Cadre de Santé Bloc Opératoire

À propos
de nous Le Groupe Hospitalier Bretagne sud est l'hôpital de référence du territoire de démocratie sanitaire N°3 et l'établissement support du GHT Sud Bretagne. Il est issu de la fusion des centres hospitaliers de Bretagne Sud, Quimperlé, Le Faouët et Port Louis/Riantec au 1er janvier 2018. Il est composé de 4524 agents sur 16 sites répartis sur 9 communes différentes avec :
• 3000 soignants et personnels de rééducation
• 489 personnels administratifs et de direction
• 450 médecins
• 369 personnels techniques et logistiques
• 180 personnels médico-techniques
• 41 personnels socio-éducatifs Doté d'équipements lourds et de services spécialisés, le Groupe Hospitalier Bretagne Sud représente le 3ème acteur de santé après les deux CHU de Bretagne. Mission Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud de Lorient recrute un Cadre de Santé H/F responsable Ressources Humaines de l'équipe d'Aides-Soignants du Bloc Opératoire et Co-Coordonnateur de la programmation opératoire. Nous vous proposons un poste à temps plein situé sur le site du Scorff à Lorient. Vous serez responsable de la programmation opératoire (en alternance avec le cadre d’anesthésie et le cadre IBODE) et du secteur traitement des endoscopes sur le Plateur Technique d'Intervention (PTI). Vous interviendrez sur les deux blocs opératoires (PTI et Bloc Gynéco Obstétrique). Vous prendrez en charge l’équipe de 41 Aides-Soignants du bloc opératoire et vous travaillerez en collaboration avec les autres cadres du bloc/Anesthésie et les régulateurs. Il vous sera demandé d'assurer les missions communes à tous les cadres de santé du Groupe :
• Proposer et évaluer les organisations soignantes en lien avec les spécificités des prises en charge de son service
• Contribuer à l’élaboration et à la promotion des projets de service, polaires ou institutionnels
• Assurer l’adéquation activité, ressources, compétences, selon les règles définies par l’institution et le pôle en collaboration avec le cadre supérieur de santé
• Collaborer avec l’ensemble des services prestataires selon le fonctionnement institutionnel défini et rendre compte du fonctionnement au CSS
• Gérer les équipes de son unité (plannings de travail sur le logiciel de gestion du temps de travail)
• Evaluer les pratiques professionnelles de son équipe
• Identifier les compétences individuelles et collectives attendues et en assurer le développement
• Construire, en collaboration avec le CSS, le plan de formation continu après avoir analysé les besoins et mettre en perspective les projets tout en prenant en compte l’enveloppe allouée
• Mener avec les équipes une réflexion sur les projets de service en cohérence avec le projet du pôle et celui de l’établissement
• Proposer, animer et coordonner les dispositifs de réflexion interne au service
• Mettre en œuvre l’accueil, l’accompagnement, l’évaluation et l’intégration du nouveau professionnel.
• Accompagner et assurer le compagnonnage d’un nouveau collègue cadre et/ou FF cadre en collaboration avec le CSS qui définit l’accompagnement
• Manager, encadrer et animer des équipes pluriprofessionnelles
• Participer au suivi des tableaux de bord (activité, qualité, gestion des matériels, etc.)
• Assurer une veille documentaire et règlementaire
• Promouvoir la culture qualité par le signalement des évènements indésirables, et accompagner les équipes déclarantes
• Contribuer à la gestion des risques spécifiques au service et relayer la politique Qualité de l’établissement
• Sécuriser les parcours patients et assurer la qualité de la prise en soins dans son périmètre de responsabilités
• Participer à la gestion des flux dans le cadre de sa spécialité
• Réaliser le rapport d’activité annuel selon les modalités définies par l’institution et le transmettre pour validation au CSS
• Participer au dispositif tutorat institutionnel
• Participer à l’élaboration de projets et au suivi des plans (Biomed, hôtelier, informatique, travaux) en collaboration avec le CSS et les équipes médicales en associant les acteurs partenaires (pharmacie, biomed….)
• S’assurer de la mise en place de référents
• Assurer la mission de contrôle dans le cadre d’une gestion déléguée aux professionnels de l’unité Vos missions spécifiques au sein du Bloc Opératoire consisteront à :
• Assurer le respect des procédures d’ouverture et de gestion des salles conformément aux exigences réglementaires
• Veiller à ce que toutes les mesures soient prises au quotidien pour assurer et respecter une hygiène rigoureuse au bloc opératoire conformément aux exigences réglementaires
• Participer à la réactualisation de la charte de bloc et à son observation
• Préparer l’organisation du conseil de bloc en collaboration avec les autres cadres du bloc et l’encadrement supérieur, les membres du conseil de bloc restreint
• Assurer la régulation journalière des activités du bloc en l’absence des autres cadres ou du régulateur
• Co-animer la démarche d’assurance qualité et la gestion des risques au bloc opératoire en collaboration avec les autres cadres du bloc
• Participer aux groupes de travail « PAQ bloc opératoire-Anesthésie»
• Participer à l’évaluation de l’activité du bloc opératoire en collaboration avec le cadre de gestion du pôle, de l’encadrement supérieur, du Président du conseil de bloc, du centre de traitement de l’information et du DIM, grâce au suivi des indicateurs Enfin, en qualité de Coordinateur de Bloc opératoire et Responsable RH de l'équipe As, vous devrez :
• Assurer la planification des occupations hebdomadaires des salles d’interventions
• Assurer la coordination des moyens humains et matériels nécessaires à la mise en œuvre du programme opératoire en collaboration avec les interlocuteurs du bloc opératoire
• Assurer la gestion directe des vacations opératoires en lien avec les décisions prises en conseil de bloc
• Prendre toutes décisions, concernant l’organisation du programme opératoire. Si le problème est strictement médical, le président du conseil de bloc, le chef de service d’anesthésie ou le médecin anesthésiste de garde, sont saisis pour avis
• Assurer la responsabilité et l’organisation de l’activité du secteur traitement des endoscopes sur le PTC
• Planifier et assurer le suivi des contrôles bactériologiques et comptage particulaire des salles d’intervention
• Participer au COPIL endoscopie et être force de propositions Profil CONDITIONS A REMPLIR POUR CANDIDATER
• Diplôme : Cadre de santé spécialisé IBODE ou IADE, ou à minima avoir une expérience au sein d'un bloc opératoire d'au moins 5 ans
• Autres : une expérience avérée en tant que cadre de santé est souhaitée ainsi qu'une connaissance de la gestion du matériel d'endoscopie SAVOIR – ETRE REQUIS/ MANIÈRE DE SERVIR Rigueur Travailler avec rigueur Travailler dans le respect des usages, des procédures, de la réglementation. Sens de l’organisation Devoir de réserve, discrétion, secret professionnel Maîtrise de soi Savoir se remettre en question. Faire preuve de maîtrise de soi. Capacités de diplomatie et neutralité Capacité d’adaptation Faire preuve de curiosité en vue de maîtriser et maintenir ses connaissances et compétences Savoir observer, anticiper, évaluer. Etre organisé en tenant compte des priorités Capacité à prendre des initiatives et

à propos
er des actions pertinentes selon les situations nouvelles et imprévues Capacité à travailler en équipe Sens de la relation, esprit d’équipe et partage des connaissances Collaboration Disponibilité Capacités relationnelles, d’écoute et d’empathie Comportement adapté dans ses relations avec autrui Communication adaptée et respectueuse Faire preuve de discrétion, attitude bienveillante et dynamisme Référence de l'offre : qvnoyeatwq