SPP-2026-053 RELANCE UN CHEF DE BUREAU DES JEUNES SAPEURS-POMPIERS

Il y a 19 heures

Velaux, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Service départemental d'incendie et de secours des Bouches-du-Rhône (SDIS 13) Temps plein
Au cœur du système de sécurité civile français, les sapeurs-pompiers, regroupés au sein de services départementaux d'incendies et de secours (Sdis), sont chargés de la prévention, du secours d'urgence aux personnes ainsi que de la protection et de la lutte contre les incendies. Ils concourent également à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels. Le Poste

MISSIONS:
Le service départemental d’incendie et de secours des Bouches-du-Rhône (SDIS13) recrute un chef de bureau des Jeunes sapeurs-pompiers (H/F). Rattaché au service des jeunes sapeurs-pompiers et du développement de la culture citoyenne et du risque, au sein du groupement Engagement citoyen. Le Candidat Retenu Aura Pour Missions De
• Animer et manager l’équipe de collaborateurs du bureau ;
• Assurer le suivi et le soutien des sections de jeunes sapeurs-pompiers sur le plan administratif et logistique ;
• Organiser et prendre part aux travaux de conception des formations destinées aux jeunes sapeurs-pompiers et aux équipes d’animation ;
• Mettre en œuvre et assurer le suivi pédagogique des actions de formation des jeunes sapeurs-pompiers et des équipes d’encadrement ;
• Contribuer à entretenir des relations de travail avec le réseau associatif des jeunes sapeurs-pompiers ;
• Développer, gérer et participer aux évènements impliquant des jeunes sapeurs-pompiers.

Profil Recherché
PROFIL :
• Connaissance dans le domaine de l’Engagement citoyen en France et au SDIS13 ;
• Expérience en tant que SPV fortement recommandée ;
• Culture de la gestion des jeunes sapeurs-pompiers appréciée ;
• Bonne connaissance des textes règlementaires et dispositifs liés aux jeunes sapeurs-pompiers ;
• Compétences dans la pédagogie appréciées ;
• Réactivité, dynamisme, patience et méthodologie ;
• Rigueur, grande disponibilité et adaptabilité ;
• Autonomie dans l’organisation du travail ;
• Discrétion professionnelle.