Stage Assistant(e) Ressources Humaines
Il y a 19 heures
Perpignan, Occitania, France
ELSAN
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ELSAN, groupe leader dans l'hospitalisation privée en France est présent dans l’ensemble des métiers de l’hospitalisation avec plus de 120 établissements dans toute la France.
Sa mission : offrir à chacun des soins de qualité, innovants et humains.
• d’infos sur notre site https://www.elsan.care/fr Rattaché à la Direction des Ressources Humaines et en collaboration avec l’ensemble du service RH, l’Assistant(e) RH a pour but d’accompagner les collaborateurs dans leurs parcours professionnels. Il/elle est en charge de la gestion administrative du personnel, de la formation, ainsi que de la communication interne. L’assistant(e) RH à pour rôle d’impulser et de déployer les projets RH. Gestion administrative du personnel Gestion des temps Participation aux recrutements : tri de CV, pré-qualifications Suivi de la formation professionnelle et GEPP Mis en place des campagnes d’entretiens, élaboration des supports Suivi du plan de développement des compétences Développement RH Mise à jour et création des supports RH (procédures, affiches) Compétences Techniques Maîtrise des outils informatiques (forte connaissance CANVA) Capacité à gérer plusieurs tâches Aisance relationnelle et rédactionnelle en Français Aptitudes Professionnelles Sens des priorités, organisation et rigueur Adaptabilité Discrétion et respect de la confidentialité Qualités relationnelles et sens du service Travail d’équipe Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
• d’infos sur notre site https://www.elsan.care/fr Rattaché à la Direction des Ressources Humaines et en collaboration avec l’ensemble du service RH, l’Assistant(e) RH a pour but d’accompagner les collaborateurs dans leurs parcours professionnels. Il/elle est en charge de la gestion administrative du personnel, de la formation, ainsi que de la communication interne. L’assistant(e) RH à pour rôle d’impulser et de déployer les projets RH. Gestion administrative du personnel Gestion des temps Participation aux recrutements : tri de CV, pré-qualifications Suivi de la formation professionnelle et GEPP Mis en place des campagnes d’entretiens, élaboration des supports Suivi du plan de développement des compétences Développement RH Mise à jour et création des supports RH (procédures, affiches) Compétences Techniques Maîtrise des outils informatiques (forte connaissance CANVA) Capacité à gérer plusieurs tâches Aisance relationnelle et rédactionnelle en Français Aptitudes Professionnelles Sens des priorités, organisation et rigueur Adaptabilité Discrétion et respect de la confidentialité Qualités relationnelles et sens du service Travail d’équipe Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.