Educateurs de jeunes enfants

Information générale et descriptif poste Intitulé du métier Social
- Educateur de jeunes enfants Intitulé du poste Educateurs de jeunes enfants
- Extension Mimosa de la Villa Roland
- AMILLY (10875, 11058) H/F Rémunération 26200 Contrat Titulaire
- Contractuel Catégorie du poste A Cadre d'emploi du poste A/Assistants socio-éducatifs Finalité du poste Au sein de la Direction Petite Enfance, Enfance et Famille, la Maison Départementale de l’Enfance (MDE) accueil en urgence les enfants placés au département. Pendant cet accueil, les équipes de la MDE observent et réalisent des préconisations pour le projet de l’enfant en lien avec les services de l’aide sociale à l’enfance. L’éducateur de jeunes enfants exerce, auprès des enfants accueillis à la Maison Départementale de l’Enfance, une fonction d’éducation, de médiation, de prévention et d’éveil dans l’objectif d’un développement global. Missions Prise en charge éducative des enfants confiés et organiser leur vie quotidienne, en tenant compte des besoins des mineurs accueillis. Assurer leur sécurité physique et psychique Recueillir les informations nécessaires à l’évaluation de la situation de l’enfant. Proposer et élaborer un projet personnalisé d’accompagnement éducatif Mettre en œuvre des actions pour permettre une évolution de la problématique ayant conduit au placement Permettre, soutenir et accompagner l’intégration scolaire et/ou l’insertion socioprofessionnelle de l’enfant et/ou de jeune dans son environnement social, scolaire,… Organiser des activités ludiques et éducatives en vue de stimuler les capacités affectives, intellectuelles, artistiques, physiques et sociales des mineurs. Être en relation avec la famille des enfants confiés, dans le cadre défini avec les services de l’ASE Gérer et médiatiser les relations entre l’enfant et son environnement. Être en relation avec les partenaires de l’environnement de l’enfant Conception et rédaction des rapports d’observation et des propositions éducatives en rapport avec la situation de l’enfant ou/et de l’adolescent confiés Rédiger pour chaque usager un projet personnalisé d’accompagnement. Réaliser des bilans d’étapes du projet personnalisé. Capacités de synthèse et de rendre compte. Encadrement des stagiaires Aptitude à savoir transmettre. Localisation du poste Lieu 1362 route de viroy 45200 AMILLY Profil candidat Niveau d'études min. requis DE Educateur de jeunes enfants Niveau d'expérience min. requis Inférieur à 2 ans Profil / Expérience requise Vous êtes titulaire du Diplôme d'état d'Educateur de jeunes enfants et avez des connaissances dans le domaine de la protection de l'enfance. Vous avez des connaissances de la législation des dispositifs liés à la Protection de l'enfance, au handicap et à la lutte contre les exclusions. Vous disposez de connaissances approfondies des droits de l'enfant et du droit de la famille, ainsi que du développement psychologique, affectif, et social des enfants. Vous avez un sens aigu du travail en équipe pluridisciplinaire. Vous êtes en capacité à réagir face à des situations complexes ou d’urgences et savez gérer des situations difficiles. Vous possédez des capacités rédactionnelles d'analyse et de synthèse, et êtes en capacité de rendre compte. Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles : écoute active, empathie, discernement, pédagogie, et créativité. Processus de recrutement Processus de recrutement En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante :
• Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.
• Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.
• Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
• Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels.
• Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle.
• Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement.
• Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.
• Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…). Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté. Une attestation d'honorabilité sera obligatoirement à fournir par le candidat recruté sur ce poste et devra dater de moins de 6 mois Environnement et condition de travail Horaires et congés 33 jours de congés annuels Horaires d'internat : 06h45-15h00/14h00-22h30 et travail un week-end sur deux Travail en open space Non Travail informatique Oui Contact avec usagers physique et /ou téléphonique Non Travail en extérieur (indiquez oui / non) non Travail isolé (indiquez oui / non) non Astreintes, horaires de nuit, week-end Horaires d'internat : 06h45-15h00/14h00-22h30 et travail un week-end sur deux Nuisance sonore (indiquez oui / non) non Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service) Déplacement possible Poste ouvert à télétravail Non Manutention manuelle de charge Non Marche fréquente dans le travail Non Position assise prolongée Non Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non) non Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non) non Travail des bras en élévation (Oui / Non) non