Technicien de maintenance electromecanicien H/F

Description du poste

À propos
du poste : Nous recherchons notre nouveau.lle Technicien.ne de maintenance orienté.e mécanique. Dans le cadre de vos missions, vous rapporterez au Superviseur Mécanique et serez en charge de garantir le maintien des équipements en état de bon fonctionnement sur des zones particulières et de réaliser ou coordonner des interventions spécifiques sur l’ensemble du site. Vous agirez dans le respect des règles de sécurité, qualité, service et de maîtrise des coûts et délais. Vous participerez à la dynamique de progrès du site en suggérant des idées d'amélioration et serez amené.e à prendre des décisions dans le cadre de notre fonctionnement en équipes responsables. Principales

responsabilités:
• Travail sur site.
• Garantir les objectifs de production et de service en gérant les dysfonctionnements des équipements et réaliser la maintenance préventive et corrective.
• Coordonner les TPM, gérer les intervenants mécaniques internes/externes, préparer les arrêts techniques et suivre les redémarrages en production.
• Maîtriser la GMAO pour suivre l'historique des interventions, rendre compte de vos actions et faire évoluer les gammes et plans de maintenance.
• Diminuer les temps d’arrêt machine, optimiser les coûts de pièces, formaliser les sorties de magasin et participer aux périodes d’astreintes techniques (environ 1 semaine par mois) et aux remplacements. Qualifications Requis :
• Vous êtes titulaire d’un BTS technique en mécanique / productique / conception et avez une expérience de 3 ou 4 ans minimum en mécanique.
• Vous avez des compétences solides en usinage, hydraulique, mécanique générale, soudure TIG et des bases en electricite serait un plus.
• Vous avez une bonne compréhension technique des process industriels et savez gérer les priorités face aux besoins des clients. Compétences pour réussir :
• Vous êtes orienté.e terrain, doté.e d'un fort esprit de collaboration et êtes à l'aise pour animer une équipe.
• Vous êtes autonome, rigoureux.se, organisé.e, méthodique (orienté.e 5S) et prenez des initiatives. Informations supplémentaires Ce Que

Nous Offrons
Voici un aperçu des excellents avantages auxquels vous pouvez vous attendre :
- Sécurité Financière et Complémentaire Santé : *Couverture Santé et Mutuelle Prise en Charge à 100 % : Vos frais de santé et de protection sociale (mutuelle) sont intégralement couverts.
- Participation et Primes : Accord d'intéressement et de participation aux bénéfices avec un plan d'épargne d'entreprise. *Prime de cooptation (sous conditions), prime d'ancienneté et cartes cadeaux (sous conditions). *Primes variables sous conditions. *Avantage Repas : Titres-Restaurant (d'une valeur de €10.01 avec une participation employeur de 6€ ).
- Temps Libre et Flexibilité: *25 jours de congés payés par an, plus des congés supplémentaires de parentalité et liés à l'ancienneté (sous conditions).
- Croissance et Développement : *Avery Academy : Un groupe d'employés sélectionnés accélèrent leur carrière grâce à des formations certifiantes pour futurs managers. *Commission d'Evolution Professionnelle (CEP) : Un programme de formation certifiante d'un an (ou plus) intégralement pris en charge, conçu pour vous aider à évoluer vers un nouveau service ou un poste de cadre (sous conditions). *Formation Dédiée : Accès à un plan de formation annuel avec un budget dédié. *Mobilité Carrière : Opportunités de devenir tuteur ou d'effectuer des missions dans d'autres services ou usines.
- Bien-être et Avantages sur Site : *Avantages du Comité Social et Économique (CSE) : Bénéficiez d'avantages tels que des chèques-cinéma, voyages organisés, activités sportives, des cadeaux de Noël et des prêts de matériel. *Commodités sur Site : Accès à un restaurant d'entreprise, une borne de recharge électrique, une infirmerie sur site et une permanence d'assistante sociale, ainsi que des événements sociaux. *Soutien à l'Inclusion :

Nous offrons
des chèques d'accompagnement (€200 par an) pour les employés en situation de handicap. *Engagement Durable : Nous faisons partie de Hytech Vallée et avons participé aux ateliers inter-entreprises du CEC pour créer des plans de durabilité alignés sur les Accords de Paris. Nous sommes certifiés ISO 140001 et ISO 50001. Afin de nous aider à traiter votre candidature rapidement, veuillez télécharger votre CV au format PDF ou Word. Nous vous demandons également de bien vouloir soumettre votre CV dans la même langue que cette offre d'emploi. Pourquoi rejoindre Avery Dennison : Nous sommes une entreprise mondiale spécialisée dans la science des matériaux et les solutions d'identification numérique, présente dans plus de 50 pays et comptant environ 35 000 employés à travers le monde. En tant qu'entreprise axée sur la science et l'innovation, nous sommes convaincus que les équipes diversifiées sont les plus performantes. Nous nous engageons à favoriser une culture de la curiosité et du courage, où vous pourrez faire évoluer votre carrière au sein d'une entreprise dont l'innovation fait partie intégrante de son ADN. Fondés sur la volonté de créer un impact concret pour bâtir un avenir meilleur, nous nous efforçons d'offrir un environnement de travail ouvert et collaboratif, où la diversité des opinions est encouragée et respectée. Découvrez ce que nos employés disent de leur expérience chez Avery Dennison. Pour en savoir plus, visitez www.averydennison.com. Chez Avery Dennison, nous collaborons avec les plus grandes marques des secteurs des Biens de Consommation Courante (FMCG), de l'Habillement, de l'Automobile et de l'Industrie Pharmaceutique. Notre site de Champ-sur-Drac, fondé en 1974, est un environnement collaboratif et dynamique qui soutient notre division Materials Group (Groupe Matériaux) et emploit environ 380 professionnels talentueux. Les fonctions clés sur ce site incluent les Opérations, les Services Techniques, l'EHS (Environnement, Hygiène, Sécurité), la Qualité, la Chaîne d'Approvisionnement (Supply Chain), le Lean Sigma, les Ventes et le Marketing, ainsi que d'autres services supports (Informatique, Finance, RH, etc.), offrant des parcours de carrière variés et d'excellentes opportunités de développement. Employeur garantissant l'égalité des chances : Avery Dennison est un employeur offrant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé. Si vous n'êtes pas en mesure d'utiliser notre processus de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez nous contacter pour demander un aménagement à Requestaccomodation@eu.averydennison.com. Dans la région EMEA, nous favorisons une culture inclusive par le biais de groupes de ressources pour les employés (ERG) actifs tels que Elevate, Unite et notre groupe sur la santé mentale. Veuillez visiter notre page DE&I pour en savoir plus sur notre approche en matière de diversité, d'équité et d'inclusion. Déclaration sur la transparence des salaires : La fourchette de salaire de base à l'embauche ci-dessus représente ce qu'Avery Dennison s'attend raisonnablement à payer pour ce poste à la date de cette publication. Les salaires réels varieront dans la fourchette, et dans certaines circonstances peuvent être supérieurs ou inférieurs à la fourchette, en fonction de divers facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, les compétences pertinentes du candidat, son expérience, son éducation et sa formation, et son emplacement, ainsi que la portée et la complexité du poste, les responsabilités et les déplacements réguliers et/ou nécessaires requis pour le poste, qui peuvent changer en fonction du bassin de candidats. Avery Dennison se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve de la loi applicable.