Responsable Data platform
Il y a 23 heures
IssylesMoulineaux, Ile-de-France
Ofi Invest Asset Management
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Ofi Invest Asset Management, gestionnaire d’actifs, a développé sa plateforme centrale de données : Trimaran. Son objectif est de casser les silos de données, unifier les informations provenant des différents systèmes et faciliter l'accès aux données en libre-service.
Elle couvre de nombreux domaines : actifs, passifs, produits, référentiels, ESG/ISR, risques, opérations, reporting et données clients.
La plateforme s'appuie sur un environnement cloud et expose les données via BigQuery, API, Tableau, Excel et des outils de self-service.
Au cœur de la stratégie data d’Ofi Invest Asset Management, vous porterez la vision, la feuille de route et le développement de Trimaran.
Votre objectif : transformer les besoins métiers en data products fiables, accessibles et créateurs de valeur. Rattaché au Chief Data Officer, vous garantirez l’alignement de la plateforme avec les priorités métiers et data de l’entreprise et piloterez sa feuille de route pluriannuelle.
Le Responsable Data Platform aura pour missions de :
• Définir la vision et la stratégie de la plateforme
• Construire une vision claire de Trimaran, alignée avec la stratégie globale d’Ofi Invest Asset Management.
• Élaborer une feuille de route ambitieuse et réaliste, intégrant les besoins métiers, les contraintes techniques et les objectifs de valeur métier.
• Détecter les synergies entre les nouveaux projets d’Ofi Invest AM et la plateforme.
• Identifier et expérimenter de nouveaux modes d’accès aux données et aux services de la plateforme, notamment grâce aux usages pertinents de l’intelligence artificielle.
• Faire émerger et prioriser les besoins métiers
• Coconstruire avec les équipes métiers une compréhension partagée de leurs enjeux et de leurs cas d’usage.
• Traduire les besoins en user stories détaillées, spécifications fonctionnelles et critères d’acceptation.
• Prioriser les demandes selon leur valeur métier, leur faisabilité, les risques et la capacité de réalisation.
• Piloter l’équipe, les partenaires et la performance de la plateforme
• Manager une équipe de deux collaborateurs : définition des priorités, répartition des responsabilités, accompagnement du développement des compétences et suivi de l’exécution.
• Coordonner les partenaires et fournisseurs informatiques internes.
• Garantir une plateforme cohérente, évolutive, fiable et alignée avec l’architecture du système d’information.
• Piloter le budget et les ressources, internes comme externes, affectés à la plateforme.
• Piloter l’amélioration continue à partir des usages, des retours utilisateurs et d’indicateurs de performance.
• Structurer et animer la gouvernance de la plateforme
• Définir les instances, les responsabilités et les processus de décision associés à la plateforme.
• Organiser les arbitrages entre priorités métiers, contraintes techniques, risques et capacité de réalisation.
• Donner de la visibilité sur la feuille de route, les dépendances et les résultats obtenus.
• Contribuer à la conduite du changement et à l’acculturation Data
• Être le lien entre l’IT et les métiers afin d’assurer l’adoption de la plateforme par l’ensemble de l’entreprise.
• Aux coté du CDO, participer à la promotion de la culture data auprès des directions métiers.
• Concevoir des supports pédagogiques et organiser des sessions de formation pour faciliter l’adoption.
Profil recherché
• Formation & expérience
• Bac+5, issu d’une école d’ingénieurs ou d’une formation universitaire équivalente.
• Au minima 8 ans d'expérience requise.
• Expérience confirmée dans le pilotage de produits ou de plateformes data, incluant la gestion d’une feuille de route, l’animation de parties prenantes et le pilotage de ressources.
• Expérience souhaitée dans l’industrie de la gestion d’actifs, bancaire ou assurantielle.
• Expérience du management d’équipe ou du pilotage de contributeurs multiples.
• Capacité à dialoguer avec les métiers et les équipes techniques.
• Compétences indispensables
• Connaissance de la gestion d’actifs, des services financiers ou des métiers de la finance de marché.
• Bonne maîtrise des architectures décisionnelles et des entrepôts de données.
• Connaissance des principes de gouvernance, de qualité, de traçabilité et de mise à disposition des données.
• Capacité à challenger des choix fonctionnels et techniques sans nécessairement intervenir comme architecte ou développeur.
• Anglais professionnel courant.
• Qualités personnelles
• Capacité à structurer des problématiques complexes et à formuler des décisions claires.
• Leadership transversal et aptitude à fédérer des interlocuteurs aux priorités différentes.
• Communication claire, adaptée aussi bien aux experts qu’aux décideurs.
• Fort esprit d’équipe et capacité à collaborer efficacement, à partager l’information et à contribuer à la réussite collective. Pourquoi nous rejoindre ?
• Prendre la responsabilité d’une plateforme stratégique, au centre du dispositif data d’Ofi Invest Asset Management.
• Influencer directement la feuille de route data et la manière dont les métiers accèdent à l’information.
• Manager une équipe dédiée et fédérer un large écosystème de partenaires métiers et technologiques.
• Intervenir sur des domaines variés de la gestion d’actifs, du passif à la gestion, aux risques et à la finance.
• Faire évoluer une plateforme existante tout en explorant de nouveaux usages, notamment autour de l’intelligence artificielle. Ofi Invest Asset Management s’engage en faveur de l’égalité des chances, de la diversité et de l’inclusion. Nous étudions chaque candidature sur la base des compétences et de l’expérience, et veillons
à propos
er un environnement de travail accessible à toutes et tous.
• Définir la vision et la stratégie de la plateforme
• Construire une vision claire de Trimaran, alignée avec la stratégie globale d’Ofi Invest Asset Management.
• Élaborer une feuille de route ambitieuse et réaliste, intégrant les besoins métiers, les contraintes techniques et les objectifs de valeur métier.
• Détecter les synergies entre les nouveaux projets d’Ofi Invest AM et la plateforme.
• Identifier et expérimenter de nouveaux modes d’accès aux données et aux services de la plateforme, notamment grâce aux usages pertinents de l’intelligence artificielle.
• Faire émerger et prioriser les besoins métiers
• Coconstruire avec les équipes métiers une compréhension partagée de leurs enjeux et de leurs cas d’usage.
• Traduire les besoins en user stories détaillées, spécifications fonctionnelles et critères d’acceptation.
• Prioriser les demandes selon leur valeur métier, leur faisabilité, les risques et la capacité de réalisation.
• Piloter l’équipe, les partenaires et la performance de la plateforme
• Manager une équipe de deux collaborateurs : définition des priorités, répartition des responsabilités, accompagnement du développement des compétences et suivi de l’exécution.
• Coordonner les partenaires et fournisseurs informatiques internes.
• Garantir une plateforme cohérente, évolutive, fiable et alignée avec l’architecture du système d’information.
• Piloter le budget et les ressources, internes comme externes, affectés à la plateforme.
• Piloter l’amélioration continue à partir des usages, des retours utilisateurs et d’indicateurs de performance.
• Structurer et animer la gouvernance de la plateforme
• Définir les instances, les responsabilités et les processus de décision associés à la plateforme.
• Organiser les arbitrages entre priorités métiers, contraintes techniques, risques et capacité de réalisation.
• Donner de la visibilité sur la feuille de route, les dépendances et les résultats obtenus.
• Contribuer à la conduite du changement et à l’acculturation Data
• Être le lien entre l’IT et les métiers afin d’assurer l’adoption de la plateforme par l’ensemble de l’entreprise.
• Aux coté du CDO, participer à la promotion de la culture data auprès des directions métiers.
• Concevoir des supports pédagogiques et organiser des sessions de formation pour faciliter l’adoption.
Profil recherché
• Formation & expérience
• Bac+5, issu d’une école d’ingénieurs ou d’une formation universitaire équivalente.
• Au minima 8 ans d'expérience requise.
• Expérience confirmée dans le pilotage de produits ou de plateformes data, incluant la gestion d’une feuille de route, l’animation de parties prenantes et le pilotage de ressources.
• Expérience souhaitée dans l’industrie de la gestion d’actifs, bancaire ou assurantielle.
• Expérience du management d’équipe ou du pilotage de contributeurs multiples.
• Capacité à dialoguer avec les métiers et les équipes techniques.
• Compétences indispensables
• Connaissance de la gestion d’actifs, des services financiers ou des métiers de la finance de marché.
• Bonne maîtrise des architectures décisionnelles et des entrepôts de données.
• Connaissance des principes de gouvernance, de qualité, de traçabilité et de mise à disposition des données.
• Capacité à challenger des choix fonctionnels et techniques sans nécessairement intervenir comme architecte ou développeur.
• Anglais professionnel courant.
• Qualités personnelles
• Capacité à structurer des problématiques complexes et à formuler des décisions claires.
• Leadership transversal et aptitude à fédérer des interlocuteurs aux priorités différentes.
• Communication claire, adaptée aussi bien aux experts qu’aux décideurs.
• Fort esprit d’équipe et capacité à collaborer efficacement, à partager l’information et à contribuer à la réussite collective. Pourquoi nous rejoindre ?
• Prendre la responsabilité d’une plateforme stratégique, au centre du dispositif data d’Ofi Invest Asset Management.
• Influencer directement la feuille de route data et la manière dont les métiers accèdent à l’information.
• Manager une équipe dédiée et fédérer un large écosystème de partenaires métiers et technologiques.
• Intervenir sur des domaines variés de la gestion d’actifs, du passif à la gestion, aux risques et à la finance.
• Faire évoluer une plateforme existante tout en explorant de nouveaux usages, notamment autour de l’intelligence artificielle. Ofi Invest Asset Management s’engage en faveur de l’égalité des chances, de la diversité et de l’inclusion. Nous étudions chaque candidature sur la base des compétences et de l’expérience, et veillons
à propos
er un environnement de travail accessible à toutes et tous.