Demand & Supply Planner (F/H/NB)

Créée en 2009, Maison Francis Kurkdjian est implantée dans près de 1000 points de vente parmi les plus prestigieux du monde. Maison éponyme de l’un des parfumeurs les plus reconnus de notre temps, elle propose une collection de parfums uniques, conçue avec l’exigence de la tradition de la parfumerie française. Maison de création, elle cultive le luxe des détails et exerce son savoir-faire, depuis la sélection des matières premières les plus nobles, jusqu’à l’élégance épurée de son design. La Maison vit une période de forte croissance et elle a à cœur de proposer à ses employés des missions stimulantes qui donnent la possibilité de développer de nouvelles compétences, de relever des défis spectaculaires et de révéler leurs talents. Maison Francis Kurkdjian (groupe LVMH) est membre du Comité Colbert depuis janvier 2016. Chez Maison Francis Kurkdjian nous sommes fiers de fournir des opportunités égales à tous et à toutes et nous œuvrons à créer un environnement inclusif où chacun peut s'épanouir et atteindre son plein potentiel. Nous sommes signataire de la Charte de l’Autre Cercle et convaincus que la diversité et l'inclusion sont des éléments essentiels pour l’épanouissement de nos collaborateurs. Nous recrutons et valorisons tous les types de talents et de singularités, car cela contribue à la richesse et au succès de notre Maison. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Job Responsibilities Le Demand & Supply Planner est responsable de la prévision de la demande et du pilotage de la disponibilité produit sur son périmètre. Il construit et fiabilise les prévisions de ventes en collaboration avec les marchés et les services concernés, puis s'assure de leur traduction en besoins de distribution. Il anticipe les risques de rupture et de surstock, pilote les priorités d'allocation et coordonne les actions nécessaires avec les marchés et la Planification de Production. Prévision & analyse des ventes
• Élaborer et fiabiliser les prévisions de ventes du portefeuille.
• Analyser les historiques, tendances et écarts entre ventes réelles et prévisions.
• Piloter la Forecast Accuracy et identifier les principaux biais afin d'améliorer la qualité des prévisions.
• Construire et suivre les prévisions des lancements, animations, promos, one shots et fins de vie.
• Réaliser les analyses post-lancement et ajuster les prévisions en fonction des performances.
• Challenger et intégrer les besoins exprimés par les marchés.
• Animer le processus de prévision avec les marchés et assurer l'alignement avec les objectifs financiers. Supply Planning & disponibilité produit
• Piloter la disponibilité du catalogue et des nouveautés.
• Anticiper les risques de rupture et de surstock et coordonner les plans d'action associés.
• Partager et challenger les besoins avec la Planification de Production.
• Piloter les priorités d'allocation en cas de contrainte et arbitrer les besoins marchés avec le MOP.
• Ajuster les besoins de distribution en fonction des disponibilités, priorités commerciales et contraintes opérationnelles.
• Piloter les niveaux et couvertures de stock afin d'assurer le meilleur équilibre entre niveau de service et maîtrise du stock. Pilotage S&OP & performance
• Piloter les principaux KPI : Forecast Accuracy, niveau de service, disponibilité et couverture de stock.
• Préparer les analyses et alertes nécessaires aux revues S&OP.
• Fournir une vision consolidée de la demande, des stocks et des risques Supply.
• Proposer les arbitrages nécessaires et assurer le suivi des plans d'action. Amélioration continue & outils
• Contribuer à l'amélioration des processus de Demand & Supply Planning.
• Développer et fiabiliser les analyses, KPI et tableaux de bord.
• Participer à l'évolution des outils et systèmes de planification.
• Identifier les opportunités d'automatisation permettant de renforcer l'analyse et l'anticipation. Profile Hard Skills Demand Planning / Prévision des ventes Supply Planning & gestion des stocks S&OP Forecast Accuracy et analyse de données ERP et outils de planification Excel / outils BI Gestion des allocations Soft Skills Capacité analytique et rigueur Proactivité et anticipation Capacité à challenger et à arbitrer Communication et pédagogie Collaboration transverse Sens des priorités Orientation business et solutions