HR Project Manager

About The Job La Maison Depuis 1854, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'excellence et réinventent chaque jour leur métier. Chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. Aujourd'hui, dans un contexte de forte croissance, Louis Vuitton vous invite à imaginer votre propre voyage en rejoignant nos équipes. Parce que vous êtes unique La Maison Louis Vuitton respecte et promeut l'égalité des chances, encourage l’inclusion et la diversité sous toutes ses formes et s’engage dans l’emploi des personnes en situation de handicap afin de valoriser toutes les singularités. L’équipe Au sein du département People Experience & People Solutions, vous rejoignez l’équipe Projets RH. Rattaché(e) à la Directrice des Projets RH, vous contribuez au développement des démarches de performance et d’engagement des collaborateurs. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Formation, Ressources humaines, Développement des talents et Communication interne pour accompagner les moments clés du parcours collaborateur. Job responsibilities Regardons de plus près ce qui vous attend :
• Piloter les projets RH liés à l’engagement et à la performance, notamment l’enquête mondiale d’engagement, en cohérence avec les priorités de la Maison.
• Développer une stratégie d’écoute des collaborateurs en identifiant les moments clés pour recueillir leurs retours tout au long de leur parcours.
• Favoriser la compréhension et l’appropriation des initiatives RH grâce à des communications ciblées et à des supports adaptés à chaque public : équipes RH, managers et ensemble des talents.
• Coordonner les phases des projets à travers les différentes zones et fonctions, en veillant à l’alignement global, à la mobilisation des parties prenantes et à la cohérence des approches.
• Structurer et coordonner le déploiement des projets RH, en assurant un relais clair de l’information par les bons interlocuteurs, du niveau global à la mise en œuvre locale.
• Concevoir et déployer, avec les équipes Formation, des programmes ciblés et des dispositifs d’apprentissage continu pour renforcer les compétences des équipes RH et des Managers Développeurs, selon les priorités définies avec les parties prenantes. Profile A propos de vous
• Vous êtes titulaire d’un Master 2, idéalement en Ressources Humaines.
• Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en RH, idéalement en gestion de projets. Une expérience en environnement industriel, serait un atout.
• Vous maîtrisez la conduite de projets RH transverses, notamment en matière de performance et d’engagement, et savez les articuler avec les processus RH et les priorités opérationnelles.
• Vous connaissez les enjeux de formation et savez concevoir des supports adaptés, accompagner les managers et faciliter le partage d’informations entre les parties prenantes.
• Vous savez communiquer aux étapes clés d’un projet, adapter vos messages aux différents publics et suivre le déploiement des dispositifs.
• Vous faites preuve d’autonomie et d’initiative pour structurer votre périmètre, avec curiosité, agilité et ouverture à l’expérimentation.
• Vous alliez aisance relationnelle et esprit d’équipe pour coordonner des interlocuteurs variés et mobiliser des parties prenantes de haut niveau.
• Vous maîtrisez parfaitement l'anglais à l'écrit comme à l'oral. Pourquoi participer à l’aventure ?
• Pour travailler dans une entreprise où sens de l’excellence et innovation sont des valeurs fortes et devenir vous aussi un(e) acteur/actrice de sa réussite.
• Pour travailler en plein cœur de Paris, dans le 1er arrondissement.
• Pour grandir et bénéficier d’un suivi RH personnalisé tout au long de votre carrière. Vous êtes partant(e) ? Nous vous attendons Reference LVM34638