Responsable Pédagogique

À propos
de 42 Marseille
• 42 Marseille est un établissement d’enseignement supérieur innovant (association loi 1901) formant des développeurs et ingénieurs logiciels. Sans cours ni professeurs, notre modèle repose sur l'apprentissage entre pairs (peer-learning), le travail collaboratif et une pédagogie par projets axée sur la pratique et la capacité à apprendre. L’école est entièrement gratuite et accessible à tous, sans condition d’âge ni de diplôme.
• Membre du réseau international 42, créé en 2013 à Paris, comptant aujourd’hui plus de 50 campus dans une trentaine de pays et réunissant une communauté de près de 50 000 alumni.
• ~250 étudiants pour 150 postes de travail.
• Mécène exclusif : CMA CGM.
• Situé au cœur de Grand Central, aux côtés d'acteurs stimulants comme ZEBOX, Albert School, La Provence, BFM TV et La Tribune. Responsabilités et Missions Sous la responsabilité de la Directrice de campus, tu es le/la garant(e) de l’expérience et de l’excellence pédagogique 42 à Marseille. Tu accompagnes les apprenants vers la réussite et l’insertion professionnelle tout en entretenant un environnement d'apprentissage collaboratif, inclusif et stimulant. Tu travailles au quotidien en binôme avec une autre Responsable Pédagogique, et en étroite collaboration avec l'ensemble de l’équipe de Marseille (composée de six personnes) et tes interlocuteurs au siège de 42. 1. Pilotage pédagogique
• Garantir la bonne application du modèle 42 sur le campus (peer-to-peer learning, peer evaluation, progression par projets).
• Piloter par la donnée les décisions pédagogiques :
• Construire des tableaux de bord afin d’analyser la progression, l’engagement et la réussite des étudiants.
• Détecter les signaux de décrochage, analyser les points de blocage du cursus et mettre en place des plans d’amélioration continue mesurables.
• Concevoir et exécuter un plan d’action pédagogique orienté vers la professionnalisation des apprenants.
• Récolter, analyser et mettre en forme les données pédagogiques utiles à nos partenaires (institutionnels et mécènes). 2. Expertise technique
• Être le référent technique des apprenants : aider les apprenants bloqués sur des sujets, les accompagner sur les notions difficiles et corriger des projets, détecter et analyser les cas de triche ou d’évaluations entre pairs problématiques.
• Garantir le bon fonctionnement de l’environnement pédagogique en lien avec le responsable IT
• Assurer le lien avec le siège de l’ingénierie pédagogique (42 Central) : contribuer aux évolutions du cursus en faisant remonter des propositions d'amélioration sur les sujets, appliquer les directives pédagogiques du réseau global.
• Développer des outils internes et des automatisations pour le suivi des activités pédagogiques (scripts, extraction de données, reporting). 3. Pilotage des temps forts
• Piloter l'organisation opérationnelle et l'animation des étapes clés (Piscines, Piscines Discovery, examens, rushs, etc.).
• Sourcer de nouveaux apprenants : participer à la préparation et à l'animation des réunions d'information, Journées Portes Ouvertes (JPO), salons étudiants etc.
• Représenter aux côtés de la Directrice le campus lors des événements (réseau 42 et autres) en France et à l’international. 4. Relation avec les entreprises partenaires
• Être l’interlocuteur technique des entreprises partenaires avec lesquelles nous travaillons.
• Concevoir avec nos partenaires des formats techniques (hackathons, workshops, conférences) pour renforcer l’employabilité des étudiants.
• Assurer la conformité entre offres d’emploi (stages, alternances) et compétences des étudiants.
• Assurer une veille technologique pour connecter le cursus aux attentes du marché. 5. Suivi et accompagnement des étudiants
• Traiter les situations individuelles des apprenants (transferts de campus, situations personnelles, aménagements).
• Être garant du respect du règlement intérieur et prendre les décisions disciplinaires appropriées en cas de manquement.
• Coordonner l'équipe pédagogique locale (tuteurs bénévoles, intervenants).
• Selon l’organisation future, encadrer un(e) alternant(e).

Profil recherché
Tu es la bonne personne pour ce poste si tu crois profondément au modèle pédagogique de 42 et à sa mission, si tu as envie d’accompagner 250 étudiants vers l’emploi, si tu aimes travailler en équipe, si tu aimes autant réfléchir qu’exécuter et si tu es à l’aise avec le fait de travailler à partir d’une page blanche. Nous recherchons une personne motivée, motrice, dynamique, qui prend des initiatives et est force de proposition. Compétences techniques et formation
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Formation:
diplômé(e) en informatique ou en sciences de l’éducation / pédagogie.
• Expertise technique : solides bases en programmation (notamment C et Python) et en algorithmie et connaissances en intelligence artificielle tenues à jour.
• Connaissance de l'écosystème 42 : une bonne maîtrise du modèle pédagogique et du cursus 42 (Piscine, projets, peer-learning) vivement souhaitée.
• Expérience préalable dans la pédagogie vivement souhaitée.
• Langues : maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit). Compétences comportementales
• Esprit d'équipe et dynamisme : aisance relationnelle, capacité à fédérer et à animer des groupes divers, goût du collectif.
• Autonomie et proactivité : capacité à être force de proposition et à prendre des initiatives.
• Gestion de projet : aptitude à piloter des projets de A à Z avec rigueur et organisation.
• Curiosité : fort intérêt pour la veille technologique et l’intelligence artificielle.
• Adhésion forte aux valeurs de 42 (autonomie, collaboration, exigence, valorisation de l’échec, bienveillance). Compétences relationnelles
• Aisance relationnelle avec des interlocuteurs corporate : une expérience préalable en entreprise appréciée.
• Pédagogie et écoute : passion pour l'éducation, posture bienveillante, excellente communication, empathie et sens de la confidentialité.
• Communication positive : empathie, maîtrise ou sensibilité aux méthodes de communication non-violente (CNV) ou PNL appréciée. Pourquoi nous rejoindre ?
• Un poste riche de sens et à fort impact sociétal.
• Des missions variées et diverses : jamais 2 jours ne se ressemblent à 42 Marseille
• Une occasion rare de laisser ta marque sur un projet nouveau et vibrant.
• Beaucoup d’autonomie et une carte blanche pour créer un programme pédagogique enrichissant et innovant.
• Un cadre de travail agréable au cœur de Marseille (à 5 minutes du Vieux Port)
• Un campus soutenu par un mécène prestigieux. Pour candidater, veuillez adresser votre CV et votre lettre de motivation à job@marseille.42.tech