Cadre d'équipe interdisciplinaire

Au sein de la direction des territoires et sous l'autorité du directeur délégué territorial, vous serez le garant de la déclinaison opérationnelle des politiques sociales et médico-sociales du Département sur votre territoire d’intervention. À la tête d’une équipe interdisciplinaire, vous piloterez l’offre de service de la Délégation Solidarités avec une exigence de qualité, de cohérence et d'innovation. Révélez votre talent, rejoignez-nous Informations Pratiques Statut : Cadre d'emplois des attachés territoriaux / des conseillers territoriaux socio-éducatifs / des assistants socio-éducatifs (F/H) – catégorie A Lieu d'exercice : Emploi situé au centre médico-social à Grand-Bourgtheroulde Contrat : Poste permanent ouvert aux titulaires et aux contractuels Contact : Vanina PARSHAD sera en charge de ce recrutement Missions
• Management et pilotage des équipes (Pluridisciplinarité)
• Assurer l'encadrement hiérarchique et l'animation des professionnels (filières sociale, médico-sociale et administrative) ;
• Garantir un cadre managérial favorisant l'autonomie, la montée en compétences et le "pouvoir d'agir" des agents ;
• Veiller à la qualité de vie au travail (QVCT) et à l'épanouissement des collaborateurs ;
• Coordination du parcours de l’usager et expertise
• Organiser l'accompagnement global des publics avec une vision à 360° des parcours ;
• Arbitrer la répartition de la charge de travail et garantir le respect des délais de traitement ;
• Apporter un soutien technique et garantir la collégialité dans l'élaboration des plans d'accompagnement complexes ;
• Développement social local et partenariats
• Impulser la dynamique partenariale locale en lien avec le Pacte Départemental des Solidarités ;
• Concevoir et mettre en œuvre des actions collectives innovantes répondant aux besoins spécifiques du territoire ;
• Représenter l'institution départementale dans les instances techniques locales ;
• Analyse, reporting et prospective
• Superviser la saisie des données d'activité et assurer un reporting régulier auprès de la direction ;
• Contribuer à l'analyse des besoins sociaux du territoire et à la rédaction du rapport d'activité territorial ;
• Porter les orientations stratégiques départementales auprès des équipes de terrain. S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi :
• Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés + possibilité de télétravail
• Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d'ancienneté
• Plan de formation dynamique
• Participation à la protection sociale (santé et prévoyance)
• Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnel
• Tickets restaurant Profil
• Diplôme de niveau 6 (Bac+3/4) minimum exigé, idéalement dans le secteur social, médico-social ou en gestion des politiques publiques. 5 à 15 ans d'expérience souhaitée, avec une pratique confirmée du management d'équipe ;
• Maîtriser l'environnement territorial et le cadre législatif de l'action sociale ;
• Savoir piloter des projets transversaux et fédérer des partenaires variés ;
• Faire preuve d'excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse. Maîtriser les outils de pilotage et les systèmes d'information sociale ;
• Avoir une posture managériale humaniste et cadrante, le sens du service public, faire preuve de diplomatie et être force de proposition. #Exe