CDI - NPW Engineer Crolles 300 - F/H
Il y a 9 heures
Crolles, Auvergne-Rhône-Alpes, France
STMicroelectronics France
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Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d’innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société.
En tant qu’acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d’aujourd’hui.
Rejoindre ST, c’est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d’inventer la technologie de demain.
Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l’innovation et à révéler leur plein potentiel.
Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation.
Notre technologie commence avec vous.
Notre équipe Process Standards & Solutions a pour mission de partager, standardiser et simplifier les processus en déployant dans les Départements des solutions et des methodes industrielles pour améliorer notre efficacité industrielle.
Au sein de notre groupe, nous souhaitons renforcer et développer l'activité NPW (Non Productive Wafer). Cette activité constitue une mini-usine dans l'usine, puisque nous réalisons la préparation et le recyclage de nos Wafers, avec des sujets variés qui vont de l'amélioration de la qualité, à l'optimisation des process et de la supply chain interne, en passant par de la gestion de budget.
NOUS RECHERCHONS un Ingénieur Polyvalent avec une expérience Process solide particulièrement motivé par l'amélioration continue et la mise en place de solutions innovantes, à l'écoute du terrain pour appuyer les équipes et accompagner le changement.
Les axes principaux de l'équipe NPW sont les suivants :
• Supporter les actions de la Monitor Bank (MOB) au quotidien en aidant à identifier les point critiques. Développer les compétences et l'autonomie dans les équipes postées.
• Monitorer et améliorer les indicateurs de Qualité et de Service, dans le cadre de l'activité quotidienne comme dans les activités d'Engineering, de ramp-up ou de R&D.
• Analyser les consommations et les dépenses, afin d'optimiser les stocks et d'adapter les modèles prévisionnels.
• Animer et faire le reporting du plan de saving en étroite collaboration avec les ateliers, en particulier avec l'atelier WET pour ce qui concerne le recyclage. Ainsi qu'avec le process control pour optimiser l'impact du control plan sur la consommation NPW.
• Développer les méthodes et les outils qui permettent de gagner en effcacité et en productivité. Partager et intégrer les meilleures pratiques au sein de de la communauté ST NPW, en particulier sur le 300mm. Vos Missions Après une première phase de compréhension du modèle NPW C300, et des actions de gestion au quotidien, vos challenges seront :
• D'etre capable de supporter la MOB au quotidien dans un mode de fonctionnement tournant au sein de l'équipe. De mettre en place des schéma de réaction et de priorisation des actions de la MOB. Voire de travailler à un Agent IA d'aide décisionnel.
• De consolider les prévisions de consommation des différentes références de substrat à moyen terme, en développant notamment un modèle de consommation relié au "Mix" et à l'activité.
• D'être un acteur clé du plan de saving en animant l'execution et le suivi des parties prenantes, en pilotant le déploiement des actions de recyclage interne, voire en réalisant directement les qualifications de 2nd sourcing.
• De mener les actions d'amélioration de Qualité de nos NPW, notamment dans le contexte de la réduction du niveau de contaminants métalliques.
• D'échanger sur les meilleures pratiques avec les autres sites et particulièrement en 300mm. Vous êtes curieux. Vous avez une bonne capacité à formaliser et êtes rigoureux. Vous aimez transformer les méthodes, les outils, les pratiques. Vous appréciez de travailler en collaboration transverse et prendre le leadership. Rejoignez-nous ST est fière d’être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d’être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d’amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d’éthique et d’intégrité, de sens et de valeurs, d’organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances. En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025. Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons. Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération. Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d’apprentissage et d’évolution. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d’entreprise. Pour découvrir toutes nos opportunités, rendez-vous sur st.com/careers.
• Supporter les actions de la Monitor Bank (MOB) au quotidien en aidant à identifier les point critiques. Développer les compétences et l'autonomie dans les équipes postées.
• Monitorer et améliorer les indicateurs de Qualité et de Service, dans le cadre de l'activité quotidienne comme dans les activités d'Engineering, de ramp-up ou de R&D.
• Analyser les consommations et les dépenses, afin d'optimiser les stocks et d'adapter les modèles prévisionnels.
• Animer et faire le reporting du plan de saving en étroite collaboration avec les ateliers, en particulier avec l'atelier WET pour ce qui concerne le recyclage. Ainsi qu'avec le process control pour optimiser l'impact du control plan sur la consommation NPW.
• Développer les méthodes et les outils qui permettent de gagner en effcacité et en productivité. Partager et intégrer les meilleures pratiques au sein de de la communauté ST NPW, en particulier sur le 300mm. Vos Missions Après une première phase de compréhension du modèle NPW C300, et des actions de gestion au quotidien, vos challenges seront :
• D'etre capable de supporter la MOB au quotidien dans un mode de fonctionnement tournant au sein de l'équipe. De mettre en place des schéma de réaction et de priorisation des actions de la MOB. Voire de travailler à un Agent IA d'aide décisionnel.
• De consolider les prévisions de consommation des différentes références de substrat à moyen terme, en développant notamment un modèle de consommation relié au "Mix" et à l'activité.
• D'être un acteur clé du plan de saving en animant l'execution et le suivi des parties prenantes, en pilotant le déploiement des actions de recyclage interne, voire en réalisant directement les qualifications de 2nd sourcing.
• De mener les actions d'amélioration de Qualité de nos NPW, notamment dans le contexte de la réduction du niveau de contaminants métalliques.
• D'échanger sur les meilleures pratiques avec les autres sites et particulièrement en 300mm. Vous êtes curieux. Vous avez une bonne capacité à formaliser et êtes rigoureux. Vous aimez transformer les méthodes, les outils, les pratiques. Vous appréciez de travailler en collaboration transverse et prendre le leadership. Rejoignez-nous ST est fière d’être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d’être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d’amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d’éthique et d’intégrité, de sens et de valeurs, d’organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances. En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025. Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons. Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération. Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d’apprentissage et d’évolution. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d’entreprise. Pour découvrir toutes nos opportunités, rendez-vous sur st.com/careers.