CDI - Responsable Management des Opérations H/F

Organisation NAVAL GROUP Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description Du Poste
Ce poste, rattaché à la direction Offres et Opérations de Programmes (DO) de la Direction Drones, Systèmes autonomes et Armes sous-marines (DSA), débute idéalement en janvier 2027. Dans le cadre du développement de Naval Group dans le domaine des Drones navals et plus particulièrement au sein du Département Programmes de de la Direction Drones et Systèmes Autonomes et Armes sous-marines de Naval Group, vous serez en tant que RMO en charge des principales activités suivantes :
• Soutenir les DDP en réalisant des tâches d'organisation et de coordination
• Organiser et piloter les équipes techniques sur le périmètre des travaux ainsi que les revues de pilotage programme ;
• Élaborer et entretenir le référentiel de management des programmes par délégation des DDP ;
• Contribuer à la rédaction et vérifier les divers plans associés aux plans de management ;
• Être le référent pour le compte des DDP des différents domaines associés au management du contenu, des délais, des coûts, etc. ;
• Participer à la préparation et à la formalisation des engagements des parties prenantes sur délégation des DDP ;
• Établir, entretenir et assurer la cohérence d'ensemble de la planification du programme ou lot de programme
• Assurer le respect des engagements calendaires du programme sur son périmètre, contribuer et respecter le planning directeur Programme
• Définir les méthodes et outils nécessaires à la bonne conduite du programme dans ses différentes composantes de pilotage ;
• Piloter avec le RQP les audits liés aux activités sur les programmes ; Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
• Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
• Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
• Une excellente protection sociale 5
* (mutuelle et prévoyance).
• Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
• Accord de télétravail Profil ET VOUS ? Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 et justifiez de plusieurs années d’expérience sur un poste similaire. Vous maitrisez le Management de programme et connaissez les connaissances et compétences suivantes :
- Gestion Documentaire ;
- Gestion des Risques et Opportunités ;
- Planification Projet ;
- Gestion de Configuration ;
- Suivi des exigences et de la conformité ;
- Management d'équipe en transverse ; Vous êtes une personne engagée, rigoureuse et savait faire preuve de pro activité. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si

votre profil
retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Date prévue de prise de fonction : 01/01/2027