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Description Du Poste
Pourquoi ce poste existe Le groupe APB est une entreprise en croissance, déjà bien structurée, avec des équipes commerciales, travaux, financement et administratives qui tournent. Mais chaque jour, ces équipes rencontrent des problèmes opérationnels qui pourraient être réglés autrement : tâches répétitives, logiciels qui ne communiquent pas, informations qui circulent mal entre les services, outils inadaptés au terrain. Nous avons décidé d'utiliser la technologie pour répondre à ces problèmes, et pour donner aux métiers de vrais supports opérationnels : de meilleurs outils internes, des outils développés sur mesure, des automatisations, des agents IA, des connexions entre nos logiciels. C'est ce rôle que nous créons. Il y a du travail, il y a de vrais problèmes à régler, et c'est vous qui les réglerez. Votre rôle : du problème métier à l'outil qui fonctionne Problème métier → compréhension du besoin → solution → prototype → outil fonctionnel → amélioration continue. Un poste à la croisée du métier et de la tech. Savoir coder ne suffit pas : un outil construit sans avoir compris le problème ne sert à rien. Votre méthode : cerner le vrai besoin, livrer un POC qui prouve la valeur, puis un MVP que les équipes adoptent, et itérer. Vous travaillez en direct avec le Head of Digital sur la transformation, la performance, la digitalisation et l’IA. Exemples de sujets
• Automatiser les processus et les tâches
• Créer et intégrer des outils métiers sur mesure
• Déployer des agents IA internes
• Améliorer en continu le CRM maison développé en php
• Extraire, transformer et fiabiliser nos données
• Fluidifier la circulation de l'information entre les services Vos compétences
• Automatisation : automatiser des process, entre plusieurs logiciels comme à l'intérieur d'un même logiciel, via des outils no-code / low-code ou du code ;
• IA générative et agents IA : savoir les intégrer dans des usages concrets ;
• Construction d'outils : passer seul(e) de l'idée à une première version qui fonctionne, avec l'aide d'outils de développement assistés par IA ;
• Données et intégrations : API, bases de données, SQL ;
• Compréhension métier : comprendre vite un métier que vous ne connaissez pas et concevoir une UX simple pour des outils internes. Pas besoin d'être ingénieur(e) logiciel senior. En revanche, vous savez faire fonctionner les choses concrètement. Outils Vous n'avez pas besoin de tous les maîtriser : un outil d'automatisation suffit, le reste s'apprend.
• Automatisation : Make, Zapier, n8n ou équivalents
• Développement assisté par IA : Cursor, Claude Code, Codex ou équivalents
• Langages : notions de JavaScript, Python, développement web
• Données : SQL, bases de données, API

Profil recherché
Vous êtes fait(e) pour ce poste si
• Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en informatique, intelligence artificielle, développement logiciel, UX/UI design ou dans un domaine équivalent, de niveau Bac+3 à Bac+5 ;
• Vous justifiez d’au moins deux ans d’expérience dans un poste où vous avez conçu et développé des outils, des automatisations ou des produits, que ce soit en entreprise, en start-up, en freelance ou à travers des projets personnels significatifs ;
• Vous aimez construire vite et préférez une solution qui marche ;
• Vous savez proposer plusieurs façons de résoudre un même problème ;
• Vous êtes à l'aise dans un environnement qui bouge. Ce poste n'est pas pour vous si vous préférez écrire des spécifications plutôt que construire, identifier des solutions sans les réaliser, ou soigner la qualité du code sans vous intéresser au métier. Il ne l'est pas non plus si vous restez bloqué(e) dès qu'un projet demande d'aller au-delà du no-code. Comment postuler Montrez-nous ce que vous avez construit : application, automatisation, agent IA, workflow complexe, outil métier, MVP, intégration d'API. Vos projets personnels comptent autant que vos expériences professionnelles. Pendant le recrutement, nous vous présenterons un vrai problème métier du groupe APB et vous demanderons comment vous l'aborderiez et comment vous en construiriez rapidement une première version. Contactez-nous : recrutement@groupe-apb.fr

À propos
du groupe APB Groupe APB, établi en France, s’est imposé comme un acteur majeur de la rénovation énergétique à l’échelle nationale en seulement 7 ans, avec une équipe de plus de 100 collaborateurs. Notre expertise se distingue par son caractère novateur, avec des solutions avancées pour optimiser l’efficacité énergétique et promouvoir les énergies renouvelables, dans le cadre d’une transition énergétique durable et respectueuse de l’environnement.