Comptable unique – Comptabilité, Paie
Il y a 1 jour
Metz, Grand Est, France
OHS de Lorraine
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Un poste clé au cœur de l’établissement
Vous souhaitez rejoindre un établissement à taille humaine d’environ 60 salariés, dans lequel votre expertise et votre autonomie ont un impact concret ?
En lien étroit avec la Direction et les fonctions support, vous êtes le référent comptabilité et paie de l’établissement, avec un périmètre polyvalent mêlant comptabilité, paie et administration du personnel.
Comptabilité
• Tenue de la comptabilité générale ;
• Suivi des fournisseurs, règlements et encaissements ;
• Rapprochements bancaires et suivi de la trésorerie ;
• Préparation des clôtures et des éléments de suivi pour la Direction ;
• Préparation des éléments pour les AG, les budgets,
• Relations avec les partenaires externes : cabinet comptable, banques, organismes… Paie & administration du personnel
• Préparation et contrôle de la paie d’environ 60 salariés (outil CEGI)
• Gestion des éléments variables : absences, congés, primes, arrêts, astreintes… ;
• Réalisation et contrôle des DSN ;
• Gestion administrative des entrées et sorties ;
• Gestion des contrats de travail, des visites médicales ;
• Suivi des dossiers salariés et des organismes sociaux ;
• Réponse aux questions des salariés relatives à leur paie et à leur situation administrative. Cette liste n'est pas exhaustive.
Profil Recherché
De formation Bac+2/3 en comptabilité-gestion — BTS Comptabilité Gestion, DCG ou équivalent — vous disposez idéalement d’une première expérience en comptabilité et en paie. Vous Êtes Reconnu(e) Pour Votre
• Rigueur et fiabilité ;
• Autonomie et sens de l’organisation ;
• Esprit d’analyse ;
• Discrétion et respect de la confidentialité ;
• Aisance relationnelle et sens du service. Une expérience dans le secteur médico-social et une connaissance de la CCN FEHAP 51 seraient appréciées.
• Tenue de la comptabilité générale ;
• Suivi des fournisseurs, règlements et encaissements ;
• Rapprochements bancaires et suivi de la trésorerie ;
• Préparation des clôtures et des éléments de suivi pour la Direction ;
• Préparation des éléments pour les AG, les budgets,
• Relations avec les partenaires externes : cabinet comptable, banques, organismes… Paie & administration du personnel
• Préparation et contrôle de la paie d’environ 60 salariés (outil CEGI)
• Gestion des éléments variables : absences, congés, primes, arrêts, astreintes… ;
• Réalisation et contrôle des DSN ;
• Gestion administrative des entrées et sorties ;
• Gestion des contrats de travail, des visites médicales ;
• Suivi des dossiers salariés et des organismes sociaux ;
• Réponse aux questions des salariés relatives à leur paie et à leur situation administrative. Cette liste n'est pas exhaustive.
Profil Recherché
De formation Bac+2/3 en comptabilité-gestion — BTS Comptabilité Gestion, DCG ou équivalent — vous disposez idéalement d’une première expérience en comptabilité et en paie. Vous Êtes Reconnu(e) Pour Votre
• Rigueur et fiabilité ;
• Autonomie et sens de l’organisation ;
• Esprit d’analyse ;
• Discrétion et respect de la confidentialité ;
• Aisance relationnelle et sens du service. Une expérience dans le secteur médico-social et une connaissance de la CCN FEHAP 51 seraient appréciées.