Stage – Sales Development Representative
Il y a 23 heures
Paris, Ile-de-France
Orki
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Ta mission : créer un maximum d’opportunités qualifiées auprès de responsables et directeurs RSE.
Au quotidien, tu seras autonome sur :
• Le sourcing et l’identification de nouveaux comptes.
• La prise de contact multicanale : appels, LinkedIn, emails, événements.
• La qualification des prospects avant le premier RDV.
• La transmission des opportunités aux Account Executives.
• La prospection intensive : ~80 calls/jour + séquences mailing. 👉 ChezOrki.green, le cycle de vente est rapide (quelques semaines) : tu verras concrètement l’impact de ton travail et tu suivras régulièrement toutes les étapes du cycle commercial, jusqu’à la signature. Nos plus🧘♂️Un environnement de travail jeune et bienveillant, dans lequel tu pourras t’épanouir et progresser 🚀Une aventure stimulante et en forte croissance, dans laquelle tu auras un impact 💚 Une mutuelle dernière génération avec notre partenaire Alan 🍽️ Des tickets restaurant digitalisés grâce à notre partenaire Swile 🍎 Une corbeille de fruits livrée chaque jour 🥳 Une soirée chaque jeudi et plusieurs team building par mois (laser game, escape game, stand-up, cinéma, sport…) 🎹 Des sièges ergonomiques Herman Miller Aeron, des bureaux assis-debout Autonomous, un piano, un babyfoot et une Switch 🤸 Participation à 70% des abonnements sportifs jusqu’à 49 € par mois, trois séances offertes avec une nutritionniste, séances organisées avec un coach sportif
• Commercial(e) avec une grande persévérance et une très forte résilience
• Très à l’aise avec la prospection téléphonique et doté(e) d’une excellente communication orale et écrite.
• Capable d’adapter ton discours à des interlocuteurs de haut niveau (DRH, directions RSE…) et de comprendre rapidement leurs enjeux.
• Structuré(e), autonome et organisé(e).
• Forte culture du résultat et excellente capacité à intégrer les feedbacks.
• Étudiant(e) en école de commerce ou à l’université, à la recherche d’un stage.
• Moins de 6 mois d’expérience en sales. Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :
• Prise de contact par téléphone (30 minutes)
• Petite étude de cas par écrit entre les deux entretiens
• Série d’entretiens et simulation métier, si possible, dans nos locaux parisiens (1 heures 30)
• Le sourcing et l’identification de nouveaux comptes.
• La prise de contact multicanale : appels, LinkedIn, emails, événements.
• La qualification des prospects avant le premier RDV.
• La transmission des opportunités aux Account Executives.
• La prospection intensive : ~80 calls/jour + séquences mailing. 👉 ChezOrki.green, le cycle de vente est rapide (quelques semaines) : tu verras concrètement l’impact de ton travail et tu suivras régulièrement toutes les étapes du cycle commercial, jusqu’à la signature. Nos plus🧘♂️Un environnement de travail jeune et bienveillant, dans lequel tu pourras t’épanouir et progresser 🚀Une aventure stimulante et en forte croissance, dans laquelle tu auras un impact 💚 Une mutuelle dernière génération avec notre partenaire Alan 🍽️ Des tickets restaurant digitalisés grâce à notre partenaire Swile 🍎 Une corbeille de fruits livrée chaque jour 🥳 Une soirée chaque jeudi et plusieurs team building par mois (laser game, escape game, stand-up, cinéma, sport…) 🎹 Des sièges ergonomiques Herman Miller Aeron, des bureaux assis-debout Autonomous, un piano, un babyfoot et une Switch 🤸 Participation à 70% des abonnements sportifs jusqu’à 49 € par mois, trois séances offertes avec une nutritionniste, séances organisées avec un coach sportif
• Commercial(e) avec une grande persévérance et une très forte résilience
• Très à l’aise avec la prospection téléphonique et doté(e) d’une excellente communication orale et écrite.
• Capable d’adapter ton discours à des interlocuteurs de haut niveau (DRH, directions RSE…) et de comprendre rapidement leurs enjeux.
• Structuré(e), autonome et organisé(e).
• Forte culture du résultat et excellente capacité à intégrer les feedbacks.
• Étudiant(e) en école de commerce ou à l’université, à la recherche d’un stage.
• Moins de 6 mois d’expérience en sales. Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :
• Prise de contact par téléphone (30 minutes)
• Petite étude de cas par écrit entre les deux entretiens
• Série d’entretiens et simulation métier, si possible, dans nos locaux parisiens (1 heures 30)