Directeur général

ASSOCIATION DE GOUVERNANCE CAMPUS REGIONAL FILIERE FORET BOIS PAPIER TTNA RECRUTEMENT DIRECTEUR.
TRICE DE L’ASSOCIATION DE GOUVERNANCE DU CAMPUS REGIONAL TTNA DE LA FILIERE FORET BOIS PAPIER Organisme de rattachement : Association de gouvernance du campus régional FILIERE FORET BOIS PAPIER /TTNA Date de fin de publication : Catégorie : Cadre Classification : Coefficient 350
- Convention collective nationale des organismes de f formation du 10 juin 1988 (IDCC 1516) Domaine fonctionnel : Gestion et développement associatif Nature du poste : Emploi ouvert aux cadres du secteur associatif et aux fonctionnaires (en disponibilité) Localisation du poste : Landes Durée de la mission : CDI Quantité de travail : Temps plein – forfait annuel 215 jours/an (jour de solidarité en sus) Période d’essai : 4 mois renouvelable Déplacements fréquents : Régionaux et occasionnellement nationaux Date de prise de poste : A date Salaire annuel brut : entre 38 000 à 48 000 € brut par an susceptible de négociation. Frais : pris en charge par le Campus avec un plafond Véhicule de service : frais de déplacement pris en charge, Les associations de gouvernance des campus régionaux labellisés TTNA ont vocation à favoriser le développement du campus de formation dont elles ont la charge dans le cadre du projet associatif qu’elles définissent. Structurées autour d’une filière stratégique au plan régional, elles sont composées de membres issus du monde économique, de représentants des Autorités Académiques, de représentants de collectivités territoriales, de représentants d’organisations professionnelles et d’acteurs de la formation et de la recherche. La vocation principale des associations de gouvernance de campus régionaux TTNA est de fédérer ces acteurs autour de trois objets principaux :
- Former et insérer, afin de permettre l’accompagnement, la promotion et le développement de tous les types d’enseignement et de formation dans le domaine concerné,
- Promouvoir les métiers et les savoirs faire de la filière ainsi que les formations et diplômes correspondants,
- Développer des projets collaboratifs et partenariaux de formation, d’insertion, d’orientation et de sensibilisation des acteurs et des publics pour la filière concernée par le campus. Le campus régional TTNA constitue un espace de dialogue permettant de répondre aux besoins de compétences du territoire, afin d’harmoniser les choix des différents opérateurs de formation concernés, en fonction des priorités communes, et en cohérence avec les besoins. Le campus doit faire également sens pour les équipes éducatives, les élèves et futurs apprenants afin d’embarquer toutes les parties prenantes.

DESCRIPTION DU POSTE
CONTEXTE Le(la) directeur(trice) de l’association de gouvernance du campus est placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Présidente et du bureau de cette association. Il travaille en lien étroit avec le Directeur opérationnel du Campus des Métiers et des Qualifications d’excellence Forêt, Bois, Papier Nouvelle-Aquitaine. Le(la) directeur(trice) est en charge des missions suivantes : 1. Pilotage stratégique de l’association
• Animer et coordonner le projet associatif et sa feuille de route pluriannuelle.
• Contribuer activement à la définition des orientations stratégiques du Campus.
• Identifier les opportunités de développement et proposez de nouveaux projets répondant aux besoins de la filière en mobilisant les ressources nécessaires,
• Piloter les projets structurants liés à l'attractivité des métiers, à l'innovation, à la formation et numérique et au développement des compétences.
• Assurer la cohérence des actions engagées avec les enjeux de la filière et les attentes des partenaires.
• Garantir la bonne prise en compte de l'intérêt général dans les actions conduites. Développer les ressources et sécuriser le modèle économique
• Assurer une veille active sur les dispositifs de financement régionaux, nationaux et européens.
• Monter et piloter les dossiers de candidature aux appels à projets et appels à manifestation d'intérêt.
• Rechercher de nouveaux partenariats financiers et techniques.
• Élaborer et suivre le budget de l'association. Animer et fédérer un écosystème d'acteurs
• Créer les conditions d'une coopération durable entre les entreprises, les organismes de formation, les collectivités et les partenaires institutionnels.
• Animer les réseaux professionnels et les commissions thématiques.
• Travailler en collaboration avec les membres de l’association aux différents projets et la mise en place d’évènements autour de la filière.
• Développer les liens avec les entreprises de la filière afin d'identifier leurs besoins en compétences et en recrutement et favoriser l'émergence de projets collaboratifs.
• Représenter l'association auprès des partenaires et des instances régionales.
• Développer la visibilité et le rayonnement du Campus à l'échelle régionale et nationale. 2. Pilotage administratif
- Piloter l'activité et garantir la performance de la structure
• Proposer et suivre la réalisation des budgets, superviser la comptabilité et les finances de l’association (en lien avec l'organisme gestionnaire désigné)
• Produire les bilans, rapports d'activité et documents de suivi.
• Mettre en place des outils de pilotage et des indicateurs d'évaluation.
• Assurer le suivi administratif et réglementaire de la structure et préparer les éléments nécessaires au bilan annuel d’activité.
• Préparer et animer les instances de gouvernance (Bureau, Conseil d'administration, Assemblée générale).
• Organiser et coordonner les équipes et les intervenants mobilisés. 3. Renforcer l'attractivité des métiers et promouvoir la filière
• Coordonner ou accompagner l'organisation d'événements structurants (Festival des Métiers du Bois, salons, forums, olympiades, journées métiers, visites d'entreprises...).
• Participer activement à la valorisation des métiers et des formations de la filière.
• Développer les actions favorisant l'orientation et la découverte des métiers.
• Contribuer à renforcer l'image et l'attractivité de la filière auprès des jeunes, des familles, des prescripteurs et du grand public.
• Mettre en œuvre une communication dynamique et fédératrice.
• Renforcer l’attractivité du campus et l’orientation vers les métiers en tension. MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
• BAC 3 à BAC + 5
• Posture managériale
• Expérience souhaitée dans l’animation de réseaux professionnels dans un environnement multi-acteurs
• Expérience souhaitée en gestion de projets complexes,
• La connaissance de la filière bois des massifs et de l’économie qui relèvent du périmètre du campus, est un plus.
• Connaissance de l’environnement institutionnel, administratif et réglementaire de la formation professionnelle initiale et continue,
• Avoir élaborer des projets, des dossiers avec les institutions, si possible
• Avoir une bonne connaissance des formations de la filière
• Respect et connaissance de l’environnement et de la culture du monde associatif (acteurs, réglementation),
• Avoir de bonnes connaissances pour la gestion de la communication sur les réseaux sociaux SAVOIR ETRE
• Aptitudes relationnelles, qualités de travail collaboratif avec une équipe en place, diplomatie
• Vision stratégique commune avec la présidence et les différents acteurs
• Capacité à animer un écosystème regroupant une multitude d’acteurs
• Capacités d’écoute, de travail en équipe, de partage et de mise en place en commun
• Maîtriser les techniques de communication et la culture numérique,
• Qualités d’analyse, rigueur, synthèse
• Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser à l’adresse suivante : Terres de Talents 253 allée des Mésanges 40090 SAINT AVIT et ou par mail : info@festivaldesmetiersdubois.fr