PMO - Domaine Group Performance (Finance) - F/H/X

Il y a 22 heures

Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Amaris Consulting | Part of Mantu Temps plein


Job Description
IS&D
- PMO Finance
- Middle Amaris Consulting recherche un.e PMO Finance / Project Officer pour accompagner l’un de ses clients sur des sujets de pilotage budgétaire, de reporting financier et de performance. Vous interviendrez au sein du domaine Group Performance, autour de l’outil OneStream, à l’interface entre les équipes Finance, métiers, IT, consultants et centres de services internationaux. Vos

missions:
• Accompagner les activités de run, de maintenance applicative et les projets liés au reporting et au pilotage de la performance.
• Préparer le suivi mensuel du budget du domaine et les prévisions d’atterrissage.
• Mettre à jour LISA Finance, notamment les codes budget, les WBS, le budget et le PFA.
• Suivre les engagements financiers, les activités, les livrables et les KPIs du domaine.
• Produire les reportings opérationnels et financiers.

Votre profil
• Vous justifiez d’au moins 2-3 ans d’expérience sur des missions de PMO, Project Management ou Project Officer.
• Vous avez une expérience en suivi budgétaire, reporting financier ou pilotage de la performance.
• Vous maîtrisez les processus budgétaires et le suivi financier d’un domaine.
• Vous disposez d’une très bonne maîtrise d’Excel et de PowerPoint.
• Vous connaissez les environnements Finance/IT, les projets de transformation ou les activités de maintenance applicative.
• Mobilité à Marseille Ce qu'on vous propose Rejoindre Amaris, ce n’est pas simplement intégrer une entreprise où l’on attend patiemment qu’un poste se libère. C’est intégrer un environnement où vos performances déterminent directement votre évolution de carrière. Concrètement, voici ce que cela signifie pour vous au quotidien :
• Des projets qui ont du fond : 18 mois minimum en moyenne, chez des grands comptes (Orange, Sanofi, SNCF, CMA-CGM…) et avec l'appui de nos Centres d'Excellence internes. Vous avez le temps d'aller loin.
• Un accompagnement qui se voit : 1 manager pour 20 consultants max, des points projet structurés et un canal direct vers les RH chaque mois via Express Yourself. Nos équipes affichent 3,3 ans d'ancienneté moyenne, preuve qu'on construit quelque chose qui dure.
• Une carrière qui avance vraiment 70 % : de nos managers ont démarré au premier échelon. Âge moyen : 36 ans. Ici, la confiance précède l'expérience et la méritocratie remplace l'ancienneté. Mobilité fonctionnelle (4 expertises) et géographique (60+ pays) encouragées et accessibles.
• L'innovation, en pratique : 291 agents IA développés en interne, +250 modules de formation, certifications Microsoft financées à 100 %. Chez Mantu, AI = Artificial Intelligence & Augmented Impact.
• Un engagement RSE qui se mesure : SBTi sur la réduction carbone, 32 % de femmes managers (objectif 34,3 % en 2029), engagement social via We Care Together. Mutuelle, télétravail, tickets restaurant, CET, cooptation… Retrouvez le détail complet de nos avantages sur notre page dédiée.