Chargé(e) de Communication interne

Vous aimez créer du lien, faire circuler l’information et donner vie à une identité collective ? Vous savez transformer une actualité, un projet ou une initiative en un message clair et engageant ? Vous aimez aller à la rencontre des équipes, trouver le bon angle et imaginer le format qui fera passer le message ? Rejoignez Studia et contribuez à faire vivre notre communication, en interne comme à l’externe Depuis plus de 20 ans, Studia accompagne les acteurs majeurs de l’industrie dans la gestion intelligente de leurs données complexes, pour en faire un véritable levier d’excellence opérationnelle. Notre force : une expertise unique associant connaissance métier, IT et enjeux industriels, portée au quotidien par nos collaborateurs et nos différentes entités. Aujourd’hui, Studia évolue, se structure et affirme son identité. Cette transformation s’accompagne d’une ambition forte : renforcer notre communication Groupe, créer davantage de lien entre nos équipes et mieux faire connaître ce qui fait Studia : ses métiers, sa culture, ses projets et celles et ceux qui les font vivre. C’est dans ce contexte que nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de Communication interne & corporate. Votre mission Au cœur de la vie du Groupe, vous contribuez à construire et déployer une communication claire, cohérente et engageante, au service des collaborateurs et de l’image de Studia. Votre mission s’articule autour de trois dimensions : la communication interne, la communication corporate et la marque employeur. Vous imaginez des actions et des contenus permettant de mieux partager l’information, valoriser les initiatives, accompagner les temps forts du Groupe et renforcer le sentiment d’appartenance. À l’externe, vous contribuez à faire connaître Studia à travers son actualité, ses métiers, ses expertises, ses engagements, sa culture et ses collaborateurs. Votre objectif : faire émerger les bons sujets, trouver les bons angles et les transformer en communications utiles, authentiques et engageantes. Votre rattachement Vous serez rattaché(e) à la Directrice de la Transformation et des Ressources Humaines, avec laquelle vous travaillerez en étroite collaboration pour accompagner les évolutions du Groupe, renforcer la communication interne et développer la marque employeur. Ce positionnement vous permettra d’être au cœur des enjeux de transformation, de culture d’entreprise et d’engagement des collaborateurs. Au quotidien, vous serez amené(e) à Communication interne
• Concevoir et déployer les actions de communication interne du Groupe.
• Piloter le calendrier éditorial interne et contribuer à structurer les prises de parole.
• Concevoir, rédiger et faire vivre notre newsletter interne.
• Animer les différents canaux de communication interne et imaginer de nouveaux formats favorisant le partage d’information et les échanges.
• Aller à la rencontre des équipes pour identifier les actualités, projets, réussites et initiatives à valoriser.
• Donner la parole aux collaborateurs à travers des interviews, portraits, témoignages, vidéos ou formats éditoriaux.
• Accompagner les temps forts et les transformations du Groupe par des dispositifs de communication adaptés.
• Contribuer à créer du lien et à favoriser le partage d’information entre les différentes entités de Studia. Communication corporate et marque employeur
• Concevoir et produire des contenus corporate : publications LinkedIn, articles, interviews, portraits, vidéos, témoignages et actualités Groupe.
• Participer au développement de notre marque employeur, en lien avec les équipes RH.
• Valoriser l’expérience collaborateur, les parcours, les métiers, les recrutements, les intégrations et les initiatives RH.
• Participer à l’organisation, à la valorisation et à la communication autour des événements internes et des temps forts de l’entreprise.
• Garantir la cohérence de notre identité, de notre ton et de nos messages sur l’ensemble de nos supports. Pilotage et innovation
• Suivre les performances des actions menées afin d’identifier les formats et sujets qui suscitent le plus d’engagement.
• Assurer une veille sur les nouvelles pratiques, les formats et les outils de communication, notamment autour de l’intelligence artificielle, et expérimenter de nouvelles approches. Le profil que nous recherchons
• Vous êtes avant tout créatif(ve), curieux(se), autonome et force de proposition.
• Vous aimez comprendre ce qui se passe dans une organisation, aller chercher l’information et la transformer en contenus accessibles et engageants.
• Face à un sujet, vous cherchez spontanément le bon angle et le bon format : une interview, une vidéo, un article, une série de publications, un portrait, une newsletter, un événement… ou une idée à laquelle nous n’avons pas encore pensé.
• Vous avez une vraie sensibilité pour la communication interne et corporate, ainsi que pour les sujets de marque employeur. Vous comprenez qu’une communication réussie ne consiste pas seulement à diffuser de l’information : elle doit aussi créer du lien, donner du sens et donner envie de participer. Vous êtes reconnu(e) pour :
• Votre excellente qualité rédactionnelle et votre capacité à rendre un sujet clair et attractif.
• Votre créativité et votre capacité

à propos
er de nouveaux formats et de nouvelles idées.
• Votre capacité à adapter votre ton et vos messages selon les publics et les canaux.
• Votre aisance avec les réseaux sociaux et les codes de la communication digitale.
• Votre sensibilité visuelle et votre maîtrise des principaux outils de création de contenus.
• Votre capacité à gérer plusieurs projets et interlocuteurs simultanément.
• Votre aisance relationnelle : vous aimez aller à la rencontre des équipes, recueillir l’information et embarquer les collaborateurs dans vos projets.
• Votre autonomie, votre organisation et votre capacité à passer rapidement de l’idée à l’action. Vous disposez d’une première expérience réussie en communication interne et/ou corporate, complétée idéalement par une expérience en marque employeur ou en communication digitale. Une expérience dans un environnement BtoB, industriel, technologique ou de services constituera un plus. Pourquoi rejoindre Studia ? Vous rejoignez Studia à un moment où le Groupe évolue et où sa communication se structure. De nombreux sujets restent à imaginer, à construire et à faire vivre : nouveaux formats, communication interne, contenus corporate, marque employeur, événements, valorisation des métiers et des collaborateurs… Vous aurez l’opportunité de travailler sur des sujets variés, au contact direct des équipes et de la Direction de la Transformation et des Ressources Humaines, et de contribuer concrètement à la manière dont Studia partage son actualité, accompagne ses transformations et fait vivre sa culture et son identité. Nous recherchons une personne qui aura envie de proposer, d’expérimenter et de faire évoluer nos pratiques, avec suffisamment d’autonomie pour transformer ses idées en actions concrètes. Si vous avez déjà plusieurs idées en lisant cette annonce, nous avons probablement des choses à nous dire Rejoignez Studia et participez à faire vivre notre communication, notre culture et notre identité collective.