Chef·fe de projets junior
Il y a 20 heures
Longjumeau, Ile-de-France
NOVELTY
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
MISSIONS PRINCIPALES
• Structurer et consolider les besoins métiers afin d’en donner une vision claire et exploitable
• Organiser et coordonner les contributeurs métier (pilotes, agences, experts) pour garantir l’avancement
• Préparer les éléments nécessaires aux décisions (options, impacts, risques)
• Assurer la coordination opérationnelle avec la DSI en lien avec le/la Chef(fe) de Projet ERP (avancement, planning, dépendances, livrables)
• Suivre l’avancement global du projet et identifier les écarts ou dérives
• Identifier, centraliser et prioriser les sujets critiques (risques, blocages, urgences)
• Préparer les comités projet et les éléments de pilotage associés
• Structurer et fiabiliser les documents projet pour sécuriser les échanges et les décisions
• Appuyer le/la Directeur·trice dans le pilotage du changement et de l’adoption
Profil Recherché
PROFIL RECHERCHÉ
Issu·e d’une formation supérieure de niveau Master (BAC+4/+5) en Systèmes d’information, Informatique, Gestion de projet ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’un an minimum idéalement dans un environnement Groupe et multi-entités. COMPÉTENCES REQUISES
• Solide capacité d’analyse des processus métiers (logistique, vente, achat, etc.) et aisance dans l’animation d’ateliers fonctionnels
• Bonne compréhension du fonctionnement d’un ERP, de ses modules, de son paramétrage et de ses interfaces
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec une aptitude à formaliser la documentation et à faire le lien entre les équipes métiers et techniques
• Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et goût du travail en équipe
• Structurer et consolider les besoins métiers afin d’en donner une vision claire et exploitable
• Organiser et coordonner les contributeurs métier (pilotes, agences, experts) pour garantir l’avancement
• Préparer les éléments nécessaires aux décisions (options, impacts, risques)
• Assurer la coordination opérationnelle avec la DSI en lien avec le/la Chef(fe) de Projet ERP (avancement, planning, dépendances, livrables)
• Suivre l’avancement global du projet et identifier les écarts ou dérives
• Identifier, centraliser et prioriser les sujets critiques (risques, blocages, urgences)
• Préparer les comités projet et les éléments de pilotage associés
• Structurer et fiabiliser les documents projet pour sécuriser les échanges et les décisions
• Appuyer le/la Directeur·trice dans le pilotage du changement et de l’adoption
Profil Recherché
PROFIL RECHERCHÉ
Issu·e d’une formation supérieure de niveau Master (BAC+4/+5) en Systèmes d’information, Informatique, Gestion de projet ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’un an minimum idéalement dans un environnement Groupe et multi-entités. COMPÉTENCES REQUISES
• Solide capacité d’analyse des processus métiers (logistique, vente, achat, etc.) et aisance dans l’animation d’ateliers fonctionnels
• Bonne compréhension du fonctionnement d’un ERP, de ses modules, de son paramétrage et de ses interfaces
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec une aptitude à formaliser la documentation et à faire le lien entre les équipes métiers et techniques
• Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et goût du travail en équipe