Responsable de secteur

31 communes composent aujourd’hui le territoire de Montpellier Méditerranée Métropole. Sa capitale régionale, Montpellier, compte 272 084 habitants. Sa croissance démographique est la plus élevée de France et 50% de sa population à moins de 34 ans. Chaque mois, elle accueille plus de 300 nouveaux arrivants. La dynamique vaut tout autant pour Montpellier Méditerranée Métropole : 500 000 habitants y résident et c’est par la mise en commun d’un certain nombre de ses équipements, dans des domaines de compétence aussi divers que la culture, l’économie, l’environnement ou les transports, que la Métropole anime l’ensemble de ce territoire. Et rassemble ceux qui y vivent. Aujourd'hui, forte de ses 29 000 entreprises, de ses 80 000 étudiants, de ses Pôles d'excellence dans les domaines de la santé, de l'eau, de l'agronomie ou des technologies de pointe, Montpellier Méditerranée Métropole conforte ses atouts en développant des accords de coopération avec la Chine, le Brésil ou les Etats-Unis, et reste, avec son climat privilégié, parmi les destinations préférées des Français , Responsable de secteur (F/H)
• Reference : GRH4-2026-015
• Ouvert prioritairement aux titulaires de la fonction publique
• Cadre d’emplois : Catégorie A
- Conseiller des activités physiques et sportives (CTAPS) & Attachés territoriaux Montpellier, 7e ville de France, est reconnue comme un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité douce, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat. C’est dans ce cadre qu’en qualité de Responsable de secteur, sous la responsabilité du Responsable du service animation et exploitation des équipements aquatiques, vous coordonnez un groupement d’établissements aquatiques dans l’objectif de garantir la qualité, la continuité et la sécurité du service public. Vous êtes le lien entre les chefs d’établissement et les autres services et veillez au respect des procédures, notamment budgétaires. Vous participez au pilotage du réseau en étant force de proposition ou chef de file pour des projets particuliers dans le cadre du travail coopératif piloté par le responsable de service. VOS PRINCIPALES MISSIONS Promouvoir son secteur et le réseau des piscines :
• Animer le secteur et développer les actions à destination des publics.
• Définir et mettre en œuvre les programmes d’activités et nouvelles actions en lien avec le responsable de service.
• Développer les partenariats et projets communs entre les équipements.
• Suivre la fréquentation, les indicateurs et les résultats des actions, notamment dans le cadre du plan piscine.
• Participer à la communication et à la promotion des équipements du secteur (plaquette, programme, note) en lien avec le référent communication de la direction.
• Améliorez la précision pour la rédaction et le travail professionnel Manager les responsables d’établissement et coordonner les équipes du secteur :
• Encadrer les responsables d’établissement, fixer les objectifs et assurer leur suivi.
• Favoriser la coordination et les échanges entre les équipes des différents établissements.
• Optimiser et mutualiser les ressources humaines, matérielles et temporelles du secteur, en lien avec le service pilotage et optimisation des ressources.
• Veiller à la mise en œuvre des procédures RH, au suivi des agents et au développement de leurs compétences (plan formation…). Assurer le bon fonctionnement des équipements du secteur et la qualité du service rendu aux usager :
• Coordonner les manifestations sportives, les plannings et les plans d’occupation des équipements.
• Garantir la qualité du service aux usagers et être à l’écoute des différents publics (scolaires, associations, grand public).
• Suivre le budget, les travaux de maintenance et de rénovation, ainsi que les périodes de fermeture technique, en lien avec les services concernés.
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité, suivre les autorisations d’occupation et alerter sur les dysfonctionnements ou risques identifiés. , Savoir-faire
• Elaborer, suivre et évaluer des projets,
• Elaborer des procédures et des règlements,
• Optimiser la gestion et l'utilisation des établissements du secteur,
• Mobiliser et évaluer une équipe, négocier, gérer des médiations, animer des réunions. Savoirs
• Connaissance des orientations de la collectivité en matière de politique sportive,
• Connaissance de la réglementation des ERP, les règles d’hygiène et de sécurité des ERP,
• Maîtrise des logiciels de billetterie, de bureautique et de messagerie électronique,
• Connaissance des procédures de marchés publics. Savoir-être
• Discrétion et pédagogie,
• Disponibilité et réactivité,
• Capacité à travailler en équipe. , Candidatez via le bouton POSTULER Eléments à transmettre : CV, lettre de motivation, dernier diplôme, et dernier arrêté pour les titulaires de la fonction publique.
• Lieu d’exercice : Bureaux Etoile Richter
- Port Marianne
• Date limite de candidature : 01/11/ 2026
• Référence du poste : GRH4-2026-015 Vos Contacts Pôle RH / GRH4 : Mariam BENAMARA
- Chargée de recrutement
- mariam.benamara@montpellier.fr