Pilote MOA

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟 💼 Poste : Pilote MOA / Métier RGPD 📍Lieu : Niort 🏠 Télétravail : Hybride selon organisation du projet 📝Contrat : CDI, Portage, Freelance 👉 Contexte Rejoins un programme stratégique de mise en conformité à la réglementation sur la protection des données personnelles au sein d'un grand groupe du secteur assurance. Tu interviendras sur des chantiers à forts enjeux métiers et réglementaires en lien avec le RGPD, aux côtés des équipes métiers, MOA et IT. Tu Auras Pour Missions De
• Porter les besoins métiers et représenter les enjeux du projet auprès des instances de gouvernance
• Piloter et coordonner les chantiers métiers et MOA dédiés à la conformité RGPD
• Animer les équipes métiers et accompagner les responsables de chantier
• Superviser les phases d'expression de besoin, de spécifications et de recettes métier
• Assurer le reporting projet, le suivi des risques et l'identification des arbitrages nécessaires
• Garantir la qualité, la cohérence et la complétude des livrables
• Contribuer au pilotage des ressources, du budget et du planning des travaux

Profil Recherché
🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟 Nous Recherchons Un(e) Professionnel(le) Rigoureux(se), Organisé(e) Et Doté(e) D’un Excellent Relationnel Pour Rejoindre Notre Équipe Et Relever Ce Défi Passionnant. Voici Ce Que Nous Attendons De Toi
• Expérience confirmée en pilotage de projets MOA ou métiers
• Bonne connaissance des sujets RGPD, conformité ou protection des données
• Capacité à coordonner de nombreux interlocuteurs métiers et IT
• Excellentes compétences en communication, animation d'ateliers et gestion des parties prenantes
• Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et esprit de synthèse
• Une expérience dans le secteur de l'assurance constitue un véritable atout Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil 🙂 🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟
• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (Meggie)
• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Bertrand
• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas te tenir au courant. 🙂 🌟La vie chez SYD🌟
• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client. 🌟Les petits plus 🌟
• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés