Electromécanicien eau potable

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• Electromécanicien eau potable (h/f) Electromécanicien eau potable (h/f) Lieu : DEA 2 : 257 ZAC de Tire Poix 38660 SAINT VINCENT DE MERCUZE Date limite de candidature : 29 nov. 2026 Type d'emploi : Poste Remplacement / Renfort Filière : Technique Cadre d'emplois : Des adjoints techniques territoriaux (C) ou des agents de maîtrise territoriaux (C) Catégorie : C Référence : 038261028000509

Description du poste
Poste à pourvoir Dès que possible Date limite de candidature 29/11/2026 Date prévisionnelle de l’entretien 10/12/2026 Type d’emploi Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité Type de recrutement Contrat de remplacement de 6 mois avec évolution possible sur poste pérenne Cadre d’emplois Des adjoints techniques ou des agents de maîtrise territoriaux
- Catégorie C (filière technique) Lieu de travail ZAC 480 Rue de Tire Poix
- 38660 Saint Vincent de Mercuze Temps de travail Temps complet (36 heures hebdomadaires – Congés annuels + RTT) Environnement de travail Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. Au sein de la Direction de l’eau et de l’assainissement (80 agents), rattachée au service eau potable (17 agents), l’équipe électromécanique eau potable est composée d’un chef d’équipe et de 2 électromécaniciens. Cette équipe a en charge l’exploitation et la maintenance des installations électriques, électromécaniques et de traitement des ouvrages de production eau potable (captages, réservoirs, stations de pompage…) sur les communes exploitées en régie directe (16 communes en 2026). Descriptif du poste L’agent électromécanicien eau potable assure le suivi et la maintenance des équipements mécanique et électrique et de traitement sur les installations d’eau potable. Il/elle veille au bon fonctionnement des installations de télégestion (automates, programmation, capteurs…). Il/elle met en œuvre les équipements nécessaires pour optimiser le contrôle et le pilotage à distance des installations d’eau potable. Il/elle participe au suivi des contrôles réglementaires et des travaux de mise en conformité correspondants. Il/elle est en support des équipes exploitation production eau potable pour les dépannages relevant de ses compétences. Il/elle assure des astreintes d’intervention sur la thématique production eau potable. Missions Assurer l’entretien, le réglage et le dépannage électromécanique sur les équipements dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité propres au domaine de l’eau potable Contrôler les approvisionnements en matériel propre à l’électromécanique Assurer la maintenance de la télégestion et installation / entretien des automates Participer aux missions d’entretien et d’exploitation des ouvrages de production d’eau potable. Participer à l’amélioration du service

Profil recherché
Profil demandé Formation Niveau BAC à BAC +2 en Electricité, électromécanique, Automatisme, maintenance industrielle ou équivalent souhaitée Débutant accepté La connaissance des métiers de l’eau et de la production de l’eau serait un plus. Connaissances en mécanique générale, appareils hydrauliques, mécaniques et pneumatiques, électromécaniques Connaissances en systèmes de traitement de l’eau (U.
V., Chlore…) souhaitées Connaissances fondamentales en fontainerie, régulation et travaux de plomberie souhaitées Capacité à réaliser un diagnostic 1er et 2nd niveau, à analyser et à rendre compte. Lecture de plans Connaissance et utilisation de l’outil informatique Connaissances et respect des règles d’hygiène et sécurité Rigueur, réactivité, adaptabilité, méthodologie, curiosité et polyvalence. Permis/Habilitations Permis B obligatoire. Habilitations souhaitées : B1-B2-BR-BC, CATEC, AIPR Spécificités du poste Horaires du lundi au vendredi : 7h30-12h et 12h45-16h sur 4.5 jours (16h30 le lundi). Travaux en extérieur et en milieux confinés Astreintes d’intervention Déplacements quotidiens sur le territoire avec véhicule de service attitré. Rémunération Salaire minimum par mois de 1867.02 € brut (échelon 1) + 370 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération (soit minimum 2423.43€ brut/mois) Avantages
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne. Procédure Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l’adresse suivante : https://www.le-gresivaudan.fr/emploi ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex. Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative. Contact Pour tout renseignement sur le poste contacter : M. Didier CORJON 06-24-04-84-74 Règle statutaire Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, selon les principes du code général de la FPT (Article L. 332-14 du CGFP et article L. 332-8, 2°du CGFP). Travailleurs handicapés Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Fiche de l'offre (PDF
- 93.56 Ko) Proposer sa candidature Toutes les offres d'emplois