PSYCHOLOGUE (H/F)

À propos
de nous La santé et la solidarité sont au coeur des préoccupations de Mont de Marsan Agglomération qui s'est dotée de la compétence "action sociale". Afin de donner une réponse rapide et d'optimiser la prise en charge des usagers, d'assurer des services de qualité égale sur tout le territoire de Mont de Marsan Agglomération et de mettre en place une organisation administrative performante et opérationnelle, l'agglomération a créé, en 2001, le Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) du Marsan. Le soutien apporté par cette structure peut prendre diverses formes selon les bénéficiaires : personnes âgées, personnes en situation précaire, parents, enfants, professionnels de la petite enfance, jeunes en recherche d'insertion, etc. Au sein du Pôle Hébergement du CIAS du Marsan, sous l’autorité hiérarchique de la Directrice du Pôle Hébergement et intégré au sein de l’équipe pluridisciplinaire, le/la Psychologue intervient à différents niveaux afin d’assurer le bien-être psychologique des résidents, des familles mais également des équipes de soin. Mission Prise de poste : dès que possible TITULAIRE OU A DEFAUT CONTRACTUEL Au sein du Pôle Hébergement du CIAS du Marsan, sous l’autorité hiérarchique de la Directrice du Pôle Hébergement et intégré au sein de l’équipe pluridisciplinaire, le/la Psychologue intervient à différents niveaux afin d’assurer le bien-être psychologique des résidents, des familles mais également des équipes de soin. Participer à l’admission des résidents
• Visite de pré-admission
• Effectuer un bilan cognitif auprès des résidents nouvellement admis au sein des établissements
• Assurer les entretiens avec les familles des résidents nouvellement admis au sein des établissements
• Établir des propositions de suivi en fonction des besoins des résidents et des familles Assurer la reconnaissance et le respect de la dimension psychique des personnes âgées dans le PAI, en lien avec le médecin coordonnateur
• Assurer les entretiens de soutien psychologique auprès des résidents
• Participer à l'élaboration et à la réactualisation du Projet d’Accompagnement Individuel (PAI)
• Présenter le Projet d’Accompagnement Individuel (PAI) auprès des familles avec le Cadre de Santé Proposer un soutien psychologique ponctuel aux personnes âgées en souffrance psychique et/ou à leur famille
• Accompagnement de fin de vie
• Orienter le résident vers une prise en charge plus adaptée en accord avec le médecin traitant
• Proposer à l'équipe soignante des modes de prise en charge adaptés
• Faire lien avec les équipes spécialisées pour apporter des solutions aux situations complexes Organiser, mettre en place et suivre des activités cognitives spécifiques
• Mise en place d’activités permettant l’apaisement des résidents
• Développement de l’accompagnement de PARO le phoque auprès des résidents (individuellement et collectivement)
• Mise en place d’activités permettant l’apaisement des résidents
• Développement de projets spécifiques à l’Unité de Vie Protégée
• Évaluation et bilan de ces activités et intégration dans le Projet d’Accompagnement Individuel (PAI) Assurer une formation aux professionnels de la structure en lien avec le médecin coordonnateur
• Réaliser des études de cas
• Organiser en lien avec des intervenants extérieurs des réunions pour susciter une réflexion sur la prise en charge des résidents Participer à la démarche qualité/ gestion des risques
• Participer aux groupes de travail qualité/ gestion des risques
• Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement
• S'engager dans une démarche de déclaration des événements indésirables Profil Master 2 de Psychologie Savoir-faire
• Maitrise des outils d'évaluation psychologique et neuropsychologiques
• Maitrise des techniques d'entretien et d'observation clinique
• Etre formée à l'écoute familiale
• Capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacité d'échanger avec les professionnels extérieurs
• Sens de la responsabilité Savoirs – Être
• Capacités relationnelles avec les acteurs de l'établissement et les libéraux
• Capacité d'écoute et de diplomatie
• Capacité d'adaptation et de réactivité propres au fonctionnement des trois structures
• Discrétion et confidentialité
• Sens du service public CONDITIONS D'EXERCICE Lieu : EHPAD du Marsan ; EHPAD de St Pierre à Mont-de-Marsan (40000) Temps de travail : Temps complet – 37h30 hebdomadaires Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif Référence de l'offre : 7paej95v4o