Assistant de direction et commerciale H/F – Entreprise Adaptée

Entreprise Adaptée
- CDI
- Alfortville (Val-de-Marne 94) Référence : ADDECEA/94A publiée le 27 octobre 2026 Renseignements administratifs Lieu de travail : Alfortville, Val-de-Marne 94 Nature du contrat de travail : CDI Date de prise de poste : Dès que possible Salaire / fourchette de rémunération : Selon CCN Bois Permis : Permis B obligatoire Temps de travail : Temps plein Entité de rattachement : Fédération APAJH Famille de métier / Métier : Assistant de direction Convention collective : CCN Bois Statut et classification : Non cadre Le poste

Missions:
Vos

missions:
Vous Serez Amené à :
• Contribuer au développement commercial de la structure, en lien avec le responsable du développement commercial.
• Assurer un appui administratif et organisationnel auprès de la direction.
• Gérer et suivre les dossiers administratifs et commerciaux.
• Contribuer à la constitution des dossiers de réponse aux appels d’offres, au respect des échéances et au suivi administratif des candidatures
• Assurer le suivi des clients, des devis et des propositions commerciales.
• Participer à l’analyse et à la coordination de projets transversaux.
• Assurer le suivi des actions décidées en réunion, des échéances et des relances auprès des interlocuteurs concernés.
• Mettre à jour les tableaux de suivi de l’activité commerciale et contribuer à la fiabilisation des données relatives aux clients, devis et opportunités commerciales
• Rédiger des comptes rendus, courriers et documents de synthèse. Présentation De L’établissement : L’Entreprise Adaptée (EA) APAJH, rattachée au territoire Francilien de la Fédération, s’organise en trois pôles d’activité : la logistique, le routage et les prestations en entreprise. Elle emploie plus de 150 salariés dont une majorité ont une RQTH (Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé). Présentation De La Fédération : La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 200 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie. Profil Diplômes / Autres Critères : Le

profil recherché
Notre association est engagée en faveur de l’inclusion et de la diversité : ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
• Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 minimum.
• Vous justifiez d’une expérience sur un poste similaire ; une connaissance des appels d’offres serait un atout.
• Vous maîtrisez les outils informatiques et disposez d’excellentes capacités rédactionnelles.
• Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur, de polyvalence et d’un bon sens de l’organisation.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément,
• Capacité à hiérarchiser les priorités et à respecter les délais
• Vous êtes titulaire du permis B, obligatoire pour le poste.
• Vous adhérez aux valeurs d’inclusion et de citoyenneté portées per la Fédération APAJH. Les Avantages à Nous Rejoindre :
• Tickets restaurants
• Formation interne
• CET/PEE/PERECO
• CSE : chèques ANCV, locations de vacances, loisirs à tarifs préférentiel Soft Skills (compétences Comportementales) Indispensables à Ce Poste :
• Adaptabilité Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
• Aisance relationnelle Capacité à entrer en contact avec autrui et à être réceptif aux informations fournies par l'environnement, capacité à construire un réseau relationnel et à l'utiliser comme aide et support à son action. Capacité à adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges
• Autonomie Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
• Dynamisme Capacité à agir avec allant et énergie
• Réactivité Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence. Votre recruteur Nom et prénom : Kenza BERJALI Clôture des candidatures le : 29/11/2026 Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à recrutement.idf@apajh.asso.fr Aucune offre ne correspond à

votre profil
? Soumettre une candidature spontanée Entreprise Adaptée
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- Alfortville (Val-de-Marne 94) Référence : ADDECEA/94A publiée le 27 octobre 2026 Renseignements administratifs Lieu de travail : Alfortville, Val-de-Marne 94 Nature du contrat de travail : CDI Date de prise de poste : Dès que possible Salaire / fourchette de rémunération : Selon CCN Bois Permis : Permis B obligatoire Temps de travail : Temps plein Entité de rattachement : Fédération APAJH Famille de métier / Métier : Assistant de direction Convention collective : CCN Bois Statut et classification : Non cadre Le poste Soft Skills (compétences Comportementales) Indispensables à Ce Poste :
• Adaptabilité Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
• Aisance relationnelle Capacité à entrer en contact avec autrui et à être réceptif aux informations fournies par l'environnement, capacité à construire un réseau relationnel et à l'utiliser comme aide et support à son action. Capacité à adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges
• Autonomie Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
• Dynamisme Capacité à agir avec allant et énergie
• Réactivité Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence. Votre recruteur Nom et prénom : Kenza BERJALI Clôture des candidatures le : 29/11/2026 Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à recrutement.idf@apajh.asso.fr Aucune offre ne correspond à

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