Educateur Sportif

À propos
de nous La ville d'Oullins-Pierre-Bénite, issue de la fusion entre Oullins et Pierre-Bénite, est une municipalité dynamique comptant environ 37 500 habitants. Cette union vise non seulement à maintenir la qualité des services offerts aux usagers mais aussi à répondre efficacement à leurs besoins, assurant ainsi un cadre de vie agréable. La Ville bénéficie d'une excellente desserte en transports publics grâce à une gare, deux stations de métro, et un réseau de bus, tout en encourageant un environnement propice à la mobilité douce. En rejoignant la Ville d'Oullins-Pierre-Bénite, vous bénéficierez de politiques attractives d'accompagnement, de prévention, et de valorisation de votre carrière. Vous disposerez d'une rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire spécifique à votre filière de recrutement, et d'une prime annuelle de 1300 € bruts (sous réserve d'éligibilité). Parmi les actions sociales proposées, vous trouverez des titres-restaurant, une protection sociale complémentaire, ainsi que des activités extra-professionnelles sportives et culturelles, soutenues par des comités d'œuvres sociales (internes ou externes). Il est également possible de bénéficier d'une participation aux frais de transports publics et/ou d'un forfait mobilité durable. De plus, la monétisation du Compte Épargne Temps est envisageable, et des formules de temps de travail adaptées aux besoins du service sont disponibles. Mission Situation hiérarchique : Sous l’autorité du directeur de la piscine et du chef de bassin Missions Activité 1 : Intervention en piscine
• Enseignement de la natation scolaire
• Surveillance et sécurité des différents publics, en application du POSS
• Création et animations aquatiques
• Analyse et contrôle de la qualité de l’eau Activité 2 : Suivi des projets pédagogiques aquatiques
• Force de proposition dans l’élaboration et le suivi de sprojets pédagogiques
• Echange et planification avec les responsables pédagogiques et les collègues ETAPS
• Suivi et entretien du matériel pédagogique, sportif et de secourisme
• Démarche référent sur une thématique de fonctionnement ciblée par hiérarchie Activité 3 : Participation à la mise en exploitation d’un centre aquatique Force de proposition dans l’élaboration des activités du futur centre aquatique de la saulaie Temps de travail : 37h30 hebdomadaire (rotation de 3 semaines) Temps de travail 1 WE sur 3 travaillé / Horaire possible en soirée 1 jour de repos fixe par semaine Organisation du travail conforme au règlement intérieur du temps de travail des agents de la piscine municipale Profil Techniques
• Connaissance de l'environnement territorial
• Maîtrise des outils de bureautique et des logiciels métiers
• Maitrise des procédures d’hygiène d’un centre aquatique
• Connaissance et capacité d’enseignement en milieu scolaire
• Capacité à porter secours en cas d’accident
• Aptitude physique à l’enseignement et à la surveillance des activités sportives Relationnelles
• Goût du travail en équipe.
• Autonomie, ponctualité, rigueur et organisation.
• Réactivité, esprit d'initiative, disponibilité.
• Écoute, sens du dialogue.
• Discrétion et confidentialité
• Force de proposition auprès de la direction Liaisons fonctionnelles En interne : -l’ensemble des directions et des services
• élus En Externe
• Grand public
• Établissements scolaires
• Associations
• Partenaires institutionnels et privés
• Entreprise Référence de l'offre : bv0hpasz75