Développeur fullstack PHP/Javascript
Il y a 16 heures
BoulogneBillancourt, Ile-de-France
IKA
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Vous êtes étudiant·e passionné·e par le développement web et souhaitez vivre une expérience concrète au sein d’une entreprise en croissance ?
En tant qu’Alternant·e Développeur·se Fullstack, vous rejoindrez une équipe technique dynamique, participerez au développement et à l’amélioration de nos applications, et serez accompagné·e par des développeurs expérimentés pour renforcer vos compétences et contribuer activement à nos projets.
Vos missions principales :
• Participation aux projets de développement :
• Analyser les besoins utilisateurs et proposer des solutions techniques adaptées.
• Concevoir et développer des fonctionnalités sous la supervision de votre tuteur·rice.
• Contribuer au développement front-end avec React.js et back-end avec PHP (framework Symfony).
• Qualité et tests :
• Participer à la réalisation de tests unitaires et fonctionnels.
• Assister à des phases de revue de code pour apprendre les bonnes pratiques.
• Collaborer à l’amélioration continue des fonctionnalités existantes.
• Apprentissage et collaboration :
• Découvrir et utiliser des outils modernes comme Docker, Git, et des pipelines CI/CD.
• Participer aux discussions techniques et aux points d’équipe pour partager vos idées.
• Effectuer une veille technologique encadrée pour enrichir vos connaissances. Compétences techniques (hard skills) :
• Bonne connaissance de PHP et des bases de Symfony (même académique).
• Premiers projets avec React.js ou une forte envie d’apprendre.
• Connaissance de JavaScript et expérience dans la rédaction de requêtes SQL.
• Intérêt pour les outils de versioning (Git, GitLab) et les environnements conteneurisés (Docker).
• Sensibilité à la qualité du code : vous souhaitez découvrir ou approfondir des pratiques comme les tests unitaires et le TDD. Compétences comportementales (soft skills) :
• Curiosité et envie d’apprendre en continu.
• Rigueur dans l’exécution des tâches et attention aux détails.
• Esprit d’équipe et capacité à échanger avec les autres membres de l’équipe.
• Proactivité et force de proposition pour apporter des idées nouvelles.
• Bonne communication et capacité à poser des questions pour progresser. Pourquoi nous rejoindre en stage ou alternance ?
• Un accompagnement sur mesure : Vous serez encadré·e par un·e développeur·se expérimenté·e qui vous aidera à monter en compétences rapidement.
• Des projets concrets : Vous travaillerez sur des projets réels, avec un impact direct sur nos utilisateurs.
• Un environnement stimulant : Technologies modernes, méthodes agiles, et veille technologique intégrée.
• Une équipe bienveillante : Un cadre propice à l’apprentissage, où chaque contribution est valorisée.
• Des opportunités de carrière : Possibilité d’évoluer vers un poste à temps plein à l’issue de votre stage ou alternance. AVANTAGES DU POSTE : En plus des salaires fixes et variables, ils proposent :
• De l'épargne salariale (PEE)
• Des tickets restaurants à 10€, pris en charge à 50%
• Une mutuelle prise en charge à 100% Étape 1 : Échange téléphonique (15-20 min) Un premier contact avec notre équipe recrutement pour vérifier vos compétences clés et discuter brièvement du poste. Étape 2 : Entretien technique (1h) Une discussion approfondie avec un membre de l’équipe technique ou le CTO pour revenir sur votre test et discuter des projets techniques de l’entreprise. Étape 3 : Entretien final (1h) Une rencontre avec la direction ou un membre des RH pour évaluer votre compatibilité avec notre culture d’entreprise et discuter des détails contractuels.
• Participation aux projets de développement :
• Analyser les besoins utilisateurs et proposer des solutions techniques adaptées.
• Concevoir et développer des fonctionnalités sous la supervision de votre tuteur·rice.
• Contribuer au développement front-end avec React.js et back-end avec PHP (framework Symfony).
• Qualité et tests :
• Participer à la réalisation de tests unitaires et fonctionnels.
• Assister à des phases de revue de code pour apprendre les bonnes pratiques.
• Collaborer à l’amélioration continue des fonctionnalités existantes.
• Apprentissage et collaboration :
• Découvrir et utiliser des outils modernes comme Docker, Git, et des pipelines CI/CD.
• Participer aux discussions techniques et aux points d’équipe pour partager vos idées.
• Effectuer une veille technologique encadrée pour enrichir vos connaissances. Compétences techniques (hard skills) :
• Bonne connaissance de PHP et des bases de Symfony (même académique).
• Premiers projets avec React.js ou une forte envie d’apprendre.
• Connaissance de JavaScript et expérience dans la rédaction de requêtes SQL.
• Intérêt pour les outils de versioning (Git, GitLab) et les environnements conteneurisés (Docker).
• Sensibilité à la qualité du code : vous souhaitez découvrir ou approfondir des pratiques comme les tests unitaires et le TDD. Compétences comportementales (soft skills) :
• Curiosité et envie d’apprendre en continu.
• Rigueur dans l’exécution des tâches et attention aux détails.
• Esprit d’équipe et capacité à échanger avec les autres membres de l’équipe.
• Proactivité et force de proposition pour apporter des idées nouvelles.
• Bonne communication et capacité à poser des questions pour progresser. Pourquoi nous rejoindre en stage ou alternance ?
• Un accompagnement sur mesure : Vous serez encadré·e par un·e développeur·se expérimenté·e qui vous aidera à monter en compétences rapidement.
• Des projets concrets : Vous travaillerez sur des projets réels, avec un impact direct sur nos utilisateurs.
• Un environnement stimulant : Technologies modernes, méthodes agiles, et veille technologique intégrée.
• Une équipe bienveillante : Un cadre propice à l’apprentissage, où chaque contribution est valorisée.
• Des opportunités de carrière : Possibilité d’évoluer vers un poste à temps plein à l’issue de votre stage ou alternance. AVANTAGES DU POSTE : En plus des salaires fixes et variables, ils proposent :
• De l'épargne salariale (PEE)
• Des tickets restaurants à 10€, pris en charge à 50%
• Une mutuelle prise en charge à 100% Étape 1 : Échange téléphonique (15-20 min) Un premier contact avec notre équipe recrutement pour vérifier vos compétences clés et discuter brièvement du poste. Étape 2 : Entretien technique (1h) Une discussion approfondie avec un membre de l’équipe technique ou le CTO pour revenir sur votre test et discuter des projets techniques de l’entreprise. Étape 3 : Entretien final (1h) Une rencontre avec la direction ou un membre des RH pour évaluer votre compatibilité avec notre culture d’entreprise et discuter des détails contractuels.