2 psychologues (CSAPA)

ContexteLe CSAPA Oppelia Tempo a pour mission l’accueil, l’information, l’évaluation médicale, psychologique et sociale, l’accompagnement et l’orientation de toute personne confrontée directement ou indirectement (entourage) à des difficultés en lien avec les conduites addictives. Le CSAPA est constitué de plusieurs pôles agissant en complémentarité et en articulation les uns avec les autres :
- Un pôle ambulatoire, organisé autour du pôle principal d’activité (Valence) et d’une permanence à Montélimar, qui accueille et accompagne chaque année plus de 1200 personnes (personnes concernées et entourage) ;
- Un pôle résidentiel, avec un programme de 15 Appartements Thérapeutique Relais situés en diffus dans l’agglomération valentinoise ;
- Un pôle jeunesse, organisé autour de l’activité Consultation Jeunes Consommateurs, largement décentralisée (points contacts avancés dans les lieux de vie accueillant du public jeune sur tout le territoire), qui accueille et accompagne chaque année plus de 200 jeunes consommateurs et leur entourage ; L’activité du CSAPA se déploie sur toute la Drôme à partir du Centre de Soins de Valence et de son antenne de Montélimar. Le CSAPA travaille en articulation avec le CAARUD Oppelia Tempo (Centre d’Accueil et d’Accompagnement à la Réduction des risques pour Usagers de Drogues) et un service prévention avec lesquels il partage les locaux ainsi que certaines ressources humaines. L’équipe est constituée de 4 médecins, 5 IDE, 3 psychologues, 1 pharmacienne, 2 assistants de service social, 11 éducateurs spécialisés, 3 secrétaires accueillantes et une professeure de sport adapté. L’équipe travaille en transdisciplinarité autour du projet des personnes accompagnées. Le CSAPA Oppelia-Tempo est un établissement dynamique, qui promeut des approches innovantes, le développement de l’activité de réduction des risques, des pratiques d’outreach (aller-vers) et de santé communautaire. Fortement implanté localement et inséré dans un réseau partenarial riche et varié, l’établissement inscrit ses projets dans les dynamiques nationales promues par l’association Oppelia. En tant qu’ESSMS, le CSAPA répond à un certain nombre d’exigences réglementaires et déploie une démarche qualité et d’évaluation. Vos missionsAu sein du Centre de Soin, d’Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA), vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dédiée à l’accompagnement global des personnes confrontées à des conduites addictives. Votre rôle associera évaluation clinique, accompagnement psychologique et contribution à la réflexion pluridisciplinaire, en mobilisant des outils et des approches adaptés aux besoins et aux parcours des personnes accompagnées. En consultation :
• Réaliser des évaluations et bilans psychologiques, notamment par le repérage des processus psychologiques sous-jacents et des troubles associés aux conduites addictives : comorbidités psychiatriques, TND, troubles anxio-dépressifs, psychotraumatismes, etc. ;
• Utiliser, selon les situations, des entretiens cliniques, outils d’évaluation et échelles standardisées ;
• Repérer les besoins et attentes des personnes en matière de soutien psychologique et contribuer à l’élaboration de leur projet thérapeutique ;
• Proposer des accompagnements psychologiques adaptés, dans un cadre favorisant l’alliance thérapeutique, l’autonomie et l’engagement de la personne dans son parcours. En équipe
• Contribuer, avec les autres professionnels, à une prise en charge globale et transdisciplinaire, fondée notamment sur les approches motivationnelles ;
• Présenter des analyses cliniques permettant d’éclairer la compréhension des situations : histoire, dynamiques, facteurs de maintien, enjeux relationnels et fonction des comportements… ;
• Contribuer à l’articulation des différentes approches professionnelles autour du projet de la personne ;
• Participer à l’évaluation des accompagnements et à l’évolution des pratiques. Dans le cadre institutionnel
• Participer à l’analyse des situations cliniques lors des réunions d’équipe ;
• Contribuer à la réflexion transdisciplinaire et au développement d’outils et de pratiques partagés au sein du CSAPA ;
• Participer au travail de réseau avec les partenaires extérieurs ;
• Contribuer à l’élaboration et à l’évolution du projet psychologique et du projet de service. Et si c’était vous ?Pour les deux postes
• Vous êtes titulaire d’un Master 2 en psychologie et disposez du titre de psychologue ;
• Vous avez une expérience en addictologie ou un réel intérêt pour ce champ ;
• Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de formalisation des évaluations cliniques ;
• Vous êtes capable d’adapter vos outils et votre posture aux besoins, aux ressources et au rythme des personnes accompagnées ;
• Vous êtes à l’aise dans le travail en équipe pluridisciplinaire et appréciez de croiser les regards autour des situations cliniques ;
• Vous êtes intéressé(e) par le partage d’outils et le développement de pratiques communes au sein d’une équipe. Pour l’un des deux postes : une dominante TCC / thérapies brèvesNous souhaitons renforcer particulièrement les compétences du CSAPA dans les approches TCC et les thérapies brèves. Une formation et/ou une expérience significative dans ces approches sera donc particulièrement recherchée. Une compétence ou une expérience dans l’accompagnement du psychotraumatisme et/ou du TDAH constituera également un atout. Pour le second poste : une approche intégrativeLe second poste est ouvert à des profils développant une approche intégrative, permettant d’enrichir la complémentarité des pratiques au sein de l’équipe. Au-delà d’une orientation théorique particulière, nous serons attentifs à votre capacité à mobiliser différents outils et références cliniques en fonction des problématiques rencontrées et du projet de la personne. Ce que nous valorisonsAu-delà des formations et des techniques mobilisées, nous recherchons des professionnels qui envisagent le travail du psychologue comme pleinement inscrit dans une dynamique d’équipe et dans le projet global du CSAPA. L’envie de transmettre, de partager des outils, de contribuer à l’évolution des pratiques et de participer aux dynamiques institutionnelles sera particulièrement appréciée. Organisation et rémunération du posteLieu de travail : CSAPA, Site de Valence Rémunération : suivant les critères de la CCN 1966 et ancienneté Volume horaire : temps partiel 21h hebdomadaires : à répartir sur (au moins) 3 jours de travail Avantages RH :
- 25 jours ouvrés de congés payés + 18 jours ouvrés de congés trimestriels annuels (sur base de 35h)
- Mutuelle avantageuse
- Avantages CSE : chèques cadeaux et chèques vacances
- Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)
- Plan de

formation:
possibilité de se former régulièrement Prise de poste : l’un des deux postes est d’ores et déjà ouvert, l’autre poste sera ouvert à compter du 1er janvier 2027 Pourquoi nous choisir ?La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au cœur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous. Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent participer à la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent. En savoir plus. Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :
- Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
- Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
- Addiction et troubles co-occurents
- Transdisciplinarité et coopération avec les usagers
- Précarité et public migrant •