Technicien du Service Médical en CDD

CPAM DES BOUCHES-DU-RHÔNE Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public Agir ensemble, Protéger chacun Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du
- Rhône (2400 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs et établissement de soins. Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation :
- de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles
- de garantir l'accès à tous, à des soins de qualité Dans le cadre d’un accroissement d'activité, nous recherchons pour le Comité Régional de Reconnaissance des Maladies Professionnelles (CRRMP) un.e Technicien.ne du Service Médical en CDD Le CRRMP intervient dans l’examen des dossiers de demande de reconnaissance des maladies professionnelles dites : « Tableaux » lorsque :
• Le délai de prise en charge est dépassé
• La durée d’exposition n’est pas respectée
• La pathologie non inscrite sur la liste Iimitative des activités professionnelles exercées par le requérant « Hors tableaux » : dont l'IP (l’incapacité permanente) est d’au moins 25%

Description du poste
Sous la supervision de la Responsable de département et sous la responsabilité fonctionnelle du médecin-conseil pilote du processus CRRMP, vous participerez à la gestion et au suivi des dossiers de reconnaissance des maladies professionnelles pour les différents régimes concernés. Envie de mettre vos compétences administratives au service d’une mission utile et humaine ? Après une phase d’accompagnement et de montée en compétences, Vos principales missions seront :
• La Gestion et l'ouverture du courrier
• La numérisation les dossiers papiers reçus
• L’enrichissement de l'outil dédié à l’unité en assurant la cohérence, télécharger les pièces constitutives du dossier pour l’envoi aux intervenants du CRRMP Vous serez également amené(e) à :
• Transmettre les documents aux intervenants via Outlook et BlueFiles
• Vérifier les rapports médicaux
• Télécharger et déposer les pièces sur le serveur sécurisé
• Vérifier les argumentaires du CRRMP avant la clôture des dossiers
• Gérer les dossiers dans le logiciel métier : vérifier les doublons, les dossiers à présenter en séance et les éventuels conflits d’intérêts.
• Mettre à jour le tableau de suivi et l’outil métier à chaque étape Vous savez travailler dans un cadre défini, en respectant les consignes, les procédures et les étapes de validation de votre hiérarchie et appréciez le travail en équipe et l’entraide. Vos compétences Ce que l’on recherche chez vous ?
• Rigueur, analyse et organisation
• Vous disposez de solides qualités rédactionnelles, d’une excellente maîtrise de l’orthographe et d’une bonne agilité numérique, indispensables pour mener à bien vos missions avec rigueur et efficacité.
• Votre aisance orale vous permet de travailler en équipe et d'échanger, si nécessaire (par écrit ou par téléphone), avec des interlocuteurs liés à l'activité
• Une connaissance de la terminologie médicale serait un plus
• Vous accordez de l’importance à la confidentialité et veillez à la sécurité des données personnelles et médicales Votre formation
• Vous disposez d’un diplôme de niveau Bac+2 dans le domaine administratif (BTS, BTS SP3S, DUT…) ou présentez à minima une première expérience en gestion administrative polyvalente.
• Une expérience dans un environnement juridique peut être un atout, sans constituer néanmoins un prérequis. Informations complémentaires
• CDD de 3 mois éventuellement renouvelable
• Salaire mensuel brut : 1 918 €
• Période d'essai : 13 jours
• Temps de travail : 37h30 ou 39h avec Horaires flexibles
• Titres restaurant d'un montant de I I,52€ / jour travaillé (prise en charge à 60 % par l'employeur)
• Prime d'intéressement et dispositifs Épargne salariale
• Mutuelle d'entreprise et prévoyance
• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
• Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Economique (CSE)
• Lieu de travail : Les Chartreux
- 6 Rue Alexis Carrel Marseille
• Pas de possibilité de télétravail Processus de recrutement :
• Envoi du CV et lettre de motivation
• Entretien de préqualification téléphonique
• Tests écrits en présentiel
• Pour les candidats(e)s sélectionné(e)s : Entretien en présentiel avec le Responsable de Département, Manager de secteur et Chargé(e) de développement RH Le Service Développement RH s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés. Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.