DevOps Infrastructure F/H

Présentation de la société Avec plus de 45 ans d'expertise, Xelians est une société française spécialisée dans les services de gestion des documents pour les entreprises : édition et intégration de logiciels de GED, numérisation & BPO, archivage physique, archivage électronique ou encore conseil en gestion documentaire. Xelians se positionne comme partenaire de la transition numérique. Notre ambition ? Être l'interlocuteur unique et privilégié de nos clients pour intervenir à chaque étape de la chaîne documentaire. AUJOURD’HUI, XELIANS C’EST :
• 89 M€ de CA en 2025
• 11 000 clients
• 35 sites de conservation en France (dont 26 agréés SIAF)
• 3 datacenters
• 8 centres BPO
• 3 sites de R&D NOS VALEURS & NOS ENGAGEMENTS Notre réussite repose sur l'investissement quotidien de nos 800 collaborateurs. Notre force tient à l’ensemble des compétences clés déployées et aux valeurs véhiculées qui bâtissent la culture de Xelians :
• Sens du collectif
• Transparence
• Efficacité
• Autonomie Parce que nous souhaitons avoir un impact positif sur notre société, nous avons fait le choix de mener une démarche RSE structurée autour de 4 axes complémentaires :
• Environnemental : valorisation des déchets, préservation de la biodiversité, suivi de la consommation d'énergie, eau
• Social : formation des collaborateurs, mobilité interne, entreprise handi-accueillante...
• Sociétal : membre fondateur et impliqué de l'association Page et de l’Association des Archivistes Français...
• Ethique : respect de la législation sur la protection et la confidentialité des données et du cadre normatif en vigueur... Présentation de la mission Envie d’évoluer dans un environnement technique riche ? Envie de participer à un projet ambitieux ? Envie d’allier la technique au relationnel ? Si tu réponds OUI à ces 3 questions, c’est que tu es fait(e) pour nous rejoindre Ta mission, si tu l’acceptes, sera d’intégrer le pôle technique, infrastructure et intégration de notre entité Maarch, afin de mettre en œuvre les projets d’intégration et de déploiement des solutions : Maarch Courrier, Maarch Parapheur, Maarch RM, Maarch Digital Flow chez nos clients. Ton quotidien sera rythmé par :
• L’automatisation et l’industrialisation des déploiements, configurations et opérations récurrentes
• L’administration et l’évolution des environnements Linux, Docker, Podman, Docker Swarm et Kubernetes
• La conception et le maintien des playbooks Ansible et les pipelines CI/CD
• La participation à l’évolution des architectures afin d’améliorer la fiabilité, la sécurité et la scalabilité des plateformes
• L’administration et le diagnostic des composants d’infrastructure tels que PostgreSQL, PgBouncer, HAProxy, Apache, Nginx, stockage et réseau
• La mise en place et l’amélioration de la supervision, les métriques, les logs et les alertes
• La prise en charge les incidents complexes escaladés au Support N2
• La participation aux migrations, montées de version et opérations de production
• La documentation des architectures, procédures, déploiements et mécanismes de reprise
• Le pilotage de projets et l’interface avec les clients
• La coordination des différents interlocuteurs Profil Tes Talents qui feront la différence Ta formation Bac+ 5 en Informatique te sera indispensable pour la bonne compréhension des enjeux de ta mission et tu pourras t’appuyer sur ton expérience de minimum 5 années. Ce qui te définit ?
• Ton autonomie
• Ton sens de l’analyse
• Tes qualités de communication
• Ta capacité à prioriser et à gérer plusieurs sujets en parallèle
• Ton goût du travail en équipe Ta maîtrise technique ?
• Machines Linux
• Docker / Podman / Docker Swarm / Kubernetes
• Automatisation/ CI/CD : Ansible et Git/ GitLab
• Gestion d’incidents (troubleshooting, supervision et observabilité)
• Pilotage de projets techniques
• Coordination d’intervenants et communication technique Tu t’es reconnu(e) dans la lecture des différentes missions ? Alors plus qu’une action : écris-nous A très vite Descriptif des services attendus Ce que nous t’offrons :
• Un process onboarding personnalisé
• Un programme de cooptation attractif
• Une politique RSE engageante
• Une politique de mobilité interne dynamique
• Des valeurs d’entreprise fortes
• Des activités sociales et culturelles pour renforcer la cohésion d’équipe (Team building, séminaires, afterwork, …)
• Une prise en charge employeur importante de la cotisation mutuelle
• Une carte titre restaurant