Gestionnaire de paie et RH
Il y a 1 jour
Chaponnay, Auvergne-Rhône-Alpes, France
arcole
Temps plein
30 000 € Contrat
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GESTIONNAIRE DE PAIE ET RH
Le groupe ARCOLE, recherche pour son activité au siège social basée à Chaponnay (69970), un(e) Gestionnaire de paie et RH en CDI.
Sous la responsabilité du Responsable RH, vous serez chargé de la gestion des paies, ainsi que de la gestion administrative et opérationnelle, dans un contexte de multi-sociétés.
Gestion Des Paies
A ce titre, vos principales missions seront :
• Gérer les absences (maladie, AT, congés, maternité, paternité…)
• Préparer et saisir les éléments variables de paies
• Etablir et vérifier les bulletins de paies
• Etablir les déclarations sociales (DSN, mutuelle, prévoyance, AGEFIPH…)
• Etablir les soldes de tout compte Gestion Administrative Du Personnel
• Gestion des documents d'embauche et de sortie du personnel
• Suivi des adhésions santé et de la prévoyance
• Veille RH et mise à jour du tableau de bord Recrutement
• Pré-rédaction et publication des offres d’emplois
• Pré-sélection des candidats Formation
• Participer à l’élaboration du plan de développement de compétences
• Assurer la gestion des actions de formation (contact avec les organismes et l’OPCO, planification, gestion administrative …) Compétences / Profil
• Diplômé d’un Bac + 2/3 en Ressources Humaines
• Idéalement 3 ans d’expérience
• Maîtrise des outils bureautiques
• Maitrise d’un logiciel de paie (idéalement SILAE)
• Connaissance de la Convention Collective de la Métallurgie serait un plus
• Rigoureux, réactif, autonome, vous serez rapidement opérationnel
• Doté d’un bon relationnel, vous pourrez vous intégrer facilement au sein de nos équipes
• Faire preuve d'un grand sens de la confidentialité Rémunération
• Selon profil et expérience
• A partir de 30.000€ annuelle brut Horaires : 39h/semaine Avantages Sociaux
• Carte ticket restaurant
• Prime de transport
• Chèques cadeaux
• Prise en charge des adhésions sportives Pour candidater, envoyer votre CV à carine@groupearcole.com
• Gérer les absences (maladie, AT, congés, maternité, paternité…)
• Préparer et saisir les éléments variables de paies
• Etablir et vérifier les bulletins de paies
• Etablir les déclarations sociales (DSN, mutuelle, prévoyance, AGEFIPH…)
• Etablir les soldes de tout compte Gestion Administrative Du Personnel
• Gestion des documents d'embauche et de sortie du personnel
• Suivi des adhésions santé et de la prévoyance
• Veille RH et mise à jour du tableau de bord Recrutement
• Pré-rédaction et publication des offres d’emplois
• Pré-sélection des candidats Formation
• Participer à l’élaboration du plan de développement de compétences
• Assurer la gestion des actions de formation (contact avec les organismes et l’OPCO, planification, gestion administrative …) Compétences / Profil
• Diplômé d’un Bac + 2/3 en Ressources Humaines
• Idéalement 3 ans d’expérience
• Maîtrise des outils bureautiques
• Maitrise d’un logiciel de paie (idéalement SILAE)
• Connaissance de la Convention Collective de la Métallurgie serait un plus
• Rigoureux, réactif, autonome, vous serez rapidement opérationnel
• Doté d’un bon relationnel, vous pourrez vous intégrer facilement au sein de nos équipes
• Faire preuve d'un grand sens de la confidentialité Rémunération
• Selon profil et expérience
• A partir de 30.000€ annuelle brut Horaires : 39h/semaine Avantages Sociaux
• Carte ticket restaurant
• Prime de transport
• Chèques cadeaux
• Prise en charge des adhésions sportives Pour candidater, envoyer votre CV à carine@groupearcole.com