Agent Réservations

• Type de contrat : CDD
• Date de début : 01/02/2027
• Lieu : Saint-Tropez
• Fourchette de salaire : Selon profil
• Report direct : Responsable Réservations et Revenu Missions principales En tant que membre de l’équipe Réservations, vous assurerez la gestion des demandes clients, la commercialisation des prestations de l’Hôtel et la transformation des opportunités de vente en réservations confirmées. Vous contribuerez activement à l’optimisation du chiffre d’affaires et du taux d’occupation de l’établissement, tout en garantissant un accompagnement personnalisé et conforme aux standards de qualité. Gestion des réservations et relation client
• Réceptionner les appels entrants et renseigner les clients conformément aux procédures commerciales de l’établissement
• Identifier rapidement les besoins et attentes des clients afin d’adapter votre argumentaire de vente
• Élaborer et transmettre des propositions de réservation personnalisées
• Transformer les demandes de renseignements en réservations confirmées
• Assurer le suivi administratif des réservations Développement commercial et optimisation des ventes
• Valoriser et commercialiser les prestations de l’Hôtel en complément des réservations
• Contribuer à l’optimisation du taux d’occupation de l’établissement dans le respect de sa politique commerciale
• Être force de proposition dans la promotion des prestations annexes en s’appuyant sur l’histoire, les valeurs et l’offre de services de l’Hôtel
• Développer et entretenir des relations de qualité avec les tours-opérateurs, agences de voyages et autres apporteurs d’affaires. Coordination, outils et qualité de service
• Maîtriser les systèmes de réservation, les logiciels hôteliers et les outils métiers associés
• Collaborer étroitement avec l’ensemble des services de l’Hôtel afin de garantir une expérience client optimale
• Maintenir une communication permanente avec la Réception et relayer toute information pertinente au Responsable Réservations et Revenus
• Appliquer et respecter les standards de qualité de l’établissement, notamment les critères LQA

Profil recherché
• Expérience sur un poste similaire
• Anglais indispensable et maitrise d’une langue supplémentaire appréciée
• Excellente expression orale et rédactionnelle
• Autonomie, proactivité et capacité à travailler en équipe
• Maitrise des outils bureautiques (dont MEWS) et des critères LQA Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personnalité alignée avec les valeurs d’Airelles : passionnée, authentique, créative et audacieuse. Avantages Nous vous accompagnons tout au long de votre parcours, en vous offrant des opportunités de développement, de formation et de mobilité au sein de nos Maisons. Rejoindre Airelles, c’est aussi bénéficier de :
• D’un logement sur la commune de Saint-Tropez ou proche
• D’un réfectoire
• D’une prime de retour versée à l’issue de la deuxième saison consécutive réalisée
• Des tarifs préférentiels dans les restaurants et sur les produits du groupe Processus de recrutement Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes :
• Pré-sélection sur dossier
• Entretien RH à distance ou sur site pour échanger sur votre parcours, vos motivations et nos valeurs
• Entretien métier avec le manager opérationnel pour évaluer votre savoir être et vos compétences techniques Airelles ne vous demandera jamais aucun paiement, à quelque étape que ce soit du processus de recrutement. Toute communication officielle est exclusivement envoyée depuis une adresse mail se terminant par @airelles.com ou @taleez.com Nous nous engageons à vous répondre personnellement, quelle que soit l’issue donnée à votre candidature. Airelles est convaincu que la diversité est une richesse et un atout pour sa performance. C’est pourquoi nous soutenons l’égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l’insertion professionnelle, l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation d’handicap.