coordination des réseaux médico-soignants bénévoles, au suivi opérationnel des missions et au renforcement des liens entre le siège, les terrains d’intervention et les partenaires médicaux et hospitaliers. Le poste comporte une forte dimension organisationnelle, relationnelle et de gestion de projets. Les missions Appui au pilotage du Département Médical Assurer un appui direct au Responsable du Département Médical dans la coordination quotidienne des activités du département Participer à la planification, au suivi et à l’organisation des activités médicales transversales Contribuer au suivi des dossiers stratégiques et des projets prioritaires de la Direction de l’Expertise Technique Participer à la préparation des réunions institutionnelles, comptes-rendus, documents de suivi et tableaux de bord Contribuer à l’amélioration des procédures internes et des outils de fonctionnement du Département Médical Participer au suivi des indicateurs d’activité du département Développement et animation du réseau des bénévoles médico-soignants Participer au développement, à la structuration et à l’animation du réseau des bénévoles médico-soignants Contribuer au recrutement, à l’intégration et à la fidélisation des bénévoles Participer à l’organisation d’évènements, réunions, formations et rencontres institutionnelles destinés aux bénévoles Assurer le maintien du lien entre les bénévoles, le Département Médical et les équipes opérationnelles Contribuer à la gestion et à la mise à jour des bases de données des bénévoles Coordination opérationnelle des missions et projets médicaux Participer à la coordination des missions médico-chirurgicales et des projets médicaux internationaux Assurer un appui organisationnel dans la préparation et le suivi des missions Contribuer au lien opérationnel entre le siège, les équipes terrain, les bénévoles et les partenaires hospitaliers Participer au suivi logistique, organisationnel et médical des activités Contribuer au développement de projets de coopération hospitalière internationale Participer à l’organisation des formations, ateliers et activités de renforcement des capacités Gestion de projets et coopération internationale Participer à la conception, au suivi et à l’évaluation des projets de santé développés par l’association. Contribuer au développement de partenariats hospitaliers et institutionnels Participer aux activités de suivi-évaluation, reporting et capitalisation des projets Contribuer à la rédaction de rapports, notes conceptuelles, présentations et documents institutionnels Participer à la recherche de financements et à l’appui aux réponses à appels à projets selon les besoins Qualité, organisation et amélioration continue Participer au développement des démarches qualité et des outils de suivi des activités médicales Contribuer à la structuration des processus organisationnels du Département Médical Participer aux réflexions stratégiques sur le développement des activités médicales de l’organisation Contribuer à fluidifier la relation entre les différentes directions du siège et les activités médicales Formation et expériences Formation Bac + 6 Formation paramédicale ou médicale, diplôme de cadre de santé apprécié Formation complémentaire en gestion de projet, management des organisations de santé, santé publique ou coopération internationale fortement valorisée Expérience Un minimum de 8 ans d’expérience dans la coordination d’activités médico-soignantes Expérience en gestion de projets Expérience hospitalière solide indispensable Une expérience dans la coopération internationale ou l’humanitaire constitue un atout majeur L’expérience en animation de réseaux professionnels est un atout majeur Compétences et aptitudes Sens du relationnel, esprit d’équipe Réactivité et sens de l’organisation Capacité à développer et animer un réseau de bénévoles médico-soignants Rigueur et esprit d’analyse Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse Autonomie, force de proposition et prise d’initiative Langues : Français et anglais courant indispensable Adhésion aux principes éthiques de l’association Conditions Statut cadre – CDD de 18 mois Date de démarrage souhaitée : octobre 2026 Mutuelle prise en charge à 80% Remboursement abonnement transport à hauteur de 50 % ou indemnité mobilité durable (vélo) de 45 euros/mois Tickets Repas d’une valeur de 12,10€ pris en charge à 60% Charte de télétravail : Jusqu'a 12 jours de télétravail après le premier mois en présentiel 23 jours de RTT annuel Salaire brut annuel : entre 45 600 et 50 400 euros sur 12 mois selon profil et expérience CE: chèques cadeaux #Exe