Commercial(e) itinérant en CDI
Il y a 13 heures
Dury, Hauts-de-France
TOSHIBA Région Nord Est
Temps plein
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Afin de renforcer nos équipes commerciales, nous recherchons un(e) Commercial(e) itinérant en CDI.
Poste à pourvoir : Somme (80)
Descriptif du poste :
Au sein d’une équipe performante et rattaché(e) au Chef des ventes de votre secteur (basé à notre agence de Dury (80), vous prenez en charge un portefeuille de comptes clients et prospects (TPE/PME/ETI) sur votre périmètre et veillez à le développer. Votre rôle est de proposer des solutions d’impression et de gestion documentaire innovantes, sur-mesure et répondant aux besoins des clients et/ou prospects.
Vos principales missions sont de :
- Conquérir de nouvelles parts de marché via l’ouverture de comptes
- Suivre, développer et fidéliser les comptes ouverts.
- Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées
Profil recherché
De formation commerciale, vous disposez au minimum d’une expérience commerciale réussie de 2 ans minimum. Diplôme : BAC+2 minimum. Vous faites preuve de combativité, de dynamisme et vous avez envie d’intégrer une structure où la qualité de la relation client est au cœur des préoccupations. Tous les moyens sont mis à votre disposition (véhicule, téléphone, PC portable, accompagnement, formation…). Une rémunération attractive composée d’un fixe dont le montant sera déterminé en fonction du profil et d’un variable est proposée pour ce poste
- Conquérir de nouvelles parts de marché via l’ouverture de comptes
- Suivre, développer et fidéliser les comptes ouverts.
- Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées
Profil recherché
De formation commerciale, vous disposez au minimum d’une expérience commerciale réussie de 2 ans minimum. Diplôme : BAC+2 minimum. Vous faites preuve de combativité, de dynamisme et vous avez envie d’intégrer une structure où la qualité de la relation client est au cœur des préoccupations. Tous les moyens sont mis à votre disposition (véhicule, téléphone, PC portable, accompagnement, formation…). Une rémunération attractive composée d’un fixe dont le montant sera déterminé en fonction du profil et d’un variable est proposée pour ce poste