Chef de projet SAP

Chef de projet déploiement SAP Les missions du poste Rattaché(e) à la Direction, dans le cadre d’une mission temporaire d’un an, vous piloterez le déploiement de SAP (S/4ANAH) au sein de notre société en France, depuis le lancement du projet jusqu’au Go Live et à la phase d’Hypercare. Inscrit dans le cadre d’un programme Groupe, le choix de la solution ayant déjà été effectué, le projet consiste à préparer et coordonner sa mise en œuvre au niveau local, en tenant compte des spécificités de l’organisation française, des besoins métiers et des impacts opérationnels. En lien étroit avec les équipes du Groupe, qui apporteront leur expertise et leur support, vous serez responsable de la coordination des équipes locales, de l’anticipation des besoins en ressources et de la préparation des collaborateurs à la mise en place du nouvel outil. En outre vous managerez l’équipe IT locale. 1. Lancement du projet et analyse des besoins
• Organiser le lancement du projet SAP en France en coordination avec les équipes du Groupe.
• Recueillir et formaliser les besoins des différents services, en analysant leurs processus actuels, leurs contraintes et leurs attentes.
• Identifier les écarts entre les pratiques existantes et les processus cibles, ainsi que les impacts organisationnels et opérationnels du déploiement.
• Évaluer avec les responsables métiers les besoins en ressources complémentaires ou temporaires nécessaires pour assurer la continuité de l’activité pendant le projet. 2. Pilotage et coordination du projet
• Définir et suivre le planning de déploiement en France, les jalons clés et les ressources nécessaires, en cohérence avec le calendrier du Groupe.
• Assurer la coordination entre les équipes métiers, l’IT, la Direction, les équipes projet du Groupe et les éventuels prestataires externes.
• Suivre l’avancement du projet, anticiper les risques et les points de blocage, et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
• Assurer un reporting régulier auprès de la Direction et des interlocuteurs Groupe sur l’avancement, les risques et les décisions à prendre. 3. Préparation au déploiement et accompagnement du changement
• Coordonner la préparation opérationnelle des équipes, notamment les travaux relatifs aux données, les phases de tests et la validation des processus.
• Identifier les besoins de formation et d’accompagnement des utilisateurs, et organiser les actions nécessaires avec les équipes concernées.
• Veiller à la disponibilité des ressources et à la réalisation des prérequis nécessaires à la mise en production.
• Préparer le Go Live avec les équipes métiers, IT et Groupe afin de sécuriser la transition vers le nouvel outil. 4. Go Live et Hypercare
• Coordonner les opérations de mise en production et assurer le suivi du démarrage de SAP en France.
• Piloter la phase d’Hypercare en organisant le suivi et la priorisation des incidents, en lien avec les équipes du Groupe et les interlocuteurs concernés.
• Accompagner les utilisateurs dans la résolution des difficultés rencontrées et veiller à la stabilisation des processus.
• Organiser le transfert vers le dispositif de support pérenne à l’issue de la phase d’Hypercare. Ce que nous attendons de vous
• Piloter un projet de déploiement SAP en France, du lancement jusqu’au Go Live et à la phase d’Hypercare.
• Comprendre les besoins métiers, analyser les impacts du changement et anticiper les ressources nécessaires à la mise en œuvre du projet.
• Assurer l’interface entre les équipes locales et les équipes projet du Groupe, en garantissant une coordination efficace des différents intervenants.
• Préparer les équipes à l’évolution de leurs processus et favoriser l’adoption de SAP.
• Garantir un suivi rigoureux du projet, en veillant au respect du planning, à l’anticipation des risques et à la résolution des difficultés rencontrées.

Votre profil
• Vous justifiez d’une expérience en gestion de projet de déploiement SAP, idéalement dans un environnement international ou dans le cadre d’un programme Groupe.
• Vous avez une bonne compréhension des processus métiers et des enjeux organisationnels liés à la mise en place d’un ERP et parlez anglais couramment.
• Vous savez travailler en transversal avec des interlocuteurs métiers, IT et des équipes projet centrales.
• Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’organisation, et disposez de solides capacités d’analyse, de communication et de coordination.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre pragmatisme, votre capacité à fédérer les équipes et votre aptitude à accompagner le changement. Votre capacité à faire le lien entre les orientations du Groupe et les réalités opérationnelles locales sera essentielle à la réussite du projet.