Stage Consultant Audit

Fort de ses 11 000 collaborateurs, présents dans plus de 25 pays dans le monde pour un chiffre d’affaires de 2 milliards de dollars, Protiviti est depuis 20 ans un acteur International majeur du conseil en management. Les équipes de Protiviti aident leurs clients à se transformer et à s’adapter pour atteindre leurs objectifs dans un monde en mutation constante. Nous intervenons dans les domaines de la finance, des opérations, des projets, des processus, des technologies de l’information et du digital, de la cybersécurité, de la gouvernance, de la gestion des risques, de la conformité et du développement durable. Appartenant au groupe Robert Half International, coté à la bourse de New-York, nous sommes engagés dans notre stratégie de croissance « Protiviti 2025 » sur tous nos marchés. À cette fin, nous souhaitons recruter des collaborateurs engagés qui partagent nos valeurs : Integrity, Inclusion and Innovation. Dans ce cadre et pour répondre à nos ambitions de développement et aux besoins de nos clients, nous recherchons des talents pour rejoindre nos équipes, au sein du bureau de Paris. Tu rejoindras des équipes de consultants expérimentés intervenant auprès de grands acteurs financiers (banque, CIB, asset management), sur des problématiques liées à la finance, aux processus, à l’organisation, au contrôle et à la transformation des activités. Tes missions Encadré(e) par des consultants expérimentés, tu interviendras sur des missions variées : 1. Projets clients (Finance, Process & Data)
• Comprendre les enjeux métiers et analyser les processus existants afin d'identifier les risques, dysfonctionnements et axes d'amélioration.
• Identifier les écarts entre les processus existants et les bonnes pratiques et formuler des recommandations opérationnelles.
• Participer à l’optimisation, la simplification et l’automatisation des processus, ainsi qu’à la définition et au suivi des KPIs associés.
Analyser les données disponibles afin d'appuyer les diagnostics et recommandations.
• Accompagner les clients dans la mise en œuvre et le suivi des plans d'action. 2. Missions d'expertise
• Contribution à la formalisation des constats, recommandations et plans d'action.
• Utilisation d'outils de data analytics pour faciliter les travaux d'analyse et de contrôle.
• Participation ponctuelle à des travaux de développement ou d'automatisation. 3. Contribution au développement du cabinet
• Participation à la rédaction de livrables et supports clients.
• Contribution aux réponses à appels d'offres.
• Participation à la réalisation de benchmarks, études et supports méthodologiques.
• Vie interne (recrutement, onboarding, formations). Ce que nous recherchons
• Étudiant(e) en dernière année de Master / Grande École de commerce ou d’ingénieurs.
• Une première expérience en audit financier, audit interne, contrôle interne, banque ou cabinet de conseil est un plus.
• Un profil ayant réalisé un stage de césure en audit et souhaitant poursuivre son parcours en conseil est particulièrement recherché.
• Bonne compréhension des enjeux financiers, organisationnels et opérationnels.
• Intérêt marqué pour les problématiques de processus, contrôle, organisation et transformation.
• À l’aise avec les outils d’analyse, notamment Excel.
• La maîtrise de SQL, Power BI ou Python est un plus.
• Curieux(se), rigoureux(se) et structuré(e), avec une vraie capacité à comprendre et analyser les enjeux métiers.
• Bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de communication.
• Une appétence pour la data et les nouvelles technologies est appréciée. Pourquoi rejoindre Protiviti ?
• Intégrez une équipe à taille humaine et plongez dans un secteur dynamique où la routine n'existe pas.
• Profitez d'une culture d'entreprise collaborative, innovante et moderne, au contact de problématiques métiers variées.
• Accédez à de réelles opportunités de développement de carrière au sein d'un cabinet en croissance avec un réseau international intégré.
• Bénéficiez d'une politique dense de formation en ligne, en France et à l'international.
• Développez une expertise à la croisée de l'audit, du conseil, de la finance, des processus et de la data. Processus de recrutement
• Un premier call RH d'environ 15 min.
• Un premier entretien pour partager votre parcours et vous présenter le cabinet (1h).
• Un dernier entretien avec l'un de nos directeurs (1h).