Chargé de recrutement

Notre entreprise Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 100 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2025 un chiffre d’affaires de 294,5 M€. Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique. Implantée à Aix-en-Provence depuis plus de 15 ans, notre agence a su conjuguer croissance et préservation de ses valeurs humaines. Structurée à taille humaine, elle favorise la proximité, la collaboration et la qualité des échanges entre les équipes. Nous développons des partenariats durables avec nos clients, nous permettant de proposer des missions pérennes et de créer un environnement propice à la montée en compétences et à l’acquisition d’une expertise solide sur le long terme. Convaincus que la réussite de nos projets repose avant tout sur nos collaborateurs, nous accordons une attention particulière à leur accompagnement et à leur développement professionnel. VOS MISSIONS Le recrutement et l’intégration Recueillir les besoins en profils IT auprès des ingénieurs d’affaires ; Publier les offres d’emploi ; Sourcer sur les jobboards (Linkedin, Turnover IT, Hellowork…) ; Pré-qualifier les candidats ; Mener des entretiens de recrutement en présentiel et/ou en visio ; Assurer le suivi des candidatures et le retour candidat ; Constituer le dossier d’embauche et de demande de contrat ; Préparer et coordonner l’intégration du nouveau collaborateur (H/F) ; Accompagner le nouveau collaborateur (H/F) en assurant des points réguliers. La contribution à l’évolution de nos pratiques de recrutement Optimisation du processus de recrutement ; Création d’outils et supports (Intégration, Formation, Suivi d’activité) ; Réflexion sur l’expérience candidat et la marque employeur ; Participation à des projets RH transverses ; Proposition de nouvelles méthodes et bonnes pratiques en lien avec votre formation. La formation et la communication RH interne/externe Participer aux salons, forums et évènements liés au recrutement Développer les relations écoles-entreprise Alimenter les réseaux sociaux en actualité Groupe et agence Dynamiser les actions relatives au développement de la cooptation Recueillir les besoins en formation Participer à l’organisation et à la gestion administrative des formations

VOTRE PROFIL
Vous préparez une formation supérieure en Ressources Humaines (RH) et vous souhaitez développer vos compétences dans le domaine du recrutement. Vous avez idéalement une première expérience en recrutement (stage, alternance ou autre type de contrat). Vous avez idéalement un intérêt pour le domaine IT. Vous êtes curieux(se), dynamique et doté(e) d’un excellent relationnel ; vous aimez échanger avec des interlocuteurs variés et relever de nouveaux défis. Votre sens du service, votre esprit d’équipe et votre goût du résultat vous permettent de mener vos missions avec efficacité. Votre enthousiasme et votre envie d’apprendre seront les clés de votre réussite au sein de notre équipe. Notre environnement Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s’offriront à vous : pilotage de projet, management d’équipe, ou encore expertise métier. Lors du processus d’embauche, vous serez amené(e) à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs). En Devenant Infotélien(ne), Vous Rejoindrez Une Entreprise Qui Place La RSE Au Cœur De Ses Engagements à Travers Sa Politique RH
• Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),
• Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,
• Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,
• Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement, Nos offres d’emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements. Si

votre profil
est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou directrice d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités.