Administrateur SIRH et Expert Paie F/H

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités
• La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)
• La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid)
• Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Au cœur de notre équipe Paie, vous occupez un poste stratégique à la croisée de l'expertise métier paie et de la gestion fonctionnelle de notre outil de Paie. Garant de la fiabilité des processus de paie et du bon fonctionnement de nos systèmes, vous êtes à la fois l'administrateur fonctionnel de notre solution de paie et l'interlocuteur de référence pour les sujets paie transversaux, juridiques et institutionnels. Vos missions Administration Fonctionnelle Outil Paie & Relation Éditeur
• Assurer la maintenance fonctionnelle au quotidien de la solution de paie
• Piloter l'interface avec l'éditeur de logiciel et nos prestataires informatiques
• Être le point de contact privilégié et apporter un soutien de niveau 2 aux utilisateurs internes (gestionnaires de paie, équipes RH)
• Rédiger et maintenir à jour les guides utilisateurs et la documentation des processus SIRH Référent Paie sur les Projets Structurants & Contrôles
• Piloter et coordonner en autonomie les contrôles URSSAF, contrôles fiscaux sur les revenus, enquêtes et audits sociaux (IDR, CAC,...etc)
• Gérer les volets paie lors de l'intégration de nouvelles sociétés
• Proposer et délivrer les requêtes / extractions / automatisations nécessaires au service paie ainsi que la formation et les modes opératoires s'y rapportant.
• Collaborer étroitement avec la Contrôleur de Gestion Sociale (extractions de données, cadrage de la masse salariale, requêtes RH, analyse des écarts)
• Assurer une veille légale et conventionnelle constante pour anticiper les impacts sur la paie et garantir la conformité globale de nos pratiques

Profil recherché
• Formation supérieure, à partir de Bac+3 en RH, Paie, Droit Social ou Gestion/Finance
• Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire (Expert Paie, Responsable Paie, Consultant SIRH ou Administrateur Paie confirmé) en environnement multi-sites ou groupe
• Maîtrise avancée des règles de paie, des cotisations sociales, des déclarations (DSN) et des procédures de contrôle URSSAF / fiscaux
• Forte appétence pour les outils informatiques RH. La connaissance de la solution Cegid Ultimate (Paie) est un vrai plus, mais n'est pas obligatoire.
• Excellente maîtrise d'Excel